2024年药店专业人才聘请协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年药店专业人才聘请协议范本版本合同目录一览第一条：聘请方与被聘请方的基本信息1.1：聘请方的名称、地址、联系方式1.2：被聘请方的姓名、身份证号码、联系方式第二条：聘请岗位及职责2.1：被聘请方应聘的岗位名称2.2：被聘请方的工作职责和要求第三条：合同期限3.1：本合同的有效期限3.2：试用期及试用期限第四条：工作时间和休息休假4.1：被聘请方的工作时间4.2：被聘请方的休息休假制度第五条：劳动报酬5.1：被聘请方的工资待遇5.2：奖金、补贴等其他待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1：聘请方为被聘请方缴纳社会保险的费用6.2：福利待遇的享受条件及标准第七条：保密协议7.1：被聘请方对聘请方商业秘密的保护7.2：违反保密协议的责任与处罚第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除或终止合同的条件和程序8.2：解除或终止合同后的相关事宜处理第九条：违约责任9.1：双方违反合同约定应承担的责任9.2：违约金的计算方式和标准第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖地点及程序第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的签订、生效和变更12.1：合同的签订日期、地点12.2：合同的生效条件12.3：合同的变更程序第十三条：法律适用和解释13.1：本合同适用的法律法规13.2：合同的解释权归属第十四条：附件14.1：相关证明材料和文件清单第一部分：合同如下：第一条：聘请方与被聘请方的基本信息1.1：聘请方的名称、地址、联系方式聘请方（甲方）：X药店地址：省市区街道号联系方式：13X1.2：被聘请方的姓名、身份证号码、联系方式被聘请方（乙方）：X身份证号码：联系方式：13X第二条：聘请岗位及职责2.1：被聘请方应聘的岗位名称乙方应聘的岗位为：执业药师2.2：被聘请方的工作职责和要求乙方作为执业药师，其主要工作职责和要求如下：（1）负责店内药品的摆放、陈列、销售及管理工作；（2）提供药品咨询，解答顾客疑问，指导顾客合理用药；（3）负责药品的进货、验收、库存管理等工作；（4）定期对药品进行质量检查，确保药品安全有效；（5）遵守国家法律法规，严格执行药品管理相关规定；（6）积极参加甲方组织的各项培训和学习，提升业务能力。第三条：合同期限3.1：本合同的有效期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。3.2：试用期及试用期限乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为三个月。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四条：工作时间和休息休假4.1：被聘请方的工作时间乙方每周工作时间共计40小时，具体为：周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:00周六：上午9:0012:00，下午14:0016:004.2：被聘请方的休息休假制度乙方享有国家法定节假日休假的权利，并根据工作年限享受年假。具体休假安排可根据甲方工作需要进行调整。第五条：劳动报酬5.1：被聘请方的工资待遇乙方的月工资为人民币元，每月支付一次。5.2：奖金、补贴等其他待遇（1）乙方完成销售任务指标，按约定比例获得奖金；（2）乙方享受节日福利、生日补贴等福利待遇；（3）乙方在职期间，甲方提供岗位所需的培训和技能提升机会；（4）甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费。第六条：社会保险和福利待遇6.1：聘请方为被聘请方缴纳社会保险的费用甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。6.2：福利待遇的享受条件及标准（1）乙方享有国家法定节假日休假、年假等休假待遇；（2）乙方因病、事假等原因需要请假时，按照甲方制定的请假制度执行；（3）乙方在职期间，甲方提供相应的劳动保护用品；（4）乙方因公受伤或患职业病，甲方依法承担相应的赔偿责任；（5）乙方离职后，甲方有权依法要求乙方归还甲方提供的培训费用、奖品等财产。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除或终止合同的条件和程序（1）甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因过失导致合同目的不能实现，甲方有权解除合同；（4）乙方未经甲方同意，与其他药品企业建立劳动关系，甲方有权解除合同；（5）乙方因病、伤残等原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除或终止合同；（6）合同期满，双方未续签，合同自然终止。8.2：解除或终止合同后的相关事宜处理（1）合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续；（2）甲方依法支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿；（3）乙方按照甲方要求，归还工作证、办公设备等；（4）双方互不承担对方违反合同的责任。第九条：违约责任9.1：双方违反合同约定应承担的责任（1）甲方未按照约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付；（2）乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或承担相应责任；（3）双方未按照约定提供社会保险、福利待遇等，应承担相应责任。9.2：违约金的计算方式和标准违约金按照乙方一个月的工资计算，从乙方工资中扣除。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：仲裁或诉讼的管辖地点及程序（1）劳动争议仲裁委员会管辖双方发生的劳动争议；（2）诉讼应向甲方所在地的人民法院提起。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项（1）甲方有权对乙方进行定期的工作考核；（2）乙方在职期间，不得泄露甲方商业秘密；（3）乙方离职后，不得在竞业限制期内从事与甲方相同的工作。第十二条：合同的签订、生效和变更12.1：合同的签订日期、地点本合同于2024年1月1日在甲方药店签订。12.2：合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3：合同的变更程序合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。第十三条：法律适用和解释13.1：本合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国劳动法律法规。13.2：合同的解释权归属本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十四条：附件14.1：相关证明材料和文件清单（1）乙方的身份证明文件；（2）乙方的学历、资格证书；（3）其他与合同有关的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明文件附件二：乙方学历、资格证书附件三：其他与合同有关的文件附件一：身份证明文件的详细要求和说明乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。身份证明文件应真实、有效，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。附件二：学历、资格证书的详细要求和说明乙方应提供与其应聘岗位相关的学历、资格证书。学历、资格证书应真实、有效，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。附件三：其他与合同有关的文件的详细要求和说明其他与合同有关的文件包括但不限于乙方的工作经历证明、健康证明、无犯罪记录证明等。这些文件应真实、有效，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度；2.乙方未按照约定提供个人信息，或提供虚假信息；3.乙方未经甲方同意，与其他药品企业建立劳动关系；4.乙方严重违反合同约定，导致合同目的不能实现；5.甲方未按照约定支付工资、奖金等；6.甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇等。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方改正或承担相应责任；2.乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约金；3.甲方未按照约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付；4.甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇等，甲方应承担相应责任。示例说明：如果乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并可能要求乙方支付违约金。如果乙方未经甲方同意，与其他药品企业建立劳动关系，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系的法律表现形式，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指X药店，是劳动合同的一方主体。3.乙方：指被聘请方X，是劳动合同的另一方主体。4.解除合同：指双方提前终止劳动合同的有效期限。5.终止合同：指劳动合同因合同期满或其他原因而结束。6.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的一种经济补偿方式，用于弥补乙方因解除或终止合同