《招聘管理手册》

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发布日期：2013-3-1'带格式的：字体：（默认）方止姚体.（中文）方正姚

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______________总结

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第一章总则........................................................................................线带格式的：字体：（默认）方正姚体，（中文）方正姚

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第一条招帚管一手第编g目的.............................................................33

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第二条招得原则.............................................................................33带格式的：字体：（默认）方正姚体，（中文）方正姚

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第三条适用范围.............................................................................33域代码已更改

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第四条类辟与组织..........................................................................43

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第二章招牌指南..........................麻阳未定义书签。捺切4定义书签丁域代码已更改

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第一条用一主要工作.........................................................................44

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第一条招周实事加剧.........................................................................44域代码已更改

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第三章人员录用..................................................................................J19

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第一条曲定人选...........................................................................口9

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第二条录用通知...........................................................................J29

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第四章相牌人员行为规范.....................................................................典物

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第一条需要摄甫熟知的信息.............................................................J3W

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第二条保特微美、乐3的仪态..........................................................U40

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第三条就一着装..........................................................................J3U

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第他条基本礼仪...........................................................................U44

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第五条总体要求...........................................................................UU

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附录一：招聘遭程明.............................................................................或收

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附录二：招请常用表单..........................................................................联

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招聘申请表.......................................................................

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师所表...................................................................................20«

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应用人员登记审批表........................................................................2220

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录用通知单...................................................................................2324

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新员工报到通知书..........................................................................2422

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新通员工担保书.............................................................................2523

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招聘可佰表...................................................................................2625

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用一章31体，（国际）TrebuchetMS

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第一条目断体.（国际）TrebuchetMS

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,通过系垃化的相用管理保证公司招聘工作的质量并有效控制成本，使员工招用更

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具合理性、有效也以保证招聘工作满足公司的需要，特编制本手册一带格式的：字体：（默认）方正姚体，（中文）方正姚

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.第二叫____________________________________________________体,（国际）TrebuchetMS

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v公开原机

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的招牌的职位、数量，资格、条件，勤选的方法和时同等信息公开的发布出带格式的：字体：（默认）方正姚体，（中文）方正姚

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去，给予内外部人才以公平竞显的机会，注到广招人才的目的。，

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4竞争原虬带格式的

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而通过激理而公平的竞争，骄选翩定符合公司发展需求的优秀人才。，带格式的

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3,、篦才兼备原员带格式的

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五重应聘人员的素质、潜能、品格、学历和经盼，德才兼备、唯才是用。一带格式的

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3.全面原虬带格式的

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理对应聘人员从知识、技能、心理承受能力、从业工作的经卷等i!行全面考

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核*

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4、择优原虬；带格式的

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户优是招府的根本目的和要求，合适的人员从事合适的岗位。一1带格式的

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%内部优先的原虬1带格式的

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，基于行*特点和公司未来发展需求，关H岗位的人员的招房：内外部人员的条1带格式的

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件相同，应择优录取内部大员（内§1员工的部门负责人同意）o,

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，第三版.适用范同

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述手册适用于公司所有招情活动。一［带格式的

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用四用类别与组皴体，（国标）TrebuchetMS

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为司招聘的类别分为内部招碍和外部招聘，具体工作由行政客服部统一组织

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实施，其他邮口协助,，带格式的；字体：（默认）方正姚体,（中文）方正姚

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