电影公司职员固定期限劳动协议版

电影公司职员固定期限劳动协议版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2职员定义1.3固定期限定义2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责描述3.固定期限与工作时间3.1固定期限3.2工作时间4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与福利4.3薪资发放5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.合同终止与解除8.1合同终止8.2解除合同9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.隐私保护与保密10.1隐私保护10.2保密义务11.知识产权11.1职务作品11.2专利与商标12.通知与通讯12.1通知方式12.2通讯地址13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.合同的效力与修改14.1合同效力14.2合同修改第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2职员定义乙方是指与甲方签订本协议，并在甲方从事电影制作、发行等相关工作的人员。1.3固定期限定义固定期限是指本协议规定的双方劳动合同的有效期限，自协议生效之日起至协议规定的终止日期止。2.工作内容与职责2.1工作内容乙方根据甲方的安排，从事电影制作、发行等相关工作。具体工作内容如下：（1）负责电影项目的策划、组织、实施及协调工作；（2）参与电影的编剧、导演、摄影、剪辑等制作环节；（3）负责电影的宣传、推广、发行及票房统计工作；（4）完成甲方交给的其他工作任务。2.2职责描述乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。具体职责如下：（1）按时完成甲方交给的工作任务，保证工作质量；（2）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得利用职务之便，为自己或者他人谋取不正当利益。3.固定期限与工作时间3.1固定期限本协议的固定期限为自协议生效之日起至____年__月__日止。3.2工作时间乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与福利（1）乙方完成甲方交给的临时性工作任务，按照甲方制定的奖励制度享受相应的奖金；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（3）乙方按照甲方的规定享受社会保险和住房公积金待遇。4.3薪资发放乙方的薪资按月发放，每月__日前支付上月工资。5.社会保险与公积金5.1社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的生命安全和身体健康。6.2劳动条件8.合同终止与解除8.1合同终止本协议期满或者双方协商一致可以终止本协议。8.2解除合同有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议；（5）法律、法规规定的其他情形。9.违约责任与争议解决9.1违约责任双方违反本协议的，应当承担违约责任。9.2争议解决方式双方发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.隐私保护与保密10.1隐私保护乙方应当保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等隐私，不得泄露给第三方。10.2保密义务乙方在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，未经甲方许可不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等为自己或者第三方谋取利益。11.知识产权11.1职务作品乙方在职期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式公开、发表或者使用职务作品。11.2专利与商标乙方在职期间所申请的与甲方业务相关的专利、商标等知识产权，归甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或者许可给第三方使用。12.通知与通讯12.1通知方式双方应当按照约定的方式及时通知对方有关本协议的事项。12.2通讯地址甲乙双方的通讯地址为：甲方：____________________乙方：____________________13.法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.合同的效力与修改14.1合同效力本协议自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改本协议的修改或者补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《电影公司职员职位说明书》详细说明乙方的职位职责、工作要求、工作流程等信息。2.附件二：《电影公司职员培训计划》详细说明乙方在合同期限内应接受的培训计划和培训内容。3.附件三：《电影公司职员薪资结构表》详细列出乙方的基本工资、奖金、福利等薪资结构。4.附件四：《电影公司职员工作时间表》详细说明乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等信息。5.附件五：《电影公司职员社会保险及公积金缴纳明细表》详细说明乙方应缴纳的社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳基数等信息。6.附件六：《电影公司职员保密协议》详细说明乙方的保密义务、保密内容、保密期限等信息。7.附件七：《电影公司职员知识产权声明》详细说明乙方在合同期限内创造的知识产权归属问题。8.附件八：《电影公司职员劳动纪律规定》详细列出乙方的劳动纪律要求，如考勤规定、请假流程等。9.附件九：《电影公司职员晋升制度》详细说明乙方的晋升机制、晋升条件、晋升流程等信息。10.附件十：《电影公司职员福利制度》详细说明乙方的福利待遇，如年假、病假、婚假等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方安排的工作内容完成工作任务，属于违约行为。责任认定：乙方应当承担未能完成工作任务的责任，并根据甲方规定承担相应的违约责任。2.乙方未按照甲方规定的工作时间工作，属于违约行为。责任认定：乙方应当承担未按时工作的责任，并根据甲方规定承担相应的违约责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等隐私，属于违约行为。责任认定：乙方应当承担泄露保密信息的违约责任，并根据甲方要求承担赔偿损失的责任。4.乙方违反甲方的规章制度，属于违约行为。责任认定：乙方应当承担违反规章制度的违约责任，并根据甲方规定承担相应的违约责任。5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或者变更本协议，属于违约行为。责任认定：乙方应当承担欺诈、胁迫的违约责任，并根据甲方要求承担赔偿损失的责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬的协议。2.固定期限：本合同规定的双方劳动合同的有效期限，自协议生效之日起至协议规定的终止日期止。3.工作时间：乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。4.基本工资：乙方的月