2024年公司保密协议

2024年公司保密协议合同编号：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________第一条定义1.1本协议所指的商业秘密，包括但不限于公司的经营信息、管理信息、市场营销计划、客户名单、价格体系、财务状况等。1.2本协议所指的技术秘密，包括但不限于产品设计、制造工艺、技术数据、研发成果、计算机软件等。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后两年内，应对其在公司工作期间所接触到的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.2乙方同意不向任何第三方泄露、传播或公开上述商业秘密和技术秘密，亦不得自己使用或允许他人使用上述秘密。第三条保密期限3.1本协议自乙方入职之日起生效，至离职后两年内继续有效。3.2如双方另有约定的，从其约定。第四条使用权限4.1乙方在任职期间，因工作需要可以使用商业秘密和技术秘密，但仅限于为公司利益之目的。4.2乙方离职后，未经甲方书面同意，不得使用、泄露或传播其在公司工作期间所掌握的商业秘密和技术秘密。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2乙方违约行为给甲方造成严重损失的，甲方有权追究乙方法律责任。第六条权利归属6.1乙方在任职期间所创造的与公司业务相关的商业秘密和技术秘密，归公司所有。6.2乙方离职后，仍应对其在公司工作期间所创造的商业秘密和技术秘密承担保密义务。第七条协议的变更、终止和解除7.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更、终止或解除。7.2如双方同意变更、终止或解除本协议，须签订书面协议，经双方签字盖章后生效。第八条争议解决8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________附件：________________（如有）注意事项：1.确保甲乙双方在签订合同时具备完全的民事行为能力。2.合同中定义的“商业秘密”和“技术秘密”需明确具体，避免模糊不清。3.保密期限应符合相关法律规定，不宜过长。4.违约责任条款应具体明确，便于执行和追究。5.注意合同签订的地点，可能影响争议解决的司法管辖。6.确保合同中的保密义务不与员工的法定权利相冲突。解决办法：1.甲乙双方应在签订前充分沟通，确保理解合同内容。2.在合同中设立争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼。3.对员工进行保密教育和培训，增强保密意识。4.定期审查和更新保密协议，以适应公司发展和法律变化。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。技术秘密：指在生产、科研、设计、管理等领域中，不为公众所知悉、具有实用价值、权利人采取了保密措施的技术信息。保密义务：指合同约定的当事人对于所知晓的他人秘密信息负有的不泄露、不使用的义务。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同执行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。场合一：员工参与公司重要项目研发应用场合：如果员工要参与公司的一个非常重要的研发项目，这个项目的信息对外是高度保密的，那么我们可以对合同做一些补充。补充条款：1.乙方参与的项目名称为：____________，该项目相关信息属于公司核心商业秘密。2.乙方在项目期间及项目完成后五年内，对涉及项目的所有信息负有更严格的保密义务。场合二：员工离职后加入竞争对手应用场合：如果员工离职后打算或者有可能加入公司的直接竞争对手，那么我们需要在合同中增加一些额外的保护措施。补充条款：1.乙方离职后两年内，不得加入与甲方有竞争关系的企业或组织。2.如有违反，乙方需向甲方支付相当于一年年薪的违约金。1.员工保密承诺书：这个是员工需要签署的，表明自己了解并承诺遵守保密协议的内容。2.公司商业秘密目录：这个目录列出了公司所有的商业秘密，让员工清楚知道哪些信息是需要保密的。员工保密小手册：这个小手册帮助员工更清楚地了解什么是保密信息，怎么处理这些信息。离职后的承诺书：员工离开公司后，还需要签字的一