境外工作人员合法劳动协议规范文本版

境外工作人员合法劳动协议规范文本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（境外工作人员）1.2乙方（境内企业或机构）1.3丙方（境内外合法中介机构）2.工作内容和工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作期限3.1合同期限3.2试用期4.工作条件和待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3工作时间4.4休假安排5.劳动保护和法律法规5.1劳动保护5.2法律法规遵守6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3丙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、期限和修订9.1合同生效9.2合同期限9.3合同修订10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2使用和保护12.合同的签署和备案12.1签署程序12.2备案手续13.合同的附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（境外工作人员）：指具有合法身份，受乙方聘请在境外从事工作的自然人。1.2乙方（境内企业或机构）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构，负责聘请甲方在境外工作。1.3丙方（境内外合法中介机构）：指依法设立，具有合法资质的中介机构，负责为甲方和乙方提供境外工作介绍服务。2.工作内容和工作地点2.1工作内容：甲方在乙方的境外机构从事【具体职位名称】工作，具体职责和要求详见附件。2.2工作地点：乙方在境外的办公地点，具体地址详见附件。3.工作期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。3.2试用期：合同生效后，甲方享有【试用期时长】的试用期。试用期满后，如双方无异议，自动转为正式工作。4.工作条件和待遇4.1工资待遇：甲方在境外工作的工资标准为【工资数额】元/月，甲方的工作表现优异，可获得相应的奖金。4.2福利待遇：甲方在境外工作期间，乙方应依法为甲方缴纳社会保险，并提供【福利待遇内容】。4.3工作时间：甲方在境外的工作时间为【工作小时数】/天，【工作天数】/周。4.4休假安排：甲方在境外工作期间，享有【年假天数】天的年假，以及【病假天数】天的病假。5.劳动保护和法律法规5.1劳动保护：乙方应保障甲方在境外工作期间的劳动条件，符合当地法律法规的要求，确保甲方的安全和健康。5.2法律法规遵守：甲方在境外工作期间，应遵守当地的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。6.合同的变更、解除和终止6.1变更：合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件。6.2解除：合同期内，如甲方提前解除合同，应提前【通知期限】书面通知乙方，并承担相应的违约责任。6.3终止：合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同自动终止。8.违约责任8.1甲方违约：甲方违反合同规定，未按时完成工作任务，或者严重违反乙方的管理制度，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定支付工资、提供福利，或者未保障甲方的劳动条件，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3丙方违约：丙方未按照合同约定提供合适的工作机会，或者提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。9.争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.知识产权保护11.1知识产权归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归【归属方】所有。11.2使用和保护：双方应共同保护合同履行过程中涉及的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的知识产权。12.合同的签署和备案12.1签署程序：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。12.2备案手续：合同生效后，甲乙双方应按照所在地的法律法规，办理合同备案手续。13.合同的附件13.1附件内容：包括甲方的工作职责、乙方的工作要求和福利待遇等详细信息。13.2附件效力：附件是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.其他约定14.1双方约定的其他事项：甲乙双方在合同履行过程中，如需补充或者修改合同内容，可以签订补充协议，作为本合同的附件。14.2法律法规规定的其他事项：甲乙双方应遵守所在地的法律法规，履行合同约定的义务，维护双方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方工作职责详细说明附件内容：详细描述甲方在境外工作的具体职责、工作内容和要求等。附件二：乙方的工作要求和福利待遇详细说明附件内容：详细描述乙方对甲方的工作要求以及提供的福利待遇，包括工资、奖金、社会保险等。附件三：工作地点和办公环境详细说明附件内容：详细描述乙方在境外的办公地点、工作环境、住宿安排等。附件四：合同期限和试用期详细说明附件内容：详细描述合同期限、试用期的起始和终止日期，以及试用期相关条款的具体规定。附件五：工作时间和休假安排详细说明附件内容：详细描述甲方在境外的工作时间、休息日、年假、病假等休假安排。附件六：劳动保护和法律法规详细说明附件内容：详细描述乙方应遵守的劳动保护措施、法律法规以及甲方在境外工作期间应遵守的当地法律法规。附件七：违约行为及责任认定详细说明附件内容：详细描述合同中约定的各种违约行为，以及违约责任认定标准和具体责任。附件八：争议解决方式详细说明附件内容：详细描述合同争议解决的协商、调解、仲裁和诉讼等程序和要求。附件九：保密条款详细说明附件内容：详细描述保密条款的内容，包括保密内容、保密期限以及违约责任等。附件十：知识产权保护详细说明附件内容：详细描述知识产权归属、使用和保护以及违约责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1未按时完成工作任务；1.2严重违反乙方的管理制度；1.3提前解除合同未履行书面通知义务；1.4其他违反合同约定的行为。违约责任认定：甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未按时完成工作任务，导致乙方项目进度受影响，甲方应按照项目进度赔偿乙方损失。2.乙方违约行为：2.1未按照合同约定支付工资、提供福利；2.2未保障甲方的劳动条件；2.3提前解除合同未履行书面通知义务；2.4其他违反合同约定的行为。违约责任认定：乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未按照合同约定支付工资，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.丙方违约行为：3.1未按照合同约定提供合适的工作机会；3.2提供虚假信息；3.3其他违反合同约定的行为。违约责任认定：丙方违约行为导致甲方损失的，丙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：若丙方提供虚假工作信息，导致甲方在境外工作受到损失，丙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有合法身份，受乙方聘请在境外从事工作的自然人。2.乙方：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构，负责聘请甲方在境外工作。3.丙方：指依法设立，具有合法资质的中介机构，负责为甲方和乙方提供境外工作介绍服务。4.合同期限：指本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同终止或履行完毕之日止。5.试用期：指合同生效后，甲方享有试用期时长的工作时间，用于考核甲方的适应能力和工作表现。6.工资待遇：