高校教师任职协议文本版

高校教师任职协议标准文本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（高校）1.2乙方（教师）1.3丙方（高校管理部门）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条乙方的职责与义务3.1教学工作3.2科研工作3.3社会服务3.4师德师风建设第四条甲方的权利与义务4.1提供教学资源4.2提供科研条件4.3保障乙方合法权益4.4进行绩效考核第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇第六条培训与晋升6.1乙方参加培训6.2乙方晋升职称第七条保密事项7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条合同的生效、终止与解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件第十二条附件12.1乙方简历12.2教学和科研成果清单12.3其他相关材料第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条法律适用及争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（高校）：指大学，是根据中华人民共和国法律法规设立，具有独立法人资格的高等教育机构。1.2乙方（教师）：指与甲方签订本合同的教师，应具有相应的教师资格和学术水平，符合甲方招聘条件。1.3丙方（高校管理部门）：指甲方设立的负责教师管理工作的部门，负责本合同的履行、监督和管理。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期满之日，除非双方另有约定。第三条乙方的职责与义务3.1教学工作乙方应按照甲方的要求，承担教学任务，完成教学计划，保证教学质量。乙方应对学生负责，尊重学生权益，维护学校的教学秩序。3.2科研工作乙方应积极开展科学研究，申请科研项目，参与学术交流，提高学术水平。乙方应保证科研成果的真实性、原创性和创新性。3.3社会服务乙方应积极参与社会服务，为社会提供专业咨询、技术支持等服务。乙方应遵守社会服务规范，维护甲方声誉。3.4师德师风建设第四条甲方的权利与义务4.1提供教学资源甲方应为乙方提供教学所需的教材、设备、场地等资源，保障乙方的教学活动顺利进行。4.2提供科研条件甲方应为乙方提供科研所需的设备、材料、资金等支持，保障乙方的科研活动顺利进行。4.3保障乙方合法权益甲方应按照国家和学校的相关规定，保障乙方的合法权益，如工资待遇、职称评定、培训晋升等。4.4进行绩效考核甲方应对乙方的工作进行定期绩效考核，评价乙方的教学、科研和社会服务等方面的工作表现。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资按甲方规定的标准执行，并根据国家及地方政策调整。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的教学、科研和社会服务等方面的绩效考核结果确定。5.3福利待遇乙方享受国家规定的节假日、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按甲方相关规定执行。第六条培训与晋升6.1乙方参加培训甲方应为乙方提供培训机会，支持乙方提高业务水平和学术能力。乙方应积极参加培训，提高自身素质。6.2乙方晋升职称甲方应根据乙方的学术成果和教学能力，公平、公正地评定乙方的职称。乙方应努力提升自身能力，争取晋升职称。第七条保密事项7.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方教学、科研、管理等方面的秘密信息保密，不得泄露给第三方。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开之日止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除前乙方一年的工资收入。如损失赔偿额不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的补充赔偿责任。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件在合同期内，如乙方工作需要调整，或甲方根据国家政策、学校规定需对乙方工作进行调整的，可以协商变更合同内容。8.2合同解除条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体健康原因不能继续履行合同；（4）乙方违反本合同的保密义务，甲方解除合同；（5）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（6）乙方在试用期内不符合甲方招聘条件，甲方解除合同。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可以请求第三方进行调解。调解不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3仲裁解决如双方约定仲裁，发生争议时可以向约定的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如双方未约定仲裁，发生争议时可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条合同的生效、终止与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件本合同期满之日，除非双方另有约定。11.3合同解除条件本合同的解除条件按照第八条的规定执行。第十二条附件12.1乙方简历乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历。12.2教学和科研成果清单乙方应向甲方提供真实、完整的教育背景、工作经历、教学成果和科研成果清单。12.3其他相关材料双方认为需要约定的其他事项。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条法律适用及争议解决14.1适用法律本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式本合同的争议解决方式按照第九条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等内容，包括但不限于姓名、性别、出生日期、国籍、联系电话、电子邮箱、学历、学位、专业技术职称、研究方向、教学成果、科研成果等。2.教学和科研成果清单：详细记录乙方在教学和科研方面取得的成绩，包括但不限于教学课程、教学评价、科研项目、科研论文、专利申请、获奖情况等。3.其他相关材料：包括但不限于乙方的学术著作、论文发表、学术交流、社会服务、荣誉奖励等证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供教学资源、科研条件、福利待遇等，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。（2）未按照合同约定进行绩效考核，或者绩效考核结果不公正，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未能提供乙方所需的科研设备，导致乙方无法按时完成科研项目，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失，如科研项目进度延误、科研成果减少等。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定完成教学任务、科研工作、社会服务等方面的工作，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（2）违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，确立双方权利义务关系的书面协议。2.教学任务：指乙方在甲方担任教师期间，按照甲方教学计划和要求，承担的教学工作。3.科研工作：指乙方在甲方担任教师期间，按照甲方科研计划和要求，进行的科学研究活动。4.社会服务