人员出入体温检测、查验制度

人员出入体温检测、查验制度人员出入体温检测和查验制度第一章总则为增强对新冠病毒等传染病的防控能力，确保公司人员的健康安全，依据国家及地方卫生防疫相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。通过规范人员出入体温检测和查验流程，减少疾病传播风险，保障员工及顾客的生命安全和身体健康。第二章目标1.规范公司人员及访客出入时的体温检测和健康查验流程。2.提高员工及访客的健康意识，确保在疫情期间的安全防护。3.及时发现和处理体温异常或健康状况异常的人员，防止疫情扩散。第三章适用范围本制度适用于公司所有员工、外部访客、供应商、服务人员等出入公司场所的所有人员。第四章法规依据1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《新冠病毒疫情防控方案（第十版）》3.各地卫生防疫部门相关规定第五章管理规范1.体温检测设备-公司应配置符合国家标准的体温检测设备，如红外线测温仪、电子体温计等，确保设备定期校准和维护。-设备应放置在出入口显眼位置，确保所有人员在进出时均能进行体温检测。2.健康申报制度-所有入场人员需在进门前进行健康信息申报，包括近期旅行史、接触史等。-健康申报表应由专人负责收集、整理，并按规定保存。3.体温阈值-正常体温范围为36.1℃至37.2℃。体温≥37.3℃即为异常体温。第六章操作流程1.进门前准备-所有人员在进入公司前，需佩戴口罩，并保持社交距离。-安排专人负责体温检测，确保检测流程顺畅。2.体温检测-进门时，值班人员使用红外线测温仪对每位入场人员进行体温检测，记录测量结果。-若检测到体温异常，需立即进行二次确认，使用电子体温计进行测量。3.健康信息查验-体温正常的人员需提交健康申报表，值班人员核对信息后方可放行。-体温异常或健康信息不全的人员，需由专人带至隔离区，进行进一步的健康询问和观察。4.应急处理-对于体温异常的人员，需立即通知公司医疗人员或专业防疫人员进行处置。-根据情况，决定是否需要转送至医院进行进一步检查或隔离。第七章监督机制1.定期检查-公司应定期对体温检测设备进行检查和维护，确保正常运行。-每周对体温检测和健康查验流程进行一次全面检查，确保各项工作落实到位。2.记录管理-所有体温检测和健康申报记录需妥善保存，至少保留六个月以上，便于随时查阅。-建立异常体温和健康情况的专项记录，确保后续跟踪与管理。3.反馈机制-定期收集员工和访客对体温检测和健康查验制度的意见和建议，以便不断改进。-设立反馈渠道，鼓励员工提出建议，提升制度的有效性。第八章附则1.本制度由人力资源部负责解释和修订，自发布之日起实施。2.本制度的具体实施细则将根据疫情的发展和公司实际情况适时调整。第九章其他条款1.责任分工-人力资源部负责制度的宣传和培训，确保员工知晓并理解制度内容。-各部门负责人需对本部门人员的体温检测和健康查验负责，确保执行到位。2.制度修订-在特殊情况下，如疫情防控政策变更或公司运营情况变化，需及时修订本制度。-修订应由相关部门提出建议，经过公司领导批准后实施。3.生效日期-本制度自发布之日起生效，所有员工及访客应自觉遵守。结语通过