缨育幼儿园奖惩制度

第第页缨育幼儿园奖惩制度育缨幼儿园奖惩制度一、嘉奖1.每周日下午教案，认真订立周计划，月计划，坚固结实教学。让每位幼儿都能学到确定的知识和本领，保证教学质量。2.严格执行上课时间，依据课程表上课，上课时教学教具要准备充分，老师要熟识教学内容及目标目标。合理科学布置教育活动，不得擅自换课，掉课。户外活动要有组织，老师要照料好每一位幼儿。3.注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的习惯，要做到随机教育。4.带班老师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，老师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。5.幼儿进。离园时，当班老师必需轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学或放学时，老师应当和幼儿礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时自动沟通。6.培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着乾净。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，书号头发，7.照料好每一位幼儿，定时为病儿喂药，不发生漏吃或吃错药的情况。8.值午班的老师不锁门，不闲聊，保持清醒，不绝巡察，照料好幼儿，为幼儿盖被子。班级午休3点定时起床。9.坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展。二、惩罚1.老师带班时，私自换班，船板闲谈，接给他打个电话，接待外客，一次扣工资20元。2.老师在学校是必需讲普通话，违者一次扣工资10元。3.在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资30元100元。严重者不聘，和家长争吵一次的扣50元。4.值周拖脱岗，提法几万移动电话一次10元。5.老师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如定时备课，准备教具，教学计划，教学笔记等。不按质量完成者第一次批判教育，从第二次开始一次扣工资20元。6.班级卫生不干净，有死角，一次扣扳机老师10元，水房卫生乱倒剩饭一次10元。7.不服领导布置者，一次扣工资50元。8.在校的老师，不得在工作期间内干对幼儿园没有心义的事情，如干私活等发现一次扣50元。9.挥霍水点开长明灯，长流水一次10元。10.每月卫生两周一评，连续两周优秀奖卫生将50元，交叉的两个班级扣除本月卫生将50元。篇2:幼儿园工作考核奖惩制度幼儿园工作考核奖惩制度一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务本领和素养等方面进行全面考核，将考核结果记录作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。二、教职工必需自发遵守幼儿园的考核评估，通过考核不绝提高自身素养和业务本领，促进工作质量的提高。嘉奖1、凡改进工作效果特别好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；2、凡在城镇以上发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。3、能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。惩罚：1、不听从工作需要，不听从组织调配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或过错（如幼儿丢失、骨折、消毒不严格等），依据实在情况，扣除当月奖金；2、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣诽谤、破坏团结等除进行批判教育外，视情节轻重予以经济制裁；4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自身的言行影响集体荣誉者，视情节轻重予以惩罚。直至解聘。篇3:幼儿园精神文明建设奖惩激励制度幼儿园精神文明建设奖惩激励制度一、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的予以称赞嘉奖；对成效不明显的，并予以通报批判。二、精神文明建设工作与政绩考核、职级提升和奖金挂钩，奖优罚劣、优胜劣汰。三、依照上级规定，对