2024年安全教育制度与措施范例（二篇）

第3页共3页2024年安全教育制度与措施范例一、安全教育制度为确保生产安全，使职工全面了解和自觉遵守安全生产的相关规章制度，特制定以下制度：1.新入职或调换岗位的工人，在正式上岗前，必须接受严格的安全教育，并通过考核，方可准许操作。2.特殊工种的工人需参加由主管部门举办的专业培训班，经考核合格后，方可持证上岗。3.结合安全合同，每年组织一次安全技术知识理论考核，并建立详尽的考核成绩档案。4.全体职工需积极参与安全教育活动，深刻理解“安全生产，人人有责”的原则，树立“安全第一”的思想意识。5.安全教育的主要内容包括：(1)深入贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。(2)详细讲解安全生产管理规定。(3)普及机电及各种安全技术操作规程。(4)分享施工生产中危险区域的识别及安全工作的经验教育，同时提出有效的预防措施。(5)介绍尘毒的危害及其防护措施。(6)执行严格的入队教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。二、安全生产教育安全生产教育的核心目标是使企业的各级领导和广大职工充分认识到安全生产的重要性与必要性，掌握安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，并自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。1.安全生产教育规定：(1)对于新入职的工人或调换工种的职工，企业必须按规定进行必要的安全教育和技术培训，经考核合格后，方可发放上岗证书。(2)电工、焊工、架子工、机械工、起重工等特殊工种工人，除需接受一般安全教育外，还需接受本工种的安全技术教育，经考核合格后，方可独立操作，并需每年进行复审。对于从事有尘毒危害作业的工人，还需进行尘毒危害和防治知识的教育。(3)企业应定期对企业各级领导干部和安全干部进行培训，其中施工队长、工长、班组长是培训的重点。根据劳动部规定，厂长、经理需经培训、考核合格并取得《安全管理资格证书》后，方可负责对本企业实施安全卫生管理。(4)在采用新技术、新工艺、新设备进行施工或调换工作岗位时，必须对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育者不得上岗操作。三、新工人三级安全教育三级教育是企业必须严格执行的安全生产基本教育制度。新入职的工人（包括合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）均需接受公司、项目部、班组的三级教育。三级教育通常由安全、教育和劳资等部门联合组织进行。新工人经教育考核合格后，方可准许进入生产岗位；不合格者必须接受补课和补考。同时，需建立新工人的三级安全教育档案，并填写三级教育卡。在新工人工作的一个阶段后，还需进行重复性的安全再教育，以加深其对安全生产的感性和理性认识。四、三级教育的内容1.公司级安全教育：主要进行安全知识、法规、法制教育，内容包括党和国家的安全生产方针、政策；安全生产法规、标准和法制观念；施工生产过程及安全生产规章制度、安全纪律；安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；以及发生事故后的抢救伤员、排险、保护现场和及时报告等应急措施。2.项目部级安全教育：主要进行现场规章制度和遵章守纪教育，内容包括项目部施工生产特点及施工生产安全基本知识；项目部安全生产制度、规定及安全注意事项；各工种的安全技术操作规程；机械设备、电气安全及高处作业等安全基础知识；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；以及防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。3.班组级安全教育：由班组长主持进行或由班组安全员及指定技术熟练、重视安全生产的老工人讲解。主要进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，内容包括本班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；以及本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的安全要求等。2024年安全教育制度与措施范例（二）为了提高职工的整体素质，强化职工在安全技术、技能方面的能力，确保各项培训计划的顺利执行，特此制定安全技术教育培训制度。一、矿宣教科将负责制定职工的年度培训计划，并负责组织对职工进行安全技术教育培训，确保每位职工均能做到持证上岗。二、职工除了参加班前会教育和三级教育外，还需按照安教室的培训计划进行学习。安全技术教育培训的内容包括但不限于：安全生产方针、政策、法规；煤矿安全规程及安全技术理论；各工种的操作规程；五大灾害（水、火、瓦斯、煤尘、顶板）的发生规律、预防措施及处理方法；相关设备仪表的操作方法和故障排除技巧；以及井下自救、急救的基本知识。三、对于组织的安全教育培训考试结果，将一律进行造册登记，并存档备查。四、职工的安全技术教育培训活动将在矿安教室进行。五、新工人的培训时间不得少于____