退休人员劳务合同

第第页退休人员劳务合同20**年退休人员劳务合同[1]甲方：乙方：签订日期：*年*月*日依据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等本身乐意、协商全都签订本协议，共同遵守本协议所列条款。本协议所称离退休人员是指已实现国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未实现规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。一、协议双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（紧要负责人）或委托代理人注册住址第二条乙方性别居民身份证号码家庭住址邮政编码现居住住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、协议期限第三条本协议有效期自*年*月*日起至*年*月*日止。三、工作内容和工作地方第四条乙方同意依据甲方工作需要，担负岗位（工种）工作。第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地方为四、工作时间和休假第六条甲方布置乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。经与甲方协商后，甲方可依据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。五、劳动酬劳第六条甲方每月日前以货币形式支出乙方工资，月工资为元。甲乙双方对工资的其他商定六、社会保险及其他第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承当其社会保险费用及住房公积金。第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方商定待遇，直至乙方痊愈。超出一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方全部医疗费用自理。第九条乙方在工作时间在甲方工作场合内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场合外从事工作任务的，受第三方损害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方依据生产岗位的需要，依照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必需的安全防护措施，发放必需的劳动保护用品。第十一条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法订立的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；珍惜甲方的资产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法订立的规章制度和相关法律法规予以纪律处分，情节严重者直至解除本合同。第十五条甲方订立的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方予以了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。九、协议的重签、解除和停止第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：（一）甲乙双方协商全都对协议内容有改动的；（二）订立本协议所依据的客观情况发生重点更改，致使本协议无法履行的；（三）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生更改的。第十七条经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可片面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重点损害的；（三）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未依照本协议商定支出劳动酬劳或者供应劳动条件的；第二十一条有下列情形之一的的，本协议停止：（一）本协议期满的；（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（三）甲方被依法宣告破产的；（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决议提前解散的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第二十二条在解除或停止本协议时，甲方应向乙方出具解除或停止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济弥补。第二十三条乙方应当依照双方商定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承当赔偿责任。十、争议处理及其它第二十四条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（紧要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：*年*月*日篇2:聘用退休人员劳务合同模板篇一：聘用退休人员劳动合同书聘用退休人员劳合书务同劳务合同双方基本情况甲方（单位）名称：实际经营地：登记注册地：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度：身份证号码：联系电话：邮政编码：户籍所在地：实际居住地：鉴于乙方为退休工人，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商全都，本身乐意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本协议期限为年，于年月日起至年月日止。第二条甲方布置乙方在岗位工作，工作时间为：月劳动保护用品发放标准：第三条乙方供应工作方式为：第四条乙方须遵守甲方订立的各项规章制度，假如违反，乙方本身乐意按甲方规章制度的规定办理。第五条乙方认为，依据乙方目前的健康情形（签定本合同前需进行体检），能依据合同第二条、第三条商定的工作职责和工作要求、工作方式为甲方供应劳务，乙方也乐意承当商定的劳务。假如乙方的健康情形发生更改的，无法连续必履行本合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方；确因突发性原因无法提前三十天通知甲方的，应向甲方供应二级甲等以上医院出具的证明料子。第六条甲方支出乙方劳务酬劳的标准、方式和发放时间：第七条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本合同停止；1、本合同期满；2、用人单位解散（分流/减员），或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他原因停止的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同商定义务的；4、显现其他法定停止条件的；第九条、合同更改、解除：1、经合同双方协商全都，合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不承当向乙方支出任何补、赔偿责任及违约责任：⑴乙方在合同期内拒不听从甲方布置或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任调配工作的；⑵乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的；⑶乙方违反国家相关政策的；⑷乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、渎职造成严重后果的；⑸乙方严重违反甲方工作纪律或职业道德，依照甲方规章制度的规定或者本合同的商定可以解除合同的；⑹乙方自身或伙同他人（或参加）扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方（包含下属科室）或其他单位部门工作不能正常进行的（无时间下限、实施行为即认定）；⑺乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；⑻乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的；⑼乙方有心隐瞒与订立本合同有关情况或供应虚假信息的:①恐高症②以前有伤残③重点疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病④有前科劣迹或应当说明的情况；⑽乙方使用他（她）人身份证件报名或以他（她）人名义签定本合同的。（11）因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可片面解除本合同。第十一条本合同停止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保管进行追偿的权利。第十二条乙方同意在本合同期内显现任何疾病.接受医疗期间内，一切医疗费用自理。第十三条甲乙双方商定，甲方为乙方购买一份保险公司意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的弥补，保险期限与本合同期限相同。保险不予赔偿部分，乙方自理。第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可通过民事诉讼程序在滨海县人民法院处理。第十五条本合同首页甲乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定通讯住址，若在履行本合同中双方有任何争议，该住址为双方法定住址。若其中一方通讯住址发生更改，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。附乙方身份证复印件。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人：年月日年月日篇二：聘用退休人员协议书（20**年最新版本）聘用退休人员协议书乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已实现国家规定的退休年龄的人员），依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商全都，本身乐意签订本协议，并共同遵奉执行。第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月，自年月日起至年月日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地方。协议期内，乙方应当听从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方订立的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批布置的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按8.91元/小时作为计发加班工资的基数。第四条甲方支出乙方劳动酬劳月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元/月。第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承当，医疗期间甲方不支出乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外损害的弥补，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均依照《保险法》和其所参加的商业保险合同商定的有关规定执行）。第七条甲、乙双方若片面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。1/2第八条协议期满，本协议停止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能连续胜任工作的，协议停止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立刻解除本协议且无需支出违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重点损害的；3.被依法追究刑事责任的。第十条本协议停止或解除时，乙方应依照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的商定事项，双方应友好协商确定，听从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面增补协议。第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名：联系电话：住处地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址（通讯住址）：甲方联系人：联系电话：年月日年月日2/2篇三：劳务合同书（返聘退休人员用）劳务合同书（适用于返聘离退休人员）甲方（用工方）乙方（劳务方）名称：姓名：身份证号码：法定代表人（紧要负责人）：住址：住处（住址）：通讯住址：联系电话：联系电话：依据《劳务合同法实施条例》第二十一条的规定，劳务者在用人单位实现法定退休年龄，其劳务合同停止。依据粤劳仲函（20**）1号文规定，乙方同意停止双方劳务合同，乙方确认签订本合同前与甲方不存在任何劳动纠纷，同意返聘为甲方供应劳务，就双方劳务关系事宜订立本合同。一、劳务合同期限一合同期限本合同期限为一年二年三年，从年月日起计算。如合同到期后如未续签，本劳务合同连续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。二试用期限有无双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地方一乙方的职务为，从事的工作内容为。二乙方的工作地为。三乙方工作应实现甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要听从甲方工作指派。三、工作时间和休息休假甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特殊，乙方在完成定额工作量的基础上自行布置休息时间，工作量不足八小时可以调整抵扣休息日工作时间。四、劳务酬劳一甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为中山市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为元。（月薪工资）二甲方工资支出周期为1个月，定每月30日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到近来的工作日支出。三甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方商定的其他情况。五、福利待遇一乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。二保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保；三其它待遇：甲乙双方商定，甲方给乙方购买一份意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程发生意外的弥补；因乙方个人患病或非因工负伤由乙方自负，与甲方无关。四乙方上下班和途中安全由乙方自行承当与甲方无关。五、双方商定的其他内容一乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，而且不予以经济弥补。二甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整，乙方乐意听从甲方的布置。四甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或停止本合同。七、劳务合同的更改甲乙双方经协商全都，可以更改本合同，并应办理书面更改手续。八、