劳动用工合同

劳动用工合同

2020年劳动用工合同

2020年劳动用工合同1

（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双

方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从年月日起到年月日

止；合同期限为年个月；

2.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终

止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止；并以为工作任务完成并终止

合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

（二）乙方的工作任务或职责：

____________________________________________________:乙方必须按质按量完成甲方

正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第

种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、、

、、、乙方正常工作情况下的最低工资标准

为元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为元/月，其余按乙方

岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，

按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月

________日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工

资。

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失

业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和

省、市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济

费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性

抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规

定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇—

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

(1)标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天,每周总

工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵

活安排；

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每

天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，

按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和

计划生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补

休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支

付加班工资。

三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳

动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培

训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守

其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康

的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和

劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检

查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，

要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变

更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条

款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2.:

3..

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件

的；

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方

式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与

乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行

安排的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减

职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确

定的程序进行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解

除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他情况的。dd耍丁邢铝星榭射一的，乙方可以

随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知

甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经

济损失：

1.:

2.:

3..

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

1.本合同所确定的工作任务已经完成；

2.;

3.;

4.;

5..

2020年劳动用工合同2

（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据

《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立

本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履

行。

一、合同期限

从年月日起到年月日止；合同期限为

年个月；

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责:

____________________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常

安排的工作任务。

三、劳动报酬

（一）元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为

元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月

________日。

（四）_________________________________________

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会

保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和

省、市工伤保险规定执行；

3.规定和甲方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性

抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规

定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇.

五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作

时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

（二）

1._________________________________

2.假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补

休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支

付加班工资。

（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的

劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车

交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上

述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康

和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和

劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检

查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，

要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变

更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条

款：

1._____________________________________

2.：

3..

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.____________________________________

3.____________________________________

4.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方

式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与

乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行

安排的工作

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业

经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除

本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规

事项的。

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知

甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经

济损失：

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所确定的工作任务已经完成；

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日

通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方

的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手

续。

八、违反劳动合同的责任

（-）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的;

4.:

（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

1.元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方

实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

（1）:

（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日

起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的

法律、法规、规章执行。

十、双方需要明确的其他事项

十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人

（委托代理人）______________________________________________

年月日年月日

鉴证机构（盖章）

鉴证人：____________________

鉴证日期：年月日

2020年劳动用工合同3

雇用方（甲方）

劳务方（乙方）______________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共

同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同

期限为年，自年_月—日至年—月—日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（-）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排

或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务：

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通

知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从

事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议

的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果

以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序

的；

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方

提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合

同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

2020年劳动用工合同4

第一条合同期限

合同期限为一年（或一个月），从一九年起至一九年月日

止.（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本

合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.）

第二条试用期限

试用期限为一个月（或一年），即从一九年一月一日起至一九年

月日止.

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由

招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）

第三条职务（或工种）

甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）.

第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定

执行.

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.）

第五条劳动报酬

〈一〉乙方在试用期间，月薪为元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳

动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.

（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件

工资的，按计件付酬.）

〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.

第六条生活福利待遇

（-）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工

相同.

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作

满一年以上需要探亲的，可享受天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资

照发，路费报销.

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.

第七条劳动保护

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

（本条国家有规定的.，按规定执行；无规定的，由双方商定.）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（-）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权

利，参加党、团组织和工会的权利等.

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有

任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的

任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，

坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工

作和生产的需要进行业务、职业技术培训.

第十一条劳动合同变更

（-）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规

定，

或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同

无法履行；

5.法律规定的其他情况.

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工

作，但下列情况除外:

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其他情况.

第十二条劳动合同的解除

（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，

由双0方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利

益和社会公共利益.）

劳动合同，

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严

重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的

以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手

续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.

第十三条违约责任

<->甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约

金元.

〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补

偿乙方的损失.

〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给

甲方违约金元.

〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处

理固定职工的规定予以处理.

第十四条其他事项

本合同于一九年月日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合

同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同

具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一

方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起

诉.

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机

关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各

留存一份.

甲方：（行政公章）

代表人：（盖章）

乙方：（盖章）

一九年月日订

2020年劳动用工合同5

甲方（用人单位）名称：__________________________________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址

联系电话______________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________________________________

居民身份证号__________________________________________________

户口所在地省（市）—区（县）乡镇村

由卜政编码___________

现住址联系电话

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商

一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。

四、劳动报酬：

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）o支付周

期不得超过15日。

五、社会保脸

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行

安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

O

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解

仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第八条甲乙双方约定的其他事项

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

2020年劳动用工合同6

甲方：

乙方：

根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平等自愿的基础上，就乙

方承包甲方在湖北省荆门碧桂园小区别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资

共同遵守

一、工程地点及承包范围

1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20栋;

2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、

梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶经垫层及内外墙

抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶

手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）。

二、承包方式

乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。

三、工程单价及工程款

木工每平方米78元，包括模板的制作、安装、拆除；泥工主体部份混凝土浇

筑、砖砌体每平方米70元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共70元每平

方米。单价合计为218元（工程结算面积均按地面平方计算）。以此单价和工程实

际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。

四、付款方式

1、本合同主体工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，结

构经验收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工

资）；

2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度

款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付

人工工资）；

3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工

程款。

五、双方责任

1、甲方责任：

（1）、甲方负责水电供给，为乙方施工人员安排便于施工作业的食宿场所，

无偿提供乙方施工人员生活用水用电；

（2）、甲方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计划;

(3)、根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。

2、乙方责任：

(1)、乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程进度；

(2)、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培

训，确证工程质量；

(3)、对施工人员进行必要的安全、道德教育，确保安全生产、文明施工；

(4)、乙方所需材料，应五天前向甲方提出计划。

六、质量要求

乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返

工，返工