行政管理人员聘用协议样本版

行政管理人员聘用协议样本版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限1.4工作职责2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金及补贴2.3社会保险及公积金2.4带薪休假3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约责任5.劳动合同的解除和终止5.1双方解除协议的情形5.2单方面解除协议的情形5.3终止协议的情形5.4解除和终止后的待遇6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.法律适用和争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式8.其他约定8.1通知和送达8.2合同的修改和补充8.3合同的效力8.4合同的终止和解除9.附件9.1简历9.2岗位说明书9.3薪资结构表9.4保密协议附件10.签署页10.1甲方（聘用单位）签署10.2乙方（聘用人员）签署10.3见证人签署11.附则11.1合同的生效11.2合同的废止11.3合同的解释12.附件说明12.1附件的效力12.2附件的修改和补充13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.合同解除和终止后的权利和义务14.1甲方权利和义务14.2乙方权利和义务第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位乙方担任甲方公司的【乙方担任职位】，具体职责和要求详见附件。1.3聘用期限本协议期限自【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。1.4工作职责乙方须按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作职责和绩效评估标准详见附件。第二条薪资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为人民币【基本工资数额】元/月。2.2奖金及补贴乙方根据甲方的业绩奖励政策及工作表现，可获得相应的奖金及补贴。具体金额和条件详见附件。2.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳标准和比例详见附件。2.4带薪休假乙方享有国家法定的带薪休假，具体休假天数和安排按照甲方的规定执行。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，如有加班，按照甲方的规定计算加班费。3.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假。具体休假安排和调休事项详见附件。第四条保密协议4.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后【保密期限】年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密期限为【保密期限】年。4.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任和赔偿标准详见附件。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方解除协议的情形双方同意解除本协议的，应提前【提前通知天数】书面通知对方。5.2单方面解除协议的情形乙方单方面解除本协议的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3终止协议的情形本协议到期或者双方约定终止协议的，协议即告终止。5.4解除和终止后的待遇协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结算剩余薪资及福利待遇。具体规定详见附件。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条附件8.1简历乙方提供的简历为签订本协议的附件，乙方应对简历的真实性负责。8.2岗位说明书详细说明乙方担任的岗位职责、绩效评估标准等，作为本协议的附件。8.3薪资结构表详细列明乙方的基本工资、奖金、补贴等薪资待遇，作为本协议的附件。8.4保密协议附件详细列明保密内容、保密期限及违约责任，作为本协议的附件。第九条签署页9.1甲方（聘用单位）签署甲方代表：【甲方代表姓名】9.2乙方（聘用人员）签署乙方签名：【乙方签名】9.3见证人签署见证人：【见证人姓名】第十条附则10.1合同的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的废止双方同意废止本协议的，应签订书面协议予以废止。10.3合同的解释本协议的解释权归甲方所有。第十一条附件说明11.1附件的效力附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。11.2附件的修改和补充附件的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条合同解除和终止后的权利和义务13.1甲方权利和义务合同解除或终止后，甲方有权要求乙方按照约定办理相关手续，并结算剩余薪资及福利待遇。13.2乙方权利和义务合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结算剩余薪资及福利待遇。第十四条争议解决14.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。14.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。14.3仲裁解决如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历乙方提供的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。简历应真实、准确、完整。2.岗位说明书详细说明乙方担任的岗位职责、绩效评估标准、工作目标和期望等。岗位说明书应明确乙方的日常工作内容、关键业绩指标等。3.薪资结构表详细列明乙方的基本工资、奖金、补贴等薪资待遇。薪资结构表应包括薪资构成、计算方式、发放时间等。4.保密协议附件详细列明保密内容（如商业秘密、技术秘密、经营策略等）、保密期限及违约责任。保密协议附件应明确双方对保密信息的保护义务和违约后的责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。例如，甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的额外损失。示例：如果甲方未按照约定的薪资待遇支付乙方，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此导致的其他损失，如失去其他工作机会的损失等。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。例如，乙方未按照约定完成工作任务，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的额外损失。示例：如果乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此导致的生产延误、项目损失等。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中的应用：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。2.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，强制规定用人单位和职工缴纳的住房储蓄。在本合同中的应用：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，确保乙方享受国家规定的住房公积金待遇。3.带薪休假：指在国家法定的休假日和休息日，用人单位应支付给职工工资的休假。在本合同中的应用：乙方享有国家法定的带薪休假，具体休假天数和安排按照甲方的规定执