2024福建省女职工特殊保护专项集体合同（官方范本）

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工代表）：__________地址：__________联系电话：__________第一条保护女职工的特殊权益1.1甲方应严格执行国家关于女职工的保护规定，不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动。1.2甲方应确保女职工在孕期、产期、哺乳期的权益得到充分保障，不得解除或终止劳动合同。1.3甲方应按照国家和地方的规定，为女职工提供产假、哺乳假等特殊假期。第二条劳动条件2.1甲方应保证女职工的工资待遇不得低于当地最低工资标准。2.2甲方应按照国家和地方的规定，为女职工缴纳社会保险费。2.3甲方应保证女职工的劳动时间符合国家规定，不得安排加班加点。第三条劳动保护3.1甲方应严格执行国家关于女职工劳动保护的规定，确保女职工的人身安全和健康。3.2甲方应定期对女职工进行健康检查，并为女职工提供必要的劳动保护用品。3.3甲方应建立女职工权益保障机制，及时处理女职工的投诉和举报。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守国家法律法规的规定。4.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第五条其他5.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定办理。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工代表）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.合同编号：确保合同编号的准确性和唯一性，以便于合同的管理和查询。如有需要，可以由甲方或乙方指定专人负责填写和管理工作。2.甲方（用人单位）和乙方（职工代表）的信息：填写完整的公司名称、地址、联系电话等信息，确保双方的联系方式准确无误，以便于在合同执行过程中双方的沟通和联系。3.合同内容：双方应仔细阅读和理解合同内容，确保合同条款的准确性和完整性。如有任何疑问或需要修改的地方，应及时提出并协商解决。4.签字盖章：合同一旦签订，双方应认真履行合同义务。如有一方违约，另一方有权根据合同约定和相关法律法规寻求法律途径解决。5.合同的保存：合同签订后，双方都应妥善保管合同副本，避免合同的遗失、损坏或篡改。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，雇佣劳动者提供劳动力并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.职工代表：指由劳动者选举产生的，代表劳动者与用人单位进行劳动关系协商、签订集体合同的人员。3.专项集体合同：是指用人单位与职工代表就劳动条件、劳动报酬、劳动保护等事项签订的具有法律效力的书面协议。4.孕期、产期、哺乳期：孕期是指女性职工怀孕期间；产期是指女性职工分娩后至婴儿满一周岁期间的休假；哺乳期是指女性职工在孩子满一周岁之前，每月享受一定的哺乳时间。5.禁忌劳动：指对女性职工身体造成特殊影响的劳动，包括国家规定的妇女禁忌从事的劳动和对女性职工特殊保护的劳动。6.产假：指女性职工在分娩后至婴儿满一周岁期间享有的休假。7.哺乳假：指女性职工在孩子满一周岁之前，每月享受一定的哺乳时间。8.劳动保护用品：指为保障劳动者安全和健康，由用人单位提供的必要的个人防护用品和劳动保护设施。9.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。违约方应根据违约程度和损失大小，承担相应的赔偿责任。10.法律途径：指当事人通过法律程序，依法解决合同争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。应用场合：1.福建省内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与职工代表签订的专项集体合同。2.适用于用人单位中的女职工，特别是在孕期、产期、哺乳期内的女职工。3.用于明确用人单位对女职工的特殊保护措施，确保女职工的合法权益。补充条款：1.双方在签订合应确保合同内容符合国家法律法规的规定，如有与国家法律法规冲突的部分，以国家法律法规为准。2.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以依照合同约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。3.合同的修改和解除应遵循双方自愿、协商一致的原则，并符合国家法律法规的规定。4.双方应保证合同内容的保密性，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。5.合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守国家有关集体合同的规定。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本或其他法人证书复印件。2.乙方（职工代表）的身