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第2页共2页2024年学校坐班管理制度范文大足县智凤镇登云中心小学校教职工出勤管理制度依据《大足县教委关于规范教职工职业行为和严格劳动纪律的暂行规定》，本制度特为此制定。一、学校执行每日上下班签到制度。教职工在工作日内必须亲自到指定地点按时签到，代签行为将被视为旷工一天。二、教职工在工作时间应严格遵守岗位职责，不得无故离岗。学校采取定期与不定期相结合的方式对在岗情况进行监督。定期检查每日实施两次，即在每日第三节课期间及下午第一节课期间，由考勤人员对教职工的在岗状态进行记录。不定期检查由学校行政人员随机进行，主要方式包括实地查看和电话或广播呼叫。如在每次定期检查中发现教职工不在岗，将记录为一节旷课，累积三次旷课则视为一天旷工。在每次不定期检查中，若教职工不在岗位，将通过电话或广播呼叫，若十分钟内未到达指定地点，将被视为离岗。三、各类人员具体岗位规定如下：1.教师：工作时间应在校内。上课期间教师需在课堂，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟视为脱岗，计为一节旷课；未上课教师主要应在办公室，也可根据工作需要在操场和其他校内工作场所。特殊情况（如寻找缺勤学生、处理突发工作事件等与工作密切相关的事务）允许工作岗位的适当调整，离校前需告知行政值周。2.值班人员：工作地点应包括教学楼、走廊、操场、食堂和值班室等必要工作区域。3.保安：以上规定旨在确保学校工作的正常运行和教职员工的职责履行。2024年学校坐班管理制度范文（二）大足县智凤镇登云中心小学校教职工出勤管理制度依据《大足县教委关于规范教职工职业行为和加强劳动纪律的暂行规定》，本制度特为此制定。一、学校执行每日上下班签到制度。教职工在工作日内必须亲自到指定地点按时签到，代签行为将被视为旷工一天。二、教职工在工作时间应严格履行岗位职责，不得无故离岗。学校采取定期与不定期相结合的方式进行岗位检查。定期检查每日实施两次，即在每日第三节课期间及下午第一节课期间，由考勤人员对教职工在岗情况进行记录。不定期检查由学校行政人员随机进行，主要方式包括实地查看和电话或广播呼叫。如在每次不定期检查中发现教职工不在岗，将通过电话或广播呼叫，若十分钟内未到达指定地点，将被视为离岗。三、各类人员具体岗位规定如下：1.教师：工作期间应保持在校园内。上课教师需在课堂内，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟视为缺岗，计为一节旷课；未上课教师主要应在办公室，也可根据工作需要在操场和其他校园工作场所。特殊情况如寻找学生、处理突发事件等与工作密切相关的事件，工作岗位应随工作需求调整，离校前需告知行政值周。2.值班人员：工作地点应包括教学楼、走廊、操场、食堂和值班室

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