教师职业聘用协议（事业单位定制）版

教师职业聘用协议（事业单位定制）版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（教师）1.3丙方（第三方）2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3续签条件及程序4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4工资支付时间及方式5.福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4带薪年假5.5其他福利6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.培训及发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止情形9.4经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.合同的变更、转让和解除11.1合同变更11.2合同转让11.3合同解除12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约12.3丙方违约13.合同的生效、终止和失效13.1合同生效13.2合同终止13.3合同失效14.其他约定14.1通知和送达14.2适用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事教育、科研、文化等公益活动的事业单位。1.2乙方（教师）：指与甲方签订本合同，在甲方担任教育教学、科研等工作岗位的在职人员。1.3丙方（第三方）：指与甲方、乙方无直接劳动关系，但与甲方、乙方之间存在特定业务往来或其他利益关系的个人或单位。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方在甲方的具体工作岗位，包括但不限于教育教学、科研、管理等岗位。2.2岗位职责：乙方应按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3岗位调整：甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以对乙方的岗位进行调整。乙方同意按照甲方的安排，履行调整后的岗位职责。第三条聘用期限3.1聘用起始日期：本合同的签订日期。3.2聘用终止日期：本合同约定的聘用期限届满之日。3.3续签条件及程序：乙方符合甲方规定的续签条件，双方可以续签合同。续签合同的程序按照甲方的相关规定执行。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资按照甲方的工资制度及岗位工资标准确定。4.2绩效工资：乙方根据工作绩效和甲方的相关规定，享受相应的绩效工资。4.3奖金及补贴：乙方按照甲方的规定，享受相应的奖金及补贴，包括但不限于年终奖、加班费、人才补贴等。4.4工资支付时间及方式：乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为银行转账。第五条福利待遇5.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险：乙方享受甲方提供的医疗保险待遇，包括但不限于基本医疗保险、大额医疗费用补充保险等。5.3住房公积金：甲方为乙方依法缴纳住房公积金。5.4带薪年假：乙方按照甲方的规定，享受带薪年假。5.5其他福利：甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于子女教育、住房补贴、交通补贴等。第六条工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方按照甲方的规定，履行工作职责。6.2休息休假：乙方按照甲方的规定，享受休息休假，包括但不限于周末双休日、法定节假日、寒暑假等。第七条培训及发展7.1培训机会：甲方为乙方提供培训机会，包括专业培训、技能培训等，以提高乙方的业务水平和综合素质。7.2职业发展规划：甲方为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除或终止合同之日起一年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，可以解除本合同。9.2乙方解除合同：乙方因个人原因提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。9.3合同终止情形：本合同约定的聘用期限届满，双方未续签的，合同自然终止。9.4经济补偿：合同解除或终止的，根据甲方的规定，乙方有权获得经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、转让和解除11.1合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。11.2合同转让：乙方不得将本合同的权利义务转让给第三方。11.3合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。第十二条违约责任12.1甲方违约：甲方未履行合同约定，应承担违约责任。12.2乙方违约：乙方未履行合同约定，应承担违约责任。12.3丙方违约：丙方未履行合同约定，应承担违约责任。第十三条合同的生效、终止和失效13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止：本合同约定的聘用期限届满，或双方协商一致解除、终止合同的，合同终止。13.3合同失效：本合同因违法、违反强制性规定等原因无效，或被撤销的，合同失效。第十四条其他约定14.1通知和送达：双方通过书面形式相互通知和送达，通讯地址和联系方式发生变化的，应及时通知对方。14.2适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件：本合同附件包括甲方规章制度、乙方人事档案等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度：包括甲方的内部管理规范、工作流程、岗位职责、绩效考核标准等。2.乙方人事档案：包括乙方的个人身份信息、学历证明、工作经历、培训记录等。3.工资条：记录乙方的工资构成、支付明细等。4.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。5.医疗保险报销凭证：包括乙方就医费用报销的相关单据和规定。6.住房公积金缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。7.带薪年假安排：甲方提供的带薪年假安排方案。8.培训计划：甲方为乙方提供的培训计划和课程安排。9.职业发展规划：甲方为乙方制定的职业发展规划。10.保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任。11.合同解除和终止协议：明确合同解除和终止的条件和程序。12.争议解决协议：明确双方发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定支付乙方工资和福利；未提供乙方合同约定的工作条件和环境；提前解除合同未按照约定支付经济补偿。违约责任认定：甲方应按照合同约定和国家相关法律，向乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方违约行为：未按照合同约定履行工作职责；提前解除合同未按照约定提前通知甲方；违反保密义务泄露甲方商业秘密。违约责任认定：乙方应按照合同约定和国家相关法律，向甲方支付违约金或赔偿损失。3.丙方违约行为：未按照合同约定履行相关业务往来或提供服务；违反保密义务泄露甲方商业秘密。违约责任认定：丙方应按照合同约定和国家相关法律，向甲方支付违约金或赔偿损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方补发工资。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事教育、科研、文化等公益活动的事业单位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。4.经济补偿：指合同解除或终止时，根据甲方的规定，乙方有权获得的经济补偿。5.社会保险：指甲方为