设计部的岗位职责（30篇）

设计部的岗位职责（30篇）设计部的岗位职责（通用30篇）设计部的岗位职责篇1岗位职责：1、在董事长领导下，全面负责部门内部的经营管理工作；2、执行董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标任务；3、负责、领导编制部门中、长期发展计划，规划组织发展战略；4、制定、组织、实施部门年度经营计划，监督、控制实施过程，并依据内、外部环境进行及时调整，确保部门稳定健康发展；5、负责建立部门的规范化管理体系，及时进行组织和流程的优化调整，培养高效的组织团队，逐步营造有效的部门文化氛围；6、领导产品创新和管理变革，发掘、捕捉市场机会，创造经济效益，树立和提升公司良好的企业形象；7、定期召开部门管理会议，对重大经营事项进行民主决策；8、负责签收日常行政、经营管理文件；9、负责处理部门突发事件，并及时向董事长报告；10、负责办理董事长授权的其它重要事项。任职资格：1、室内设计等相关专业，本科以上学历；2、15年以上设计工作经验，5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先；3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验，有良好的业务沟通及掌控能力；4、团队管理经验丰富，组织协调和沟通能力强，有责任心、敬业，富有团队协作精神；5、有良好的创新意识和把控能力，能积极领导团队开展工作；6、富有创意及执行力、逻辑思维能力，表达、沟通能力强。岗位职责：1、在董事长领导下，全面负责部门内部的经营管理工作；2、执行董事长的各项决议，完成董事长下达的.年度经营目标任务；3、负责、领导编制部门中、长期发展计划，规划组织发展战略；4、制定、组织、实施部门年度经营计划，监督、控制实施过程，并依据内、外部环境进行及时调整，确保部门稳定健康发展；5、负责建立部门的规范化管理体系，及时进行组织和流程的优化调整，培养高效的组织团队，逐步营造有效的部门文化氛围；6、领导产品创新和管理变革，发掘、捕捉市场机会，创造经济效益，树立和提升公司良好的企业形象；7、定期召开部门管理会议，对重大经营事项进行民主决策；8、负责签收日常行政、经营管理文件；9、负责处理部门突发事件，并及时向董事长报告；10、负责办理董事长授权的其它重要事项。任职资格：1、室内设计等相关专业，本科以上学历；2、15年以上设计工作经验，5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先；3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验，有良好的业务沟通及掌控能力；4、团队管理经验丰富，组织协调和沟通能力强，有责任心、敬业，富有团队协作精神；5、有良好的创新意识和把控能力，能积极领导团队开展工作；6、富有创意及执行力、逻辑思维能力，表达、沟通能力强。设计部的岗位职责篇21、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象；3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的.技术问题；5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。设计部的岗位职责篇31、快速了解客户品牌风格，准确把握品牌方向;2、控制设计进度，定期汇报开发进度，在规定的时间内完成每季的企划和设计工作;3、有效管理设计团队，逐步提高设计团队的工作能力;4、系统全面的掌握服装工艺版型，能够将版型标准化;5、了解国际市场和时尚趋势，定期分析调研，做出调研报告，为商品和设计提供信息支持;设计部的岗位职责篇41，负责公司校服品牌的定位、形象的掌握;2，指导并把控设计方案的契合度;3，主导展会形象陈列、校服设计大赛、走秀等服装设计、样品制作、现场指导配合等;4，与销售部配合，提供符合客户需求的设计方案;5，与技术部、开发部配合，向销售部提供符合客人需要的样品;6，与品牌市场部配合，提供平面设计，保证各项市场活动的顺利进行;7，与生产部配合，保证生产的顺利进行;8，指导相应的设计资料归档;9，公司其他需求;设计部的岗位职责篇51、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;2、搭建、优化和完善设计流程;3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度;3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;设计部的岗位职责篇61.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;3.根据年度设计计划合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;4.公司交办的其他工作。设计部的岗位职责篇71、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。2、收集、分析销售数据、市场需求信息，规划每季商品的定位、主题、推广方案及具体商品系列、结构的需求计划。3、根据销售数据分析及收集市场反馈意见，制定商品结构框架(包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等)，确保设计研发结构与市场需求相匹配，促进品牌销售业绩的提升。4、协助消化公司库存面、辅料，根据销售情况提供套、改款的需求。设计部的岗位职责篇81、制定品牌产品设计企划方案;2、管理设计团队，并对团队进行定期考核;3、统筹品牌设计样板开发及下单，对生产过程进行把控;4、把握设计发展趋势变化动态，适时调整设计思路;5、产品面辅料的预算以及费用控制。设计部的岗位职责篇91、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）；2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果；3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施；4、负责部门日常工作分配和监督管理；5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。设计部的岗位职责篇101.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;3.根据年度设计计划，合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;4.公司交办的其他工作。设计部的岗位职责篇11第一节总则第一条为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。第二条设计部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。第二节具体职责第三条认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。第四条掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。第五条对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。第六条开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。第七条根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。第八条设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的'经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。第九条深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。第十条深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。第十一条组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。第十二条树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。第十三条协助配合公司其他部门进行相关业务工作。第十四条完成领导交办的其它工作。设计部的岗位职责篇121、负责某关键零部件的创意设计及品牌工作室对接工作；2、负责附件设计的曲面、模型验证等跟踪；3、配合高级设计师完成附件设计的整体规划；4、配合项目组、工程部门，做好汽车附件造型技术支持工作；5、负责参与该零部件的`所有交付物评审、验收等工作。设计部的岗位职责篇131、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。设计部的岗位职责篇141、主要负责给排水专业室外管网、单体施工图、设计变更等设计图纸;2、对接设计院的设备专业施工图、设计变更等设计文件的质量、进度、流程把控;3、协助工程部、开发部解决设备专业图纸及技术问题、竣工备案等工作。设计部的岗位职责篇151、负责施工图部的人员组建、培训和管理;2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;3、对施工图进行严格审核，确保施工图质量能准确反映设计意念;4、协调督导工程的现场，解决现场施工工艺问题，及时按排图纸修改;5、负责优化及更新CAD制图规范，保证标制图准化及制图效率的不断提高;设计部的岗位职责篇16（一）主要本职工作1.负责所接客户的前期接待及沟通工作，做到对每一位客户平等认真对待，将自身的设计理念积极完整地传达给客户，不许口头承诺客户，否则责任自担；2.服从部门领导安排，积极配合市场部量房，不得有推脱工作，不负责任的现象发生；3.负责所谈业务的空间规划及效果设计，努力达成客户签单；4.负责所接业务的报价预算，对所有的项目认真仔细地进行计算，严格按照公司（报价单）进行报价，不得出现漏报、少报现象；5.负责所签业务的施工图，包括各个造型施工图的`完整性；6.对所签合同，有义务配合工程部工作，提供工程部所需的报价及图纸，含平面图、效果图、施工图等；7.签单后，应及时填写“合同摘要”，一式三份，本部门、财务部、工程部各留一份；8.在施工过程中，有义务配合工程部对所做效果图进行说明及指导，对方案中出现的问题积极配合解决，出现增减项时，及时做项目变更表；9.在施工过程中，积极地与客户进行沟通，帮助客户挑选颜色，为客户购买过程提供建议，若客户就施工提出的疑问，应给予合理的回答。若出现客户因设计对施工不满意，应配合工程部解决。（二）内外关系的处理1.与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；2.与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；3.服从公司的安排，积极配合公司的活动；4.对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。设计部的岗位职责篇171、负责微商城的视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验;2、能够准确认知与把控店铺风格，具备良好审美与艺术素养，具备电商知识或敏锐的时尚度，能够制定拍摄、产品包装、店铺规范等视觉企划方案;3、根据店铺风格定位、产品风格等方面，能准确结合产品的特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;设计部的岗位职责篇18任职要求:1、大学本科及以上学历,大学英语六级或以上,汽车设计等相关专业2、15年以上本行业设计业务工作经验,10年以上团队管理工作经验3、熟悉汽车行业的发展,熟悉变速器工作原理和设计理论及试验项目/方法/判定标准等综合技能,熟悉制造工艺、材料、热处理技术、总成装配等过程技术与质量控制,有整车、汽车变速器及其传动系统领域良好的技术背景,掌握国家及目标车辆市场政策法规等4、具备出色的规划与组织能力,出色的分析与解决问题能力,出色的沟通能力,具备较强的客户敏感度与行业技术发展敏感度,并具备出色的大局观与决策力5、很好的团队组织能力,较强的判断与决策能力,确保各项工作按计划及要求执行6、能够与公司管理与设计工程组织良好的沟通,计划和合作的能力7、能够在全球、多功能块及协同的`团队中工作,很好的团队精神8、丰富的变速器研发经验。9、丰富的技术,客户期望管理和客户导向经验。10、熟练运用8d和6sigma技术解决功能,客户及质量问题的能力。11、决策力及领导特质12、英语流利设计部的岗位职责篇19设计管理部经理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共资源运营有限公司，正方房地产，珠海正方公共资源运营有限公司岗位职责：1、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果；2、指导项目各阶段的设计工作、设计进度、设计质量的控制管理工作，指导各阶段的设计成果评审；3、准确的创意和执行能力，熟练掌握vi、ci体统相关设计工作；4、具备品牌特有的审美感与鉴赏品味，构图与美术功底扎实，熟练操作各种常用专业平面设计软件；5、熟悉制作流程及要求，具备策略思维，对文案有敏锐领悟，能够结合创意与消费者需求进行各类平面设计的创意执行；6、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。任职资格：教育培训：本科及以上学历；工作经验：5年以上广告设计工作经验或有成功的`原创案例经验；能力要求：1、具有专业的设计、美术、广告、视觉传达等相关专业，熟练掌握各种设计软件；2、有扎实的美术功底、独特的视觉表现力及艺术理解力，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力；3、对印刷工艺及广告材料有深刻认识；4、高度责任心和团队合作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验。设计部的岗位职责篇201.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。2.制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。3.积极主动配合运营完成线上线下各项活动如推广图片，创意设计，促销活动专题页面设计及其他创意设计。4.能独立完成产品静态和动态展示视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。5.带过队，能合理安排好本部门的工作，也能协调好与其他部门的合作。设计部的岗位职责篇211.独立且高质量的完成设计方案，有成熟的品牌视觉设计经验;2.熟知数字媒体，负责品牌推广电商营销活动的视觉设计，时刻关注市场最新动态和技术，及时应用到设计工作中;3.负责设计中美术设计及美术效果的指导，充分调动创意能力及创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计，组织下属进行具体创意表现的执行;4.快速执行完成上司安排特发任务。5.参与内外部大型提案会议。设计部的岗位职责篇221、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;3、负责对项目进行跟踪和监督;4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;5、负责案例，技术及资源的整理;6、配合项目经理制定工作进度。7、独立主持设计过酒店，会所，茶楼，餐饮，别墅案例设计部的岗位职责篇231.变速箱设计流程共同开发公司产品周期计划,保证新产品满足市场要求,包含设计及材料应用工艺确保变速箱,生产和材料技术的工艺已知并以应用于新设计。可从拆解竞争对手的变速箱,座谈会和供应商处获取相关信息。确保变速箱,子系统及零件图纸按相关标准创建,确保文件包含功能或可为实现该功能提供参考。此项在预算及限制时间内达成。确保所有流程有效执行,例如tip和apqp。按照要求创建dfmea,依dfmea创建图纸和功能配置,再依此创建scif文件组织所属团队制定相关制度、标准及体系文件并获上级批准。审核产品工程开发费用的预算保证项目开发费用受控。定期回顾设计与设计变更保证其达成要求中设定的质量和功能目标gjt内部容量与能力不足,必要时需组织从外购工作页或任务2试验管理确保所有通用件失效模式及损伤指数公开,测试参数能够反应上述失效模式产品试验验证结果分析、评价。3.售后支持保障销售及工厂质量在客户质量问题方面得到设计工程支持8d小组,在开发及生产过程中提出优化4.部门内部管理负责部门费用的管理与其他部门开发和协调创建满足公司设计工程工作要求的`技能与能力的部门组织,完成开发变速箱的工作确保依据岗位描述,招聘目标,工作表现kpi,个人培训计划和能力提升计划等管理部门负责组织培训、团队建设、企业文化等部门建设工作协调部门功能团队的工作,确保部门开展工作工作与资源充足5.遵守与执行体系要求遵循国家和政府有关劳动、产品、质量、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及顾客特殊要求等其他要求负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作设计部的岗位职责篇241、完成安排的'设计任务，并严格按照设计计划完成各项设计工作;2、主持并完成设计的主创意、文件编制、汇报及必要的各种相关会议工作;3、完成设计深化、与施工图、效果图的各项图纸绘制对接与审核;4、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;5、了解客户需求，确保设计项目顺利完成。设计部的岗位职责篇251、独立完成办公空间的.量房、报价、方案概念及深化设计的工作;2、熟悉施工图纸及施工大样图，协调解决施工过程中设计的设计问题;3、负责对项目进行跟踪和监督;4、负责案例的技术及资源的整理;5、配合设计总监指定工作进度。设计部的岗位职责篇261.参与公司工程项目的设计管理，提出设计意见、方案;2.针对大中型工程项目客户要求策划设计方案，组织团队设计出令客户印象深刻的设计作品;3.根据公司业务发展的目标和市场战略，带好团队做好开发计划，促进业务目标的完成;4.指导和培训设计师，努力提高设计师的.各方面技能;5.负责部门的业务工作，带领团队完成公司目标;6.服从公司的安排。设计部的岗位职责篇271、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作;2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员;3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务;4、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。设计部的岗位职责篇28任职要求:1、大学本科及以上学历,大学英语六级或以上,汽车设计等相关专业2、15年以上本行业设计业务工作经验,10年以上团队管理工作经验3、熟悉汽车行业的发展,熟悉变速器工作原理和设计理论及试验项目/方法/判定标准等综合技能,熟悉制造工艺、材料、热处理技术、总成装配等过程技术与质量控制,有整车、汽车变速器及其传动系统领域良好的技术背景,掌握国家及目标车辆市场政策法规等4、具备出色的规划与组织能力,出色的分析与解决问题能力,出色的沟通能力,具备较强的客户敏感度与行业技术发展敏感度,并具备出色的大局观与决策力5、很好的团队组织能力,较强的判断与决策能力,确保各项工作按计划及要求执行6、能够与公司管理与设计工程组织良好的沟通,计划和合作的能力7、能够在全球、多功能块及协同的团队中工作,很好的`团队精神8、丰富的变速器研发经验。9、丰富的技术,客户期望管理和客户导向经验。10、熟练运用8d和6sigma技术解决功能,客户及质量问题的能力。11、决策力及领导特质12、英语流利直属下级:材料工程经理、零件经理、离合器经理、齿轴经理、同步器经理、换挡系统经理、变速箱总成经理、壳体经理岗位职责1.变速箱设计流程共同开发公司产品周期计划,保证新产品满足市场要求,包含设计及材料应用工艺确保变速箱,生产和材料技术的工艺已知并以应用于新设计。可从拆解竞争对手的变速箱,座谈会和供应商处获取相关信息。确保变速箱,子系统及零件图纸按相关标准创建,确保文件包含功能或可为实现该功能提供参考。此项在预算及限制时间内达成。确保所有流程有效执行,例如tip和apqp。按照要求创建dfmea,依dfme