版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(发包方):乙方(承包方):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方为甲方提供塔吊司机劳务服务事宜,达成如下协议:一、合同标的乙方同意在甲方指定的地点和时间,为甲方提供专业的塔吊司机劳务服务。二、合同期限本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。三、劳务费用1.乙方向甲方提供的塔吊司机劳务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.甲方应按合同约定的付款周期和金额向乙方支付劳务费用。四、劳务要求1.乙方应确保提供的塔吊司机具备相应的资质和技能,能够胜任甲方指定的工作。2.乙方应保证提供的塔吊司机遵守国家法律法规,不得有违法违规行为。3.乙方应承担因提供的塔吊司机原因造成的的一切损失和责任。五、保密条款1.双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同不能履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务质量不符合约定的,甲方有权要求乙方改正或赔偿。七、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):法定代表人(或授权代表):法定代表人(或授权代表):签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.合同的签订和履行应遵守相关法律法规,确保合同的合法性。解决办法:在签订合同前,双方应仔细阅读合同内容,确保合同符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。如有疑问或需要修改的地方,应及时提出并协商解决。2.双方应确保提供的信息真实有效,不得有虚假陈述或误导。解决办法:在签订合同前,双方应如实提供相关信息,并对提供的信息进行核实。如发现虚假陈述或误导,应及时更正,并承担相应的法律责任。3.合同的履行过程中,如发生争议,应及时沟通协商解决。4.双方应遵守保密条款,保护对方的商业秘密和技术秘密。解决办法:双方在合同执行过程中,应严格执行保密条款,不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。如因违反保密条款造成对方损失的,应承担违约责任,并赔偿损失。法律名词及名词解释:1.中华人民共和国合同法:是调整合同关系的基本法律,规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规则。2.中华人民共和国劳动法:是调整劳动关系的基本法律,规定了劳动者的权利和义务、劳动合同的订立和解除、劳动报酬和社会保险等方面的规则。3.劳务费用:是指乙方为甲方提供劳务服务所收取的费用,包括劳动者的工资、社会保险、福利等。4.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金:是指一方违反合同约定,应向对方支付的违约赔偿金。7.管辖权:是指法院对某一特定案件的审判权。在本合同中,如有争议,应向有管辖权的人民法院提起诉讼。应用场合:1.适用于甲方需要乙方提供塔吊司机劳务服务的情况。2.适用于乙方具备提供塔吊司机劳务服务的能力并愿意接受甲方委托的情况。补充条款:2.乙方应按照甲方的要求,提供具备相应资质和技能的塔吊司机。3.乙方应保证提供的塔吊司机不存在未结劳动合同或与原用人单位存在其他劳动关系的情况。4.甲方应按照合同约定支付劳务费用,不得拖欠。5.双方应遵守国家法律法规,不得要求对方从事违法违规行为。6.如合同履行过程中发生不可抗力事件,导致合同无法履行,双方可协商终止或解除合同。附件列表:1.乙方提供的塔吊司机的身份证复印件和资质证明
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年外贸业务员月工作计划范例(七篇)
- 2024年土石方工程合同简单版(三篇)
- 2024年大学生实习工作总结范例(二篇)
- 2024年小学教师个人教学工作计划样本(三篇)
- 2024年工程借款合同标准样本(二篇)
- 2024年小学四年级下学期少先队工作计划范文(二篇)
- 2024年学校环境卫生工作计划(二篇)
- 2024年学校体育工作总结范本(二篇)
- 2024年幼儿园中班下学期班务计划范例(四篇)
- 【《加加食品公司人力资源薪酬激励机制优化案例12000字》(论文)】
- 湖北开放大学《酒店人力资源管理》终结性考试复习题库(附答案)
- 领导在新兴产业发展专题会发言
- 职业学校学生心理特点课件
- 防错法精讲,有案例(防呆法、愚巧法)课件
- 有机化学名词解释
- 腾讯审计报告2023
- 炼钢总厂停电事故应急预案
- 脊椎动物比较表格
- 2023年高考山东等级考试化学选择题分析课件
- 经济法智慧树知到课后章节答案2023年下温州理工学院
- 教育学原理-第五章-人的全面发展教育-适用于项贤明主编《教育学原理》(马工程)
评论
0/150
提交评论