国家职业技术技能标准 X2-10-07-23 色彩搭配师 人社厅发2011104号

.职业概况色彩搭配师。1.2职业定义运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。1.3职业等级本职业共设四个等级，分别为：四级色彩搭配师（国家职业资格四级）、三级色彩搭配师（国家职业资格三级）、二级色彩搭配师（国家职业资格二级）、一级色彩搭配师（国家职业资格一级）。1.4职业环境条件1.5职业能力特征具有一定的学习和计算能力，具有一定的空间感和形体知觉，手指、手臂灵活，动作协1.6基本文化程度高中毕业（或同等学力）。1.7培训要求全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级色彩搭配师不少于100标准学时，三级色彩搭配师不少于90标准学时，二级色彩搭配师不少于80标准学时，一级色彩搭配师不少于80标准学时。1.7.2培训教师培训四级、三级色彩搭配师的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格，培训二级色彩搭配师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格，培训一级色彩搭配师的教师应具有本职业一级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。1.7.3培训场地设备满足教学需要的标准教室和具有色彩搭配设计配色体系基本挂图、配色色标、配色磁力贴片教学设备的场地。从事或准备从事本职业的人员。—四级色彩搭配师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业∗毕业证书。（3）经本职业色彩搭配师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。—三级色彩搭配师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。（3）取得本职业四级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（4）取得本职业四级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级色彩搭配师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（5）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。（6）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。（7）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级色彩搭配师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。—二级色彩搭配师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级色彩搭配师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级色彩搭配师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。—一级色彩搭配师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级色彩搭配师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。∗相关专业是指服装设计类专业、艺术设计类专业、平面设计类专业、工业设计类专业、建筑设计类专业、形象设计类专业、环艺设计类专业等（下同）。（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作13年以上。（5）取得硕士、博士研究生学历证书后，连续从事本职业工作10年以上。1.8.3鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试采用闭卷笔试等方式，专业能力考核采用实际操作、模拟考核等方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。1.8.4考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为1∶20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1∶5，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。1.8.5鉴定时间理论知识考试时间不少于90min，专业能力考核时间不少于60min，综合评审时间不1.8.6鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行；专业能力考核在与本职业等级相应的现场或模拟现场进行，并具备计算机设备、照明设备等，室内卫生、光线、通风和安全措施等各项条件良好。2.基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1.2职业守则（1）遵守法律、法规和相关规定。（2）刻苦钻研技术，富有创新精神，勇于开拓进取。（3）爱岗敬业，诚信合作，严谨务实。2.2基础知识2.2.1色彩学基础原理（1）视觉构成。（3）色的属性。（4）色彩混合。（5）孟赛尔色体系基础知识。（6）中国应用色彩体系（CNCSCOLOR）基础知识。（7）色彩搭配设计配色体系（CCS）基础知识。（8）色彩对比的规律。（9）色效果与色面积、色形状、色位置、色肌理的关系。（10）色彩的心理作用。2.2.2平面构成基础原理（1）平面构成的形态要素。（2）平面构成的方法。2.2.3立体构成基础原理（1）立体构成的形态要素。（2）立体感觉。（3）立体构成的方法。2.2.4材料学基础知识2.2.5相关法律、法规知识（1）《中华人民共和国劳动法》相关知识。（2）《中华人民共和国劳动合同法》相关知识。（3）《中华人民共和国著作权法》相关知识。（4）《中华人民共和国合同法》相关知识。（5）《中华人民共和国商标法》相关知识。（6）《中华人民共和国产品质量法》相关知识。本标准对四级色彩搭配师、三级色彩搭配师、二级色彩搭配师和一级色彩搭配师的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。3.1四级色彩搭配师职业功能工作内容能力要求相关知识（一）顾客接待1.能记录来访顾客的基本需求信息2.能用色相、明度、纯度等色彩术语与顾客交流礼仪基础知识（二）顾客信息归纳1.能对顾客信息登记表进行整理归档2.能对实物样品进行分类整理、录入文秘基础知识（一）问卷调查1.能用色卡、色样板等专业工具对消费者进行心理嗜好色的问卷调查2.能用色卡、色样板等专业工具对消费者进行色彩文化、色彩风俗1.色彩专业工具常识2.市场调查的基本方法续表职业功能工作内容能力要求相关知识（二）实物调查1.能依据色彩调查方案的要求，搜集相关的实物样本用色标逐一表达，制成实物色标样板3.能对调查对象进行实地、实物测色，并能记录色值摄影基础知识（一）定位分析在色彩搭配设计配色体系（CCS）色调图中定位产品适用的色调区间2.能根据产品的造型和风格特点，在色彩搭配设计配色体系（CCS）色调图中定位产品适用的色调区间彩搭配设计配色体系（CCS）色调图中定位产品适用的色调区间4.能根据产品的档次等级特点，在色彩搭配设计配色体系（CCS）色调图中定位产品适用的色调区间1.色彩联想知识2.色彩象征知识3.色彩嗜好知识4.工业设计基础5.图案设计基础（二）方案制定（CNCSCOLOR）的色值和色彩搭配设计配色体系（CCS）原理，运用单色或两色配色突出产品的功能特点2.能依据中国应用色彩体系（CNCSCOLOR）的色值和色彩搭配设计配色体系（CCS）原理，运用单色或两色配色突出产品的造型和风格特点3.能依据中国应用色彩体系（CNCSCOLOR）的色值和色彩搭配设计配色体系（CCS）原理，运用单色或两色配色突出产品的材质特点4.能依据中国应用色彩体系（CNCSCOLOR）的色值和色彩搭配设计配色体系（CCS）原理，运用单色或两色配色突出产品的识别性1.色相配色原理2.明度配色原理3.纯度配色原理4.色调配色原理续表职业功能工作内容能力要求相关知识（二）方案制定（CNCSCOLOR）的色值和色彩搭配设计配色体系（CCS）原理，运用单色或两色配色表达产品的档次及等级定位配表达诸如喜悦、华丽、宁静等色彩情感效果5.单色配色原理6.两色配色原理7.色的统一与变化8.色平衡的美感3.2三级色彩搭配师职业功能工作内容能力要求相关知识（一）咨询服务1.能介绍和讲解色彩设计和色彩调查项目的工作流程2.能用色卡、色调图等配色工具与顾客确认需求意向顾客服务技巧（二）信息处理1.能编写客户需求报告2.能把客户提供的实物样本制作成色彩标签，按色彩原理分类整理档案管理的基本知识（一）数据统计1.能对调查问卷结果进行信息分类统计2.能编写调查问卷的数据分析报告调研数据的统计常识（二）实物整理色标进行色彩冷暖分类整理色标进行色相、明度、纯度的分类整理色彩的采集与重构（一）定位分析1.能按消费者年龄、地域、职业进行色彩需求分析2.能根据产品的综合诉求在色彩搭配设计配色体系（CCS）色调图中定位产品的色调区间消费者需求的常规分析续表职业功能工作内容能力要求相关知识（二）方案制定1.能运用主色、辅色、点缀色三色配色手法表达产品的功能特点2.能运用主色、辅色、点缀色三色配色手法表达产品的造型和风格特点3.能运用主色、辅色、点缀色三色配色手法表达产品的材质特点4.能通过色值的选择和颜色的搭配表达诸如时尚、古典、前卫等不同的主题效果5.能编写选定色及实施色的说明1.三色配色手法2.色彩调和理论3.统一配色原理4.强调配色原理5.对比配色原理6.色的节奏与韵律7.色的间隔8.色的关联3.3二级色彩搭配师职业功能工作内容能力要求相关知识（一）调查策划1.能制定色彩调查的策划方案和工作流程2.能策划并编写色彩调查问卷1.色彩调查知识2.色彩调查问卷的编写方法3.便携式测色仪器的使用方法（二）调查分析1.能编写色彩调查分析报告的总体分析部分2.能完成色彩调查分析报告的图片、图表编制部分1.色彩调查分析报告的编写方法2.光与色3.奥斯瓦尔德色彩体系基本知识4.瑞典工业体系（NCS）基本知识（一）定位分析1.能综合产品的所有诉求点编写设计定位分析报告2.能结合流行色趋势分析产品未来用色走向1.流行色的概念2.流行色的应用（二）方案制定1.能综合产品的各种诉求点（基等级、消费者特点）进行色彩方案的设计2.能依据色彩设计需求项目制定色标和色值表达1.照明设计基础知识2.平面设计基本知识3.纺织品设计基础知识4.服装设计基础知识5.展示设计基础知识6.室内设计基础知识续表职业功能工作内容能力要求相关知识（一）信息管理1.能建立企业视觉识别系统中全部用色色值信息管理数据库2.能对企业视觉识别系统的相关广告、活动及展示用色等进行色彩的控制与管理1.信息数据库的基本知识2.企业视觉识别系统的基本知识（二）产品和销售管理1.能建立企业现有及过去的各类产品及附件、包装物等用色色值信息管理数据库2.能将企业现有各类产品及附件、包装物的用色色样制成实物档案效果建立监测和回馈流程1.市场营销学基础知识2.色彩文化基础知识（一）专业培训的培训教案2.能培训三级、四级色彩搭配师教案编写基础知识（二）岗位培训色彩定位及使用方法对企业相关员工进行应用培训色彩诉求、色彩使用方法对企业相关员工进行应用培训消费引导基础知识3.4一级色彩搭配师职业功能工作内容能力要求相关知识（一）调查策划1.能对色彩调查策划方案和工作流程给予评价和审核意见评价和审核意见色彩地理学知识（二）结果评审1.能对色彩调查结果进行评价和审核2.能修订和评审终期色彩调查分析报告析报告消费行为的基本模式续表职业功能工作内容能力要求相关知识（一）定位分析1.能结合企业所在行业的色彩状况进行用色定位分析2.能根据企业未来发展战略进行产品用色分析1.色彩预测知识2.色彩设计企划的流程与内容（二）方案制定1.能制定成套产品系列色彩设计方案，并用文字、色标和数值表达2.能编写企业色彩战略规划方案3.能根据时尚、历史、政治事件、生活方式等某种主题概念或灵感来源制定色彩设计方案4.能评价色彩搭配方案1.企业战