新员工职责忠诚协议

新员工职责忠诚协议合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的员工，为了维护甲方的合法权益，明确乙方的职责和义务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的基本职责1.乙方应当认真履行职务，为甲方提供优质、高效的工作成果。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应当积极参与甲方的各项培训活动，提高自身业务能力。5.乙方应当维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动。二、乙方的忠诚义务1.乙方在甲方任职期间，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任实职股东、合伙人或受聘担任顾问、顾问工程师等职务。2.乙方在甲方任职期间，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的经营活动。3.乙方在甲方任职期间，不得利用甲方的名义或资源，为本人或他人谋取不正当利益。4.乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任实职股东、合伙人或受聘担任顾问、顾问工程师等职务。5.乙方在离职后一年内，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的经营活动。6.乙方在离职后一年内，不得利用甲方的名义或资源，为本人或他人谋取不正当利益。三、违约责任1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.乙方应当赔偿甲方因违约所造成的经济损失，包括但不限于经济损失、信誉损失、诉讼费用等。3.乙方违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.本协议的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司商业秘密清单4.乙方职务说明书5.乙方竞业限制声明6.乙方保密协议7.相关法律法规证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在甲方任职期间，担任与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等的实职股东、合伙人或受聘担任顾问、顾问工程师等职务。2.乙方在甲方任职期间，以任何方式从事与甲方业务相竞争的经营活动。3.乙方在甲方任职期间，利用甲方的名义或资源，为本人或他人谋取不正当利益。4.乙方在离职后一年内，担任与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等的实职股东、合伙人或受聘担任顾问、顾问工程师等职务。5.乙方在离职后一年内，以任何方式从事与甲方业务相竞争的经营活动。6.乙方在离职后一年内，利用甲方的名义或资源，为本人或他人谋取不正当利益。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任实职股东、合伙人或受聘担任顾问、顾问工程师等职务，不得以任何方式从事与用人单位业务相竞争的经营活动。3.违约金：指乙方违反本协议约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、信誉损失、诉讼费用等。2.乙方违反竞业限制，从事与甲方业务相竞争的经营活动。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、信誉损失、诉讼费用等。3.乙方利用甲方的名义或资源，为本人或他人谋取不正当利益。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、信誉损失、诉讼费用等。五、所有应用场景：1.甲方与新入职的员工签订劳动合同的同时，为了保护公司商业秘密和竞争优势，要求员工签订本忠诚协议。2.