2024年完小教职工代表大会制度模版（六篇）

第8页共8页2024年完小教职工代表大会制度模版1.成立专门工作小组，负责调查研究，确保大会决议和提案得到有效执行。2.定期召开民主管理联席会议，以协商解决临时出现的重大问题。3.负责教代会资料档案的整理与管理。4.开展民主管理理论的研究工作。教职工代表大会制度第一章总则第一条遵循《教育法》和《教师法》的规定，学校及其他教育机构应通过教职工代表大会等形式，保障教职工参与民主管理和监督的权利。本细则依据本校实际情况制定。第二条建立以教师为主体的教职工代表大会制度（以下简称教代会），确保教职工代表在审议学校重大决策、监督行政领导和维护教职工权益等方面发挥重要作用。第三条教代会是学校实施民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理和监督权利的机构。第四条教代会在学校党总支的领导下，执行党和国家的方针政策，妥善处理国家、党政和教职工之间的利益关系，并在法律规定的范围内行使职权。第五条教代会遵循民主集中制原则。第二章职权第六条教代会在本校行使以下职权：（一）听取园长工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规划、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。（二）审议通过岗位责任制方案、聘任制实施方案、人事制度改革方案、考核办法、奖惩规定等与教职工权益相关的基本规定制度，由园长颁布实施。（三）审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法，以及其他与教职工生活福利相关的事项。（四）监督学校各级领导干部，建立民主评议领导干部制度。对学校各级领导进行表扬、批评、推荐。（五）收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门办理。教代会形成的决议、决定，全体教职工应遵守；教代会尊重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。园长应尊重和支持教代会参与管理幼儿园工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的在职教职工，均可当选为教职工代表。第十条教职工代表由教职工直接选举产生。代表构成应广泛代表学校各方面人员，同时体现以教学、科研人员为主的原则，其中教师（包括教学、科研辅助人员）代表一般不少于百分之六十。第十一条教职工代表实行常任制，任期三年，到期改选，可连选连任。代表受原选举单位教职工监督。对不适宜继续担任代表者，原选举单位有权依照民主程序予以撤换。教职工代表离休、退休后，代表资格自行终止，原选举单位应按民主程序补选代表。选举教职工代表必须坚持民主集中制原则。参加选举的人数超过应参加人数的半数以上时，选举结果方为有效。第十二条教职工代表应具备以下条件：（一）拥护和执行党的基本路线和各项方针政策，具有政治热情。作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。（二）关心学校的改革和发展，工作认真负责，能出色完成教学科研和其他各项任务。（三）具有一定的政策水平和决策能力，能正确反映教职工群众的意见和要求。第十三条教职工代表享有以下权利：（一）有选举权、被选举权和表决权。（二）有提出提案和方案、充分发表意见的权利。（三）对学校工作有讨论、批评、建议的权利，对干部有评议、监督的权利。（四）有对教代会决议和提案落实情况进行检查、监督的权利。（五）有对教代会工作提出批评和建议的权利。第十四条教职工代表应履行以下义务：（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力。（二）积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。（三）密切联系教职工群众，维护教职工合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。（四）模范地遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。第十五条教代会主席团成员大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般由3至7人组成，负责主持本届教代会的大会。教代会根据每次会议的需要，邀请有关人员作为特邀代表或列席代表参加会议。列席代表一般是未被选为正式代表的学校中层党、政、工主负责人等。列席代表和特邀代表可以充分发表自己的意见和建议，但不行使选举权和表决权。2024年完小教职工代表大会制度模版（二）1.成立专门工作小组，负责调查研究，确保大会决议和提案得到有效执行。2.定期召开民主管理联席会议，以协商方式解决重大临时性问题。3.负责教代会资料档案的整理与管理。4.开展民主管理理论研究工作。教职工代表大会制度第一章总则第一条根据《教育法》和《教师法》的规定，学校及其他教育机构应通过教职工代表大会等形式，保障教职工参与民主管理和监督的权利。为适应本校实际情况，特制定本细则。第二条设立以教师为主体的教职工代表大会制度（以下简称教代会），确保教职工代表在审议学校重大决策、监督行政领导和维护教职工权益等方面发挥重要作用。第三条教代会是学校实施民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理和监督权利的机构。第四条教代会在学校党总支的领导下，贯彻执行党和国家的方针政策，妥善处理国家、党政和教职工三者之间的利益关系，并在法律规定的范围内行使职权。第五条教代会遵循民主集中制原则。第二章职权第六条教代会在本校行使以下职权：（一）听取园长工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规划、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。（二）审议通过岗位责任制方案、聘任制实施方案、人事制度改革方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益相关的基本规定制度，由园长颁布实施。（三）审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。（四）监督学校各级领导干部，建立民主评议领导干部制度。对学校各级领导进行表扬、批评、推荐。（五）收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门办理。教代会形成的决议、决定，全体教职工应遵守；教代会尊重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。园长应尊重和支持教代会参与管理幼儿园工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的本校在职教职工，均可当选为教职工代表。第十条教职工代表由教职工直接选举产生。代表构成应具有广泛代表性，兼顾学校各方面人员，同时体现以教学、科研人员为主的原则，其中教师（包括教学、科研辅助人员）代表一般不少于百分之六十。第十一条教职工代表实行常任制，任期三年，到期改选，可连选连任。代表受原选举单位教职工监督。对不适宜继续担任代表者，原选举单位有权依照民主程序予以撤换。教职工代表离休、退休后，代表资格自行终止，原选举单位应按民主程序补选代表。选举教职工代表必须坚持民主集中制原则。参加选举的人数超过应参加人数的半数以上时，选举结果方为有效。第十二条教职工代表应具备以下条件：（一）拥护和执行党的基本路线和各项方针政策，具有政治热情。作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。（二）关心学校的改革和发展，工作认真负责，能出色完成教学科研和其他各项任务。（三）具有一定的政策水平和决策能力，能正确反映教职工群众的意见和要求。第十三条教职工代表享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。（二）提出提案和方案、充分发表意见的权利。（三）对学校工作有讨论、批评、建议的权利，对干部有评议、监督的权利。（四）对教代会决议和提案落实情况进行检查、监督的权利。（五）对教代会工作提出批评和建议的权利。第十四条教职工代表应履行以下义务：（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力。（二）积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。（三）密切联系教职工群众，维护教职工合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。（四）模范地遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。第十五条教代会主席团成员大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般由3至7人组成，负责主持本届教代会的大会。教代会根据每次会议的需要，邀请有关人员作为特邀代表或列席代表参加会议。列席代表一般是未被选为正式代表的学校中层党、政、工主负责人等。列席代表和特邀代表可以充分发表自己的意见和建议，但不行使选举权和表决权。2024年完小教职工代表大会制度模版（三）一、教代会代表的权利与义务权利：(1)代表有权参与教代会的各项工作，包括讨论、审议学校的重大问题；(2)代表有权向学校领导层反映教职工的意见和需求，并提出建议与批评；(3)代表有权监督教代会决议和提案的执行情况，并进行检查和督促；(4)当代表依法行使民主权利遭受压制或报复时，有权提出申诉和控告。义务：(1)代表应学习并执行党的方针政策和国家法律法规，提升政治素养和民主管理能力；(2)代表应积极参与教代会活动，宣传和贯彻大会决议，完成大会交付的任务；(3)代表应与教职工保持联系，维护他们的合法权益，真实反映他们的意见和需求，并做好相关工作；(4)代表应遵守学校规章制度和职业道德，提升业务水平，认真履行本职工作。二、代表培训学校工会应在党的领导下，有计划地对代表进行培训，重点学习现代科学管理知识、民主管理的理论和方法。三、列席代表和特邀代表教代会可根据需要设立列席代表和特邀代表，但这些代表不享有表决权、选举权和被选举权。四、教代会提案的征集与处理程序(1)教代会应建立完善的提案征集和处理制度；(2)工会或教代会提案小组应发放提案表，并在教代会筹备工作开始时分发给教职工代表，同时明确提案征集的时间范围；(3)提案内容应聚焦于教代会中心议题及教职工关注的问题；(4)每个提案应包含案由、处理方案和解决措施；(5)提案的处理和落实应包括审议、登记、交办、解答、检查和存档等环节；(6)提案小组应在下一次教代会上汇报提案处理情况；(7)对未立案的提案，应向提案人说明理由；(8)应确保每项提案都有回应，每件事务都有结果，以提升代表对提案工作的积极性。五、教职工代表大会召开程序学校教代会每三年为一届，通常每年召开一至两次。召开教代会需完成四个阶段的工作：第一阶段：筹备阶段。主要任务是确定议题和起草文件。1.大会召开前，学校党政工在调查研究和明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议；2.中心议题应围绕学校中心任务，针对学校改革、管理、分配制度以及教职工关注的热点问题来确定；3.起草召开教代会的文件，须经党政工联席会议讨论同意，并由学校党委发文实施；4.建立教代会筹备领导小组，并根据学校实际情况设立若干具体工作小组，做好各项准备工作；5.学校行政负责起草校长工作报告等文件；6.换届时，应按民主程序选举新一届教代会代表；7.各学校工会应向区教育工会报告教代会情况。第二阶段：召开预备会选举产生大会主席团。每次教代会应选举产生主席团，并由其主持大会，领导大会期间的各项活动。第三阶段：召开正式会议1.预备会议与正式会议之间应间隔数日，以便代表深入思考和征求意见，同时让校长和相关部门有时间分析和研究代表提出的意见和建议，修改工作报告和方案；2.校长作工作报告和学校财务工作报告；3.工会和相关专门工作小组分别向大会汇报上次大会决议的执行情况和提案处理落实情况，提案组作提案征集情况报告；4.讨论、审议相关报告及方案；5.收集意见和建议，修改补充报告及方案；6.通过大会决议；7.大会总结及资料归档。第四阶段：贯彻落实大会精神1.制订贯彻实施大会精神的计划和要求；2.宣传大会精神；3.各司其职；4.检查督促。六、教代会闭会期间1.建立民主管理联席会议制度；2.遇重大事项时，经学校党政工领导研究，可召开教代会临时会议审议决议；3.如教代会通过的决议、决定与上级精神不符，或因情况变化需修改时，由学校行政提出修改决议的具体建议（经党委同意），而后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认；4.做好教代会档案工作。教代会档案资料设正副本，正本存学校档案室，副本由工会备查。七、教代会职权教代会主要行使四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。八、教代会工作机构学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。2024年完小教职工代表大会制度模版（四）选举过程须经学校党支部批准，本校拥有公民权的教职工享有选举权与被选举权。代表名额根据教职工总数确定合理比例，代表应涵盖学校党政工团等各类人员，名额比例为全校教职工总人数的1/4至1/3，分配时应确保以教师为主体，教师代表比例通常不低于代表总数的60%，确保代表具有广泛的群众基础和代表性。代表产生后，将组成代表团参加大会。根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参加会议，列席代表和特邀代表享有发言权，但不具有选举权和表决权。通常情况下，学校每年召开一至两次教职工（代表）大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工（代表）出席。若遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）的要求，可召开临时会议。教职工（代表）大会委托学校工会委员会作为闭会期间的常设工作机构，负责大会的筹备工作及会议期间的事务工作。大会主席团成员由筹备组在广泛征求意见后提名，经党支部同意，并由教代会预备会议正式表决产生。主席团成员一般为7至9人，负责主持本届教职工代表大会。教职工代表大会行使以下职权：1.听取并讨论校长工作报告，讨论学校发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教师队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。2.讨论学校教师聘任制方案、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工相关的规章制度，并提出意见。3.讨论教职工住房分配、调整方案、福利费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。4.监督学校各级领导，参与民主评议干部。5.收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门研究办理。教职工（代表）大会形成的决议、决定，全体教职工必须遵守。教职工（代表）大会应尊重并支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长应尊重并支持教代会参与和管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，并自觉接受教代会的民主监督。小寒学校年月教职工代表大会制度前沙海小学教职工代表大会制度1.教职工代表大会是在学校党支部领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。2.教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指示，在学校党支部领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队伍素质，提高教育教学质量积极开展工作。3.教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表过半数同意方为有效。4.教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部批准产生。代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4至1/3，名额分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师代表比例不低于60%。代表产生后，编成代表组参加大会。根据需要，可邀请相关领导干部、教职工和其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表享有发言权，但不享有选举权和表决权。5.在一般情况下，教职工代表大会每三年或二年召开一届，每学年召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。6.教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工代表大会的筹备工作、会议期间的会务工作。7.大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为7至9人，主持召开本届教代会的大会。8.教职工代表大会行使以下五项职权：1)听取并讨论校长工作报告，讨论学校发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。2)讨论学校教师聘任制方案、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工相关的规章制度，并提出意见。3)讨论调整方案、福利费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。4)监督学校各级领导，定期民主评议干部。5)收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门研究办理。2024年完小教职工代表大会制度模版（五）一、教代会代表的权利与义务权利：(1)代表有权参与教代会的筹备、召开和闭会期间的各项工作；(2)代表有权就学校管理、教育教学、生活福利等重大问题提出建议和意见；(3)代表有权向学校领导反映教职工的意见和要求，并对学校领导人提出建议、批评；(4)代表有权对教代会决议、提案的落实情况进行检查和督促；(5)当代表依法行使民主权利遭受压制或打击报复时，有权提出申诉和控告。义务：(1)代表应学习并执行党的方针政策和国家法律法规，提升政治觉悟及民主管理能力；(2)代表应积极参与教代会活动，宣传贯彻大会决议，完成大会交付的任务；(3)代表应密切联系教职工，维护其合法权益，真实反映其意见和要求，并做好相关工作；(4)代表应遵守学校规章制度和职业道德，提升业务水平，认真履行本职工作。二、代表培训学校工会应在党的领导下，有计划地对代表进行培训，重点学习现代科学管理知识、民主管理的理论与方法。三、列席代表和特邀代表教代会可根据需要设立列席代表和特邀代表，但此类代表不享有表决权、选举权和被选举权。四、教代会提案的征集与处理程序(1)教代会应建立完善的提案征集和处理制度；(2)工会或教代会提案小组应印发提案表，并在教代会筹备工作开始时发给教职工代表，同时明确提案征集的起讫时间；(3)提案内容应聚焦于教代会中心议题及教职工关注的问题；(4)每个提案应包含案由、处理办法和解决措施；(5)提案的处理和落实应包括审议、登记、承办部门的解答或处理意见、定期检查、存档备查、全面汇报以及对未立案提案的说明。五、教职工代表大会召开程序学校教代会每三年为一届，通常每年召开一至二次。召开教代会需经过四个阶段：第一阶段：筹备阶段。主要工作包括确定议题、起草文件。第二阶段：预备会议。选举产生大会主席团，由其主持大会及领导期间活动。第三阶段：正式会议。包括预备会议与正式会议间隔、校长工作报告、工会和专门工作小组汇报、讨论审议、收集意见建议、通过决议、总结及资料归档。第四阶段：贯彻落实大会精神。包括制订实施计划、宣传大会精神、各司其责、检查督促。六、教代会闭会期间(1)建立民主管理联席会议制度；(2)遇重大事项时，经学校党政工领导研究，可召开教代会临时会议审议决议；(3)如教代会决议、决定与上级精神不符或需修改时，由学校行政提出修改建议，经党同意后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况确认；(4)做好教代会档案工作，设正副本，正本存学校档案室，副本由工会备查。七、教代会职权教代会主要行使四项职权：审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。八、教代会工作机构学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。2024年完小教职工代表大会制度模版（六）选举过程需经学校党支部批准，本校具有公民权的教职工享有选举权和被选举权。代表名额根据学校教职工总数确定合理比例，代表应涵盖学校党政工团等各类人员，名额比例为全校教职工总人数的1/4至1/3，分配上应体现以教师为主导，教师代表比例通常不低于代表总数的60%，确保代表具有广泛的群众基础和代表性。代表产生后，将组成代表团参加大会。根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参加会议，列席代表和特邀代表享有发言权，但不具有选举权和表决权。在通常情况下，学校每年至少召开一次教职工（代表）大会，每次会议必须有超过三分之二的教职工（代表）出席。若遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）的要求，可召开临时会议。教职工（代表）大会委托学校工会委员会作为闭会期间的常设工作机构，负责大会的筹备、组织及会议期间的事务工作。大会主席团成员由筹备组在广泛征求意见后提名，经党支部同意，并由教代会预备会议正式表决产生。主席团成员一般为7至9人，负责主持本届教职工代表大会。教职工代表大会行使以下职权：1.听取并讨论校长工作报告，讨论学校发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教师队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。2.讨论学校教师聘任制方案、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工相关的规章制度，并提出意见。3.讨论教职工住房分配、福利费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。4.监督学校各级领导，参与民主评议干部。5.收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门研究办理。教职工（代表）大会形成的决议、决定，全体教职工都必须遵守。教职工（代表）大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与和管理学校工作的民主权利，定期向教