岗位职责说明书

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（岗位职责）岗位职责说明

书

20XX年XX月

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岗位职责说明书

总裁助理/秘书

职位概要：协助总裁制定、贯彻、落实各项运营发展战略、计划，实现企业运营管理目标。工

作内容：

1、协助总裁制定战略计划、年度运营计划及各阶段工作目标分解；

2、协助总裁对经纪事业部运作和各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部

门间的日常工作关系以及事务处理；

3、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

4、跟踪经纪事业部运营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、于经纪事业部运营计划、销售策略，资本运作等方面向总经理提供关联解决方案；

6、撰写和跟进落实经纪事业部总裁会议等会议纪要；

7、协助总裁进行经纪事业部企业文化，企业战略发展的规划，配合运营总部开展企业文化工

作；

8、完成其它临时交办的任务。

任职资格：

1、公关、行政管理、企业管理等关联专业本科之上学历。

2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

3、3-5年之上关联行业企业行政管理工作经验，2年之上关联职位工作经验。

4、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握和公司业务有关的各种知识；

6、良好的中/英文口语、阅读和写作能力；

7、熟练使用办公软件。

8、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察

力；

9、具有很强的判断和决策能力，计划和执行能力；

10、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公

关能力。

运营总部总监

职位概要：负责经纪事业部营销成本控制，品牌及广告运营管理，分支机构设立及日常事务维

护及其它重大事项的决策工作。

工作内容：

1、负责管理经纪事业部的运营部及策划部；

2、负责经纪事业部运营管理和分支机构日常事务维护管理；

3、根据经纪事业部战略管理目标，于经纪事业部业务流程范围内，组织构建经纪事业部营运

体系，目于总裁审批后实施运作；

4、对营运目标实施情况进行指导，监督，管理和考核；

5、负责拟定营运系统管理制度，系统运行规划和实施细则；

6、负责制定运营总部年度运营工作计划，参和经纪事业部重大业务流程标准化的制定且对

执行效果进彳亍平估;

7、根据经纪事业部运营情况的变化，有对经纪事业部组织和资源配置提出调整，组合的建议

权；

8、负责构建经纪事业部成本监控体系，且对营运系统的所有支出进行管理；

9、完成其它总裁交办的工作及行使总裁的临时授权。

任职资格：

L企业管理或房地产管理关联专业本科及之上学历；

2、具有五年之上关联管理岗位工作经验，二年之上同等职位工作经验；

3、有房产或银行系统管理工作经验，能独立处理内、外部突发事件，能熟练处理外部公关事

宜；

4、具有果断的决策能力，清晰的逻辑分析能力及冷静的处事能力；

5、具有较强的语言发达能力，有较强的组织、协调、沟通、及良好的人际交往能力；

6、出色的领导能力及较强的学习能力；

7、熟练掌握各种办公软件，能承受较大的工作压力。

运营部经理/主管

职位概要：管理运营部，负责分支机构的设立及日常维护工作及其它经纪事业部重大事项的决

策及实施工作。

工作内容：

1、负责经纪事业部分支机构的设立及日常事务维护管理工作；

2、协助总监于运营管理目标的指导下，对经纪事业部的运营进行监督、管理；

3、参和经纪事业部重大业务流程标准化的制定、实施且对执行效果进行评估；

4、对经纪事业部分支机构的人员进行考核监查；

5、协助总监完成经纪事业部的成本控制；

6、负责经纪事业部员工制服的定制、发放及管理工作；

7、负责经纪事业部的运营监查等工作；

8、其它总监临时交办的工作。

任职资格：

1、企业管理等关联管理专业本科学历；

2、具有三年以关联岗位工作经验，二年之上同等职位的工作经验；

3、能独立处理运营监查等管理事务，具有综合分析能力；

4、有较强的组织、协调、沟通、及良好的人际交往能力；

5、熟练掌握各种办公软件，能承受较大的工作压力。

策划部经理;主管

职位概要：负责经纪事业部发展战略中品牌形象的策划、推广及宣传工作，负责通策会会刊的

编撰、设计及制作等工作，负责经纪事业部代理项目的推广及宣传活动的策划工作等。

工作内容：

1、根据事业部发展战略，有计划的于杭州市、省及全国范围内作好事业部及各公司品牌的推

广策划及广告宣传活动，以扩大经纪事业部及各运营公司的知名度；

2、负责作好各运营公司品牌及代理项目的各类宣传活动的策划、关联宣传资料的设计及宣

传产品的制作、媒体投放谈判及投放等工作的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评

估及方案工作；

3、负责作好各运营公司代理项目的销售推广策划工作，根据所代理项目的销售推广情况的反

馈及业务部门的关联业务要求及时调整推广策划方案；

4、做好各类推广宣传活动费用的预算且上报运营总监审核，及时作好策划活动效果的分析、评

估及总结工作；

5、其它支持且配合业务部门的营销策划活动，大项活动的策划支持工作等；

6、支持经纪事业部及各运营公司关联的公关工作及Q策划的推进；

7、负责代理项目过程中的有关设计文案工作；

8、全面负责通策会会刊的设计及制作工作；

9、运营总监及总裁临时交办的其他工作。

任职资格：

1、具有本科及之上学历，市场营销学、工商管理及广告、新闻专业；

2、具有五年之上关联行业及三年之上关联职位的工作经验；

3、具有企业经济学、广告学、营销学、管理学、壹般财务管理及策划能力；

4、具有非常强的文字写作能力和壹定的计算机操作水平;

5、具备丰富的想象力、融洽的亲和力、良好的沟通协调能力；

6、具有良好的计划、控制和表达能力，具有较强的综合分析能力；

7、熟悉事业部及各运营公司各部门的业务流程，善于和外界沟通、有良好的团队意识；

8、能承受较大的工作压力，有创新精神。

人力资源部高级经理

职位概要：规划、指导、协调经纪事业部的人力资源管理和组织建设、最大限度地开发人力资

源，促进经纪事业部运营目标的实现和长远发展。

工作内容：

1、全面统筹规划经纪事业部的人力资源战略；

2、建立且完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪

酬及员工发展等体系的全面建设）,制定和完善人力资源管理制度；

3、向总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，且致力于提高经纪事业部的综合

管理水平；

4、塑造、维护、发展和传播经纪事业部的企业文化；

5、组织制定经纪事业部人力资源发展的各种规划，且监督各项计划的实施；

6、为经纪事业部提供职业生涯规划设计；

7、及时处理经纪事业部管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总裁临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、具有人力资源、经济管理或关联管理专业本科之上学历；

2、五年之上关联管理工作经验，三年之上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇，培训等方面

的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立，整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；

6、很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强。

8、熟悉办公软件；能承受较大的工作压力。

培训部主管

职位概要：制定经纪事业部员工培训及发展计划,实现经纪事业部人力资源培训目标。

工作内容：

L制定经纪事业部及各运营公司的培训计划和培训大纳，经批准后实施；

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

3、建立和实施门店培训体系，且指导各门店的落实；

4、按照要求做好培训记录、培训考核的管理工作；

5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；

6、掌握需接受培训的人数和培训种类；

7、和外部培训机构保持良好关系，目从中选择高质量的培训机构为事业部及各运营公司提供

培训；

8、建立内部培训师队伍，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

9、制定和实施培训计划，开发培训课题，编制培训课件、教案，设计培训形式和方法；

10、负责各种培训及例会的组织；

11、其它部门负责人临时交办的工作。

任职资格：

1、本科及之上学历，关联管理专业；具有壹定的人力资源管理知识、法律知识、行政管理知

识、企业管理知识；

2、接受过现代人力资源管理技术、员工培训和开发、职业教育和课程开发等方面的培训；

3、具有五年之上的企业培训工作经验；

4、能熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能熟练使用现代培训工具；

5、较强的企业分析能力和课程研发能力，熟练操作计算机办公软件；

6、良好的团队合作能力，有团队意识，较强的执行能力；敬业、拼搏；

7、有优秀的口头和书面表达能力；良好的沟通能力，熟悉公司内部业务流程。

行政客服部高级经理

职位概要：负责经纪事业部的日常行政事务管理，负责经纪事业部客户关系管理，负责话务

中心的管理及其它对内、对外公共关系的开发、维护工作。

工作内容：

1、负责主持行政部及客服部俩个部门的全面工作且督部门人员全面完成本部职责范围内的各

项工作任务；

2、根据经纪事业部年度成本指标，合理制定经纪事业部月度、季度办公成本支出预算且报批

执行；

3、负责经纪事业部各公司向控股集团及时上报工作周报及其它和控股集团关联的行政及公关

工作；

4、根据经纪事业部的发展及运营，制定大项固定资产采购预算且报批执行；

5、综合处理经纪事业部各项行政事务及外部公共关系维护；

6、制订年度客服部工作目标，建立客户档案管理系统，制订客户服务原则及其它客户服务管

理制度，有效利用客户档案深度开发客户需求，全面推进客户服务工作；

7、指导客服部及时有效做好加盟商的维护及回访等客服工作，为销售工作的开展提供有力的

后续支持；

8、建立客户投诉处理及客户回访制度，建立客户满意度调查机制，规范客服工作，为树立经

纪事业部及各运营公司品牌形象提供后备支持；

9、根据客户档案的统计情况，不定期的组织开展维系客户关系的客户联谊活动；

10、负责经纪事业部短信平台的管理

11、做好总裁交办的其它事务。

任职资格:

1、具有本科及之上学历，行政管理或中文等关联专业；

2、五年之上行政、客服管理工作，二年之上关联岗位管理经验；

3、较强的语言发达及沟通能力，熟悉掌握各种办公软件，书面材料的组织能力强，

4、条理清晰，逻辑性强，有团队协作精神，能独立解决各类突发性事件，

5、较好的组织能力和人员管理能力；

6、良好的心理素质及人际交往能力，能承受壹定的工作压力。

行政部经理/主管

职位概要：负责经纪事业部的日常行政性事务管理工作，执行经纪事业部各项行政管理责任，

对所分管的工作全面负责，同时协助经纪事业部的其他部门正常开展工作。

工作内容：

1、负责经纪事业部及分支机构办公用品采购及调配、经纪事业部及分支机构工商营业执照、机

构备案证及中介机构备案证等行政证件的注册、更改、备案及年检换证等工作；

2、负责经纪事业部大项固定资产的申请审批及采购、管理及维修工作，负责经纪事业部其

它日常行政事务管理工作、办公卫生及办公安全工作；

3、本着合理节约的原则，管理办公用水、用电及其它行政用款事务的报批；

4、负责电话、传真的转接及传达，负责报刊、信件的收发，负责工会及员工福利的管理事

务；

5、负责经纪事业部办公场所的内部安全管理工作，负责做好用水、电的管理工作;

6、管理经纪事业部公共图书、磁盘'非技术性光盘及关联资料；

7、管理经纪事业部办公场所的公共卫生；

8、按时完成总裁及部门负责人交办的其他工作任务。

任职条件：

1、本科及之上学历，有关联工作经验的专科之上，行政管理、人力资源管理等关联专业；

2、具有三年之上关联行业工作经验及壹年之上关联职位管理工作经验；

3、具有较强的人际沟通能力、事务协调能力及高度的团队协作精神，责任心强，诚信度高，

工作主动性强，工作认真仔细；

4、具有较强的执行能力；

5、能熟练操作办公软件。

客服部经理/主管

职位概要：全面负责客服部的客户维护、回访、投诉处理及加盟商的t耕管理工作，段立、完

善客户档案管理。

工作内容：

1、负责建立客户服务系统，且完善关联数据库，定期进行检查、更新；

2、根据客户服务原则及关联制度，展开客服工作，于执行过程中发现问题，及时进行改进，

修改；

3、及时了解客户的需求，听取客户的意见和建议，完善服务项目，不断改进服务方法；

4、持续提高服务质量，对服务中发生的各种问题，向上汇报，且及时、妥善地加以解决；

5、定期回访加盟商，维护加盟商关系，核查会刊的投放情况；

6、处理客户的投诉问题，维护和加强重要客户的关系；

7、组织对销售人员和客户进行定期抽样的满意度调查；

8、就处理的客户纠纷和投诉和其它职能部门进行协调及反馈工作；

9、根据客户档案的统计情况，不定期的组织开展维系客户关系的客户联谊活动；

10、做好其它部门负责人交办的事务。

任职资格：

1、本科之上学历，市场营销等关联专业；

2、熟练掌握各种办公软件操作；

3、五年之上客服工作经验，二年之上相同职位管理工作经验；

4、熟悉国家有关法律、法规、了解本公司内部业务管理流程；

5、有强烈的客户服务意识及管理、协调能力，有部门管理经验；有良好的人际关系处理能力

和交流能力，能承受壹定的工作压力；

6、对突发事件具有应变能力。

纵通经纪市场总监

职位概要：全面负责项目管理部及日常事务部俩个部门的管理工作，分解年度业务指标，承接、

操作代理项目，管理门店及分支机构的日常业务开展工作。

工作内容：

1、根据纵通经纪的发展战略及年度运营计划，组织制订公司销售战略、年度销售计划和目标

及关联费用预算，分解目标且执行；

2、根据市场情况及销售计划的实现情况，制订对应的销售实施方案且报批后执行；

3、带领项目管理部承接且操作高效益的代理项目，且根据项目运作情况和关联职能部门协作

推出相应的策划方案；

4、负责处理门店及分支机构于销售过程中的各种问题，和关联职能部门协作解决；

5、负责将销售指标进行分解，且针对销售情况对经纪人实施评价、考核；

6、负责经纪人的日常事务管理及关联纠纷处理；

7、负责其它总裁临时交办的工作。

任职资格：

1、本科及之上学历，企业管理,营销等关联专业；

2、有五年之上关联市场管理工作经验，三年之上关联职位工作经验；

3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的谈判技巧，有较强的市场感知能力；

4、有壹定的财务知识，有较强的观察能力和应变能力；

5、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织协调能力；

6、高度的工作热情，良好的团队合作能力，熟练操作办公软件。

纵通经纪市场总监助理

职位概要：协助市场总监主持本部门的日常工作，对项目管理部、日常事务部俩个部门负责，共

同推进、实现市场发展目标。

工作内容：

1、根据纵通经纪的发展战略及年度运营计划，协助总监制订公司销售战略、年度销售计划和

目标及关联费用预算，分解目标且执行；

2、根据市场情况及销售计划的实现情况，协助总监制订对应的销售实施方案且报批后执行；

3、配合目管理部完成于承接且操作高效益的代理项目的过程中遇到的各种问题，且协调项目

运作中和关联职能部门的协作事务；

4、负责处理门店及分支机构于销售过程中的各种问题，和关联职能部门协作解决；

5、负责将销售指标进行分解，且针对销售情况对经纪人实施评价、考核；

6、负责经纪人的日常事务管理及关联纠纷处理；

7、负责其它总裁临时交办的工作。

任职资格：

1、本科及之上学历，企业管理、营销等关联专业；

2、有五年之上关联市场管理工作经验，三年之上关联职位工作经验；

3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的谈判技巧，有较强的市场感知能力；

4、有壹定的财务知识，有较强的观察能力和应变能力；

5、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织协调能力；

6、高度的工作热情，良好的团队合作能力，熟练操作办公软件。

纵通经纪日常事务部经理、主管

职位概要：全面负责经纪人的日常事务管理工作，管理经纪人团队的营销情况，带领经纪人团

队完成公司的销售计划和销售目标。

工作内容：

1、根据公司的发展战略及年度运营计划，协助市场总监制订公司销售战略、年度销售计划和

目标，经总经理审批后，严格执行；

2、根据年度销售指标进行月度分解，且协助总监制订切合的销售策略及方案，根据门店销售

完成情况进行月度销售方案的调整；

3、全面了解经纪人队伍的情况，及时处理于日常运营中出现的各种问题，且和关联职能部门

协作处理；

4、负责定期对销售额、市场拓展速度等各项评价指标进行跟踪确定，且按月对经纪人的日常

工作情况及业绩实施评价、考核；

5、负责定期汇总、分析销售团队及有效客户的信息资料，以对销售方案的确定做好数据支持；

6、负责上传经纪人思想动态及对公司发展的建议，向经纪人传达公司各项目的关联信息；

7、负责协调各部门，组织经纪人开展统壹的活动，激励全体经纪人，推动经纪业务的进展；

8、负责经纪人的佣金核算及各项奖励的发放工作，协助培训拓展部完成经纪人及团队的业绩

考核工作。

任职资格：

1、本科及之上学历，公共关系或市场营销关联专业，特别优秀的学历可适当放低；

2、熟练操作办公软件；

3、具有三年之上关联的工作经验，二年之上相同职位的管理经验；

4、具有较强的营销团队管理能力和工作协调能力，具有对消费者市场的判断及分析能力，

具有较强的销售策划能力；

5、具有内部协调能力，擅长组织、激励销售团队；

6、良好的表达能力及条理性，能承受较大的工作压力。

纵通经纪项目管理部经理

职位概要：负责开展且完成公司拓展新项目及清理低效益项目的全部工作。

工作内容：

1、根据公司年度运营计划及发展需要，组织、编制公司年度项目开发及调整计划，合理确定

公司年度内代理项目的构成及比例；

2、负责制定公司项目开发及管理制度，负责建立和完善项目开发及项目评估的关联规定及流

程；

3、根据公司发展现状及市场实际情况，开发新的高效益的项目，对己代理项目进行定期的

评估及筛选，及时调整公司项目结构，使公司代理项目能互相组合，且避免项目间的冲突；

4、认真做好项目开发前的研究、分析工作，做好项目代理期间和合作方的协调、沟通工作，

做好项目代理后期的效益评估及总结工作；

5、负责代理项目的全盘操作工作，且和关联职能部门协作完成项目策划、销售等工作内容；

6、完成总监交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及之上学历，市场营销、项目管理及房地产开发等专业；

2、具备本职位所需的关联专业知识，熟悉项目开发的相国家政策、法律、法规；

3、具有五年工作经验，二年之上关联的岗位工作经历；

4、具有较强的文案策划能力、具有独立的项目操盘能力及市场情况的分析能力，具备较强的

人际交往能力及谈判能力；

5、熟练使用办公软件；

6、有较强的执行能力，能承受较大的工作压力。

通策会市场总监

职位概要：规划制定公司的市场战略和策略，且推进实施、实现市场发展目标。

工作内容：

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

2、拓展公司的市场策略，把握公司于行业中的发展方向，完成公司于行业中的市场定位，

及时提供市场反馈；

3、主持公司重大营销合同的谈判和签订工作；

4、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助运营中心制定业务计划，配合市场推广业

务计划；

5、制定和实施产品营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，且组织关联人员培训；

6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；

7、指导、参和市场的开拓、渠道管理等日常工作；

8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

任职资格：

1、市场营销或关联专业本科之上学历。

2、接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技

巧等方面的培训。

3、8年之上企业市场管理工作经验，3年之上市场部经理工作经验。

4、对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的

能力；

5、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

6、熟练操作办公软件；

7、优秀的中/英语听、说、读、写能力。

8、工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；

9、较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

通策会市场副总监

职位概要：协助市场总监主持市场部的工作，对销售部、加盟商开发部俩个部门负责，共同推

进实施、实现市场发展目标。

工作内容：

1、制定市场部内各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营

队伍；

2、建立、健全销售部、加盟商开发部业务规范、工作流程及考核激励政策，组织落实且监督

执行；

3、负责销售部、加盟商开发部的组建、管理、培训及考核，落实公司岗位责任制及考核激励

制度；

4、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

5、市场调研和分析，为公司决策提供参考依据；

6、销售费用预算和成本控制；

7、完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格：

1、市场营销或关联专业本科之上学历。

2、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的

培训。

3、5年之上企业工作经验，3年之上高级管理工作经验。

4、于企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

5、精通项目管理，且有独立实施项目管理操作的成功经验；熟悉行业动态及运营发展趋势；

6、熟练操作使用办公软件；良好的中/英文写作、口语、阅读能力。

7、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；

8、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。

通策会销售部经理/主管

职位概要：管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标

工作内容：

1、依据公司年度运营计划且配合公司总目标，拟订本部门的当月计划，且随时予以追踪控制，

以便有效执行；

2、主持本部门日常工作，构思和规划销售部的整体工作体系，稳定推进销售部的全面工作；

3、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定、调整销售运营政策；

4、及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位；

5、根据市场需求的变化，及时向关联部门反馈市场信息；

6、根据全国/区域市场发展和公司的战略规划，协助市场总监制定总体销售战略、销售计划及

量化销售目标；

7、协调销售关系，组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

8、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、市场营销专业或关联专业本科之上学历。

2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

3、5年之上企业销售管理工作经验.

4、对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能

力；

5、熟练操作办公软件；正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。

通策会加盟商开发部经理;主管

职位概要：签订、终止、续签各类加盟商，目进行团队管理，为公司赢得更多的销售机会

工作内容：

1、构思和规划加盟商开发部的整体工作体系，稳定推进加盟商开发部的全面工作；

2、规划加盟商开发部的运营目标、品质目标和工作流程，努力使其成为盈利部门；

3、根据现行公司销售部需要，结合公司原有的加盟商谈判计划，编制加盟商开发部年度及次

月计划；

4、建立、健全稳定的加盟商平台体系，参加重大项目合同的谈判；

5、确保加盟商提供符合合同内容的服务；

6、签下对公司、会员、加盟商均有利的多方共"赢”的合同；

7、加盟商的谈判及签约工作；

8、建立本地潜于加盟商的行业市场信息库；

9、协助客户管理部做好加盟商后续维护的衔接工作；

10、签订、终止、续签各个加盟商合同；

11、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、市场营销专业或关联专业本科之上学历。

2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

3、5年之上关联工作经验。

4、对市场营销工作有较深刻认知；

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的谈判能力；

6、熟练操作办公软件；

7、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

8、较强的观察力和应变能力。

通策会新项目开发部经理

职位概要：根据公司战略和产品特质，结合市场情况，分析国内外市场产品信息，收集投资者

对新产品的需求，进行新项目的开发，且组织实施开发工作。

工作内容：

1、负责收集、汇总、分析市场上的信息，定期整理、更新和归档，且协助建立市场数据库；

2、收电子消费行业国家政策、行业经济、竞争对手等方面的信息f哥反，了解、颠3、国家

和地方的有关新产品政策及各种优惠条件；

4、负责及时根据国家和地方的有关项目资金、优惠条件政策结合企业实际积极申报新项目，

用好用足政策及优惠条件；

5、监督、跟踪集团所属各公司的新产品开发工作；

6、研究国家关联产业政策，确保新项目开发符合产业发展，符合国家发展政策；

7、新项目开发前期市场调查和可行性分析；

8、新项目开发的具体实施和成本控制。

任职资格：

1、市场营销或经济管理关联专业本科之上学历。

2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训I。

3、5年之上项目管理经验，具有独立承担且完成研发项目经验者优先。

4、具有销售、市场调查、企划、传播、媒体等方面的专业知识；

5、对市场营销工作有较深刻认知；优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光；具备项目管理能

力；

6、熟练操作办公软件。

7、工作积极热情，责任心强；良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。

通策会风险控制和税务筹划部经理

职位概要：负责公司全面风险管理工作，对公司的运营管理进行风险预测和监控；负责公司纳