实习生劳务合作协议规范样本版

实习生劳务合作协议规范样本版A版本合同目录一览1.合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本条件2.1年龄与学历要求2.2专业技能与素质要求2.3实习生身份确认3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习机会3.1.2获得实习期间的工作条件3.1.3获得实习期间的培训与发展机会3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2按时完成实习任务3.2.3保护实习单位的商业秘密与知识产权4.实习单位的责任与义务4.1提供实习机会4.2提供实习期间的工作条件4.3提供实习期间的培训与发展机会4.4保障实习生的合法权益5.实习期限与实习地点5.1实习期限5.2实习地点6.实习报酬与福利待遇6.1实习报酬6.2福利待遇7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效7.2合同的变更7.3合同的终止8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.知识产权归属与保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.强制性法律规定11.1遵守相关法律法规11.2合法合规的实习行为12.合同的签署与保存12.1签署程序12.2合同保存13.其他约定13.1实习生的实习评价与反馈13.2实习单位的监督与管理14.合同的解除与终止后事宜14.1合同解除的条件14.2合同终止后的处理事项第一部分：合同如下：1.合作协议的定义与范围1.1定义本协议是由甲方（实习单位）与乙方（实习生）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行实习期间的相关权益和义务达成的一致意见而签订的书面协议。1.2范围本协议适用于乙方在甲方实习期间的一切活动，包括但不限于工作内容、工作条件、报酬、培训、保密等方面的事宜。2.实习生的基本条件2.1年龄与学历要求乙方须年满18周岁，且为在校大学生或研究生，具有相关专业的学历和专业知识。2.2专业技能与素质要求2.3实习生身份确认乙方在实习期间，仅为甲方实习生，不视为甲方正式员工，不享有甲方正式员工的权益。3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习机会乙方有权按照本协议的约定，获得甲方提供的实习机会。3.1.2获得实习期间的工作条件乙方有权获得甲方提供的实习期间的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作指导等。3.1.3获得实习期间的培训与发展机会乙方有权参加甲方组织的实习期间的培训与发展活动，提升自身的专业能力和综合素质。3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。3.2.2按时完成实习任务乙方应按照甲方的要求，按时完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。3.2.3保护实习单位的商业秘密与知识产权乙方应对在实习期间接触到的甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给第三方，也不得自行使用或允许他人使用。4.实习单位的责任与义务4.1提供实习机会甲方应为乙方提供与乙方专业相关的实习机会，并确保实习内容的合法性和正当性。4.2提供实习期间的工作条件甲方应为乙方提供实习期间的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作指导等。4.3提供实习期间的培训与发展机会甲方应组织相关培训和发展活动，以提升乙方在实习期间的综合素质和能力。4.4保障实习生的合法权益甲方应按照本协议的约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于实习报酬、福利待遇等。5.实习期限与实习地点5.1实习期限实习期限为____个月，自实习开始之日起计算。5.2实习地点实习地点为甲方所在地。6.实习报酬与福利待遇6.1实习报酬甲方应向乙方支付实习报酬，具体金额和支付方式详见附件。6.2福利待遇甲方不为乙方提供除实习报酬以外的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同的变更如需变更本协议的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.3合同的终止本协议期满或者双方协商一致解除时终止。8.违约责任与争议解决8.1违约责任违约方应承担因此给对方造成的损失的赔偿责任。8.2争议解决方式对于本协议的解释或履行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.违约责任与争议解决8.1违约责任甲方未按照本协议的约定提供实习条件或未按时支付实习报酬的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为实习报酬的20%。乙方未按照本协议的约定完成实习任务的，甲方有权终止实习协议，且不支付违约金。8.2争议解决方式对于本协议的解释或履行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.保密协议9.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户资料、产品研发、运营策略等，均属于保密内容。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至实习结束后三年止。9.3保密义务乙方应对保密内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露或公开，也不得自行使用或允许他人使用。10.知识产权归属与保护10.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的属于甲方知识产权范畴的作品，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权保护甲方应对乙方的知识产权给予保护，不得擅自使用或允许他人使用乙方的知识产权。11.强制性法律规定11.1遵守相关法律法规双方均应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得从事违法活动。11.2合法合规的实习行为乙方在实习期间的行为应符合法律法规和甲方的要求，不得损害甲方的利益。12.合同的签署与保存12.1签署程序本协议经双方协商一致后签署，并由双方盖章确认。12.2合同保存双方均应妥善保存本协议正本，以备不时之需。13.其他约定13.1实习生的实习评价与反馈甲方应对乙方的实习表现进行定期评价，并向乙方提供反馈。13.2实习单位的监督与管理甲方应对乙方在实习期间的行为进行监督和管理，确保实习的顺利进行。14.合同的解除与终止后事宜14.1合同解除的条件甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照约定提供实习条件，经乙方提出后在合理期限内仍未解决；（2）甲方未按时支付实习报酬，经乙方提出后在合理期限内仍未解决；（3）甲方违反本协议的其他约定，经乙方提出后在合理期限内仍未解决。14.2合同终止后的处理事项本协议终止后，乙方应立即停止实习活动，并按照甲方的要求处理与实习相关的后续事宜。同时，乙方应按照本协议的约定，继续履行保密义务和知识产权保护义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、工作条件、工作地点等信息。2.实习报酬明细表详细列出实习报酬的构成，包括基本工资、奖金、补贴等。3.保密协议附件详细说明保密内容的范围，以及保密义务的具体要求。4.知识产权归属确认书明确乙方在实习期间创作的知识产权归属问题。5.实习评价反馈表用于甲方对乙方实习表现的评估和反馈。6.实习单位监督与管理规定详细说明甲方对乙方实习期间的监督与管理要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供实习条件或未按时支付实习报酬违约金为实习报酬的20%，乙方有权解除协议。示例：甲方承诺提供的工作设备未能按时提供，导致乙方无法正常开展实习工作，乙方据此提出解除协议的要求。2.乙方未按照约定完成实习任务甲方有权终止实习协议，且不支付违约金。3.乙方违反保密义务或知识产权保护义务乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方在实习期间泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方据此被要求承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习机会的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生