设计公司成本核算-成本实操

会计实操文库设计公司成本核算-成本实操一、人力成本1.设计师薪酬：设计公司的核心成本之一是设计师的工资。包括基本工资、绩效奖金、项目提成等。假设公司有N名设计师，平均每人每月基本工资为M元，绩效奖金和项目提成平均每人每月为P元，则设计师薪酬总成本为N×(M+P)元。2.管理人员薪酬：包括公司经理、财务人员、行政人员等的工资。假设管理人员有Q人，平均每人每月工资为R元，则管理人员薪酬总成本为Q×R元。3.员工福利费用：如社保、医保、住房公积金等。假设员工福利费用为总薪酬的S%，则福利成本为（设计师薪酬总成本+管理人员薪酬总成本）×S%。二、办公成本1.租金费用：办公场地的租金是一项重要开支。假设办公场地面积为T平方米，每月每平方米租金为U元，则租金费用为T×U元。2.设备及办公用品费用：包括电脑、打印机、绘图仪等设备的购置和维护费用，以及纸张、墨盒等办公用品的费用。假设设备及办公用品购置总费用为V元，按照使用年限进行折旧，预计使用年限为W年，则每月设备及办公用品折旧费用为V÷(W×12)元。同时，每月办公用品的消耗费用假设为X元，则设备及办公用品总成本为（设备及办公用品折旧费用+办公用品消耗费用）。三、项目成本1.外包费用：有些设计项目可能会部分外包给其他专业公司或自由设计师。假设外包费用为Y元。2.材料费用：如制作模型、样本等所需的材料费用。假设材料费用为Z元。四、营销成本1.广告宣传费用：为了推广公司业务，可能会进行广告宣传，如线上广告投放、线下传单制作等。假设广告宣传费用为AA元。2.参展费用：参加行业展会的费用，包括展位费、搭建费、差旅费等。假设参展费用为BB元。五、其他成本1.税费：根据公司的营业收入计算应缴纳的各种税费。假设每月税费为CC元。2.水电费：办公场所的水电费用。假设每月水电费为DD元。六、总成本核算设计公司总成本=人力成本+办公成本+项目成本+营销成本+其他成本。即总成本=（设计师薪酬总成本+管理人员薪酬总成本+员工福利费用）+（租金费用+设备及办公用品总成本）+（外包费用+材料费用）+（广告宣传费用+参展费用）+（税费+水电费）。例如，假设某设计公司的各项成本如下：公司有20名设计师，平均每人每月基本工资为5000元，绩效奖金和项目提成平均每人每月为3000元，则设计师薪酬总成本为20×(5000+3000)=160000元。管理人员有5人，平均每人每月工资为8000元，则管理人员薪酬总成本为5×8000=40000元。员工福利费用为总薪酬的20%，则福利成本为（160000+40000）×20%=40000元。办公场地面积为500平方米，每月每平方米租金为80元，则租金费用为500×80=40000元。设备及办公用品购置总费用为50万元，预计使用年限为5年，每月设备及办公用品折旧费用为8333元，每月办公用品消耗费用为2000元，则设备及办公用品总成本为10333元。外包费用为10000元。材料费用为5000元。广告宣传费用为8000元。参展费用为15000元。每月税费为10000元。每月水电费为3000元。则该设计公司每月总成本为：160000+40000+