2024续订劳动合同通知书范文

合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，为明确双方继续合作的意愿和条件，经甲乙双方友好协商，特订立本续订劳动合同通知书。一、合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。二、工作内容乙方同意继续在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项决定。三、劳动报酬1.乙方同意，在合同期内，其工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方同意，在合同期内，其奖金、津贴和其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。四、工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，否则应承担相应的法律责任。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，避免因误解导致的纠纷。3.合同双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同进行非法活动。4.合同的变更、解除或终止，应符合法律法规的规定，并由双方协商一致。5.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.针对合同双方的虚假陈述，可依法要求承担违约责任或侵权责任。2.对于因误解导致的纠纷，可通过补充协议、合同解释等方式予以解决。3.涉及非法活动的，依法予以查处，并追究相关法律责任。4.合同的变更、解除或终止，应签订书面协议，并符合相关法律法规的规定。5.纠纷解决首选友好协商，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方：指劳动合同的提供方，即用人单位。2.乙方：指劳动合同的接受方，即劳动者。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.续订劳动合同：在原有劳动合同到期后，双方协商一致，继续签订的劳动合同。5.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。6.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。7.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。8.工作地点：劳动者从事工作的具体地点。9.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。10.法律纠纷：合同双方在履行合同过程中产生的争议或纠纷。11.友好协商：合同双方在发生纠纷时，通过对话、沟通等方式寻求解决办法。12.人民法院：我国司法机关，负责审理民事、刑事、行政等各类案件。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.劳动合同到期前，双方协商一致决定继续雇佣关系的情况。3.适用于各类行业和岗位的劳动合同续签。补充条款：1.保密协议：双方约定对合同内容、商业秘密等信息的保密义务和违约责任。2.竞业限制：双方约定劳动者在合同结束后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.培训协议：双方约定劳动者在合同期间接受培训的相关事宜，包括培训内容、期限、费用等。4.知识产权归属：双方约定合同期间产生的知识产权归属问题。5.社会保险和福利待遇：详细描述双方应缴纳的社会保险种类、比例以及福利待遇等。6.劳动争议解决：约定解决劳动争议的方式、地点、时效等。附件列表：1.甲方营业执照复印件