2024年秋新疆电大一体化劳动与社会保障法 (02972)随堂测试

2024年秋新疆电大一体化劳动与社会保障法(02972)随堂测试随堂测试一、单选题（共1题，共30分）1、本课程考核方式中四次作业的成绩占总成绩的（）。A:10%B:20%C:30%D:40%您的答案：B二、多选题（共1题，共40分）1、本课程分为（）部分。A:劳动法B:社会保障法C:A和B都有D:以上都不对您的答案：ABC三、判断题（共1题，共30分）1、本课程形成性考试成绩占最后成绩的40%。A:对B:错您的答案：A

随堂测试1一、单选题（共1题，共20分）1、国际劳工组织最初的会议在（）召开。A:法国B:德国C:英国D:美国您的答案：A二、多选题（共3题，共60分）1、国际劳动立法一般主要包含（）。A:国际劳工组织的章程B:国际劳工公约C:国际劳工建议书D:国际劳工合同法您的答案：ABC2、劳动法的基本原则包括（）。A:劳动权利义务相统一原则B:保护劳动者合法权益原则C:劳动法主体利益平衡原则D:人人平等原则您的答案：ABC3、国际劳工组织的三方性特点包括（）三方。A:政府B:雇主C:劳工D:国际劳工组织您的答案：ABC三、判断题（共1题，共20分）1、劳动法调整社会关系。A:对B:错您的答案：B

随堂测试2一、单选题（共1题，共25分）1、下列不属于职业教育特征的是（）。A:针对性B:专业性C:实践性D:普及性您的答案：D二、多选题（共2题，共50分）1、职业教育与普通教育的区别体现在（）。A:教育目的不同B:教育对象不同C:教育水平不同D:完全一样您的答案：ABC2、就业援助制度包括（）方面的内容。A:政府投资开发公益性岗位B:就业援助服务C:特别扶助残疾人就业D:资源开采型城市和独立开矿区的就业援助您的答案：ABCD三、判断题（共1题，共25分）1、促进劳动就业是政府的一项职责。A:对B:错您的答案：A

随堂测试3一、单选题（共3题，共60分）1、按照就业方式不同可将劳动合同划分为（）。A:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同B:固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同C:有效合同和无效合同D:有名合同和无名合同您的答案：A2、因欺诈、胁迫订立的合同（）。A:有效B:无效C:不确定D:没有答案您的答案：B3、（）不是劳动合同的特征。A:劳动合同主体具有特定性B:劳动合同具有从属性C:劳动合同是双务有偿合同D:劳动合同具有无偿性您的答案：D二、多选题（共1题，共20分）1、劳动合同的必备条款包括（）。A:劳动合同当事人的基本信息B:劳动合同期限C:工作内容和工作地点D:工作时间和休息休假您的答案：ABCD三、判断题（共1题，共20分）1、用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。A:对B:错您的答案：B

随堂测试4一、单选题（共2题，共40分）1、我国劳动合同法规定，变更劳动应当采取（）形式。A:书面B:口头C:不一定D:规定您的答案：A2、劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同是国有企业职工民主管理的基本形式。A:7B:30C:20D:15您的答案：B二、多选题（共2题，共40分）1、履行劳动合同时必须坚持（）原则。A:亲自履行原则B:全面履行原则C:合作履行原则D:诚实守信原则您的答案：ABC2、劳动合同的解除可以分为（）。A:协商解除B:单方解除C:多方解除D:随意解除您的答案：AB三、判断题（共1题，共20分）1、劳动者单方解除用工合同，可以分为预告解除和即时解除两种。A:对B:错您的答案：A

随堂测试5一、单选题（共2题，共40分）1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。A:职工B:公司C:企业D:政府您的答案：A2、目前（）是国有企业职工民主管理的基本形式。A:职工代表大会B:工会C:职工D:董事会您的答案：A二、多选题（共2题，共40分）1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，由此我们可以看出工会具有（）。A:阶级性B:群众性C:自愿性D:强制性您的答案：ABC2、集体协商一般要经过（）阶段。A:集体协商的提出B:进入谈判准备阶段C:进入正式谈判阶段D:签订集体合同您的答案：ABCD三、判断题（共1题，共20分）1、工会不是职工的自治组织，而是政府发起设立的工人组织。A:对B:错您的答案：B

随堂测试6一、单选题（共1题，共25分）1、依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人每日或每小时工资标准的（）支付工资。A:150%B:300%C:200%D:400%您的答案：B二、多选题（共2题，共50分）1、目前我国的工资形式包括（）和（）两种主要形式，（）和（）两种辅助形式。A:计时工资B:计件工资C:奖金D:津贴您的答案：ABCD2、我国工资分配原则有（）。A:按劳分配，同工同酬的原则B:工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则C:按需分配的原则D:宏观调配的原则您的答案：ABD三、判断题（共1题，共25分）1、用人单位除非在法定条件下，否则不允许扣留劳动者工资。A:对B:错您的答案：A

随堂测试7一、单选题（共2题，共40分）1、我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。A:8B:6C:10D:12您的答案：A2、我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A:38B:44C:40D:50您的答案：B二、多选题（共2题，共40分）1、我国法律规定工作时间制度，主要作用有（）。A:利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B:促进企业的现代化管理C:保障劳动者休息权利的实现D:调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业您的答案：ABCD2、非标准工作时间可以分为（）。A:缩短工作时间B:不定时工作时间C:综合计算工作时间D:计件工作时间您的答案：ABCD三、判断题（共1题，共20分）1、法律规定的一天内从事工作的小时数合称为工作日，一周内从事工作的工作日的总和成为工作周。A:对B:错您的答案：A

随堂测试8一、单选题（共2题，共40分）1、我国劳动法规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次（）小时不间断休息。A:18B:24C:36D:48您的答案：B2、对职工实际没有休息的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。A:200%B:300%C:150%D:400%您的答案：B二、多选题（共2题，共40分）1、根据我国劳动法的规定，用人单位应当依法安排劳动者休息、休假的节日，包括（）。A:元旦B:春节C:国际劳动节D:国庆节您的答案：ABCD2、延长工作时间一般可以分为（）两种情形。A:加班B:加点C:加日D:加周您的答案：AB三、判断题（共1题，共20分）1、狭义的休息时间仅指劳动者在工作日的休息时间、工作日之间的休息时间和工作周之间的休息时间。A:对B:错您的答案：A

随堂测试9一、单选题（共2题，共40分）1、我国企业经营都需要获得安全生产许可证，安全生产许可证的有效期为（）年。A:5B:3C:7D:9您的答案：B2、安全生产许可证有效期满，需要延期的企业，应当在届满前（）个月内，向原颁发安全生产许可证的机关办理延期手续。A:3B:4C:5D:6您的答案：A二、多选题（共2题，共40分）1、根据职业病防治法的规定，卫生规程适用的阶段分为（）。A:职业病的前期预防B:劳动过程中的防护和管理C:职业病诊断和职业病病人的保障D:工伤保险申报您的答案：ABC2、根据生产安全事故造成的人员伤亡和直接经济损失事故，一般分为（）。A:特别重大事故B:重大事故C:较大事故D:一般事故您的答案：ABCD三、判断题（共1题，共20分）1、职业安全卫生制度具有强制性。A:对B:错您的答案：B

随堂测试10一、单选题（共1题，共25分）1、根据我国劳动法的第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A:四B:五C:六D:七您的答案：A二、多选题（共2题，共50分）1、各国法律对特殊群体进行劳动保护有重要意义，具体来说就是（）。A:体现了社会的进步和发展。B:有利于保护特殊群体的合法权益。C:有利于提高劳动生产率。D:有利于促进民族的兴旺发达。您的答案：ABCD2、用人单位应当在（）的情况下按照要求对未成年定期进行健康检查。A:安排工作岗位之前B:工作满一年C:年满18周岁，距上次体检时间已超过半年D:工作满两年您的答案：ABC三、判断题（共1题，共25分）1、女职工不属于我国劳动法保护的特殊群体。A:对B:错您的答案：B

随堂测试11一、单选题（共1题，共20分）1、劳动法监督检查可以分为三部分，第一部分是政府部门的监督检查，第二部分是其他行政部门的监督检查,第三部分是（）的监督检查。A:劳动者B:用人单位C:工会D:社会您的答案：C二、多选题（共3题，共60分）1、劳动监督检查具有重要意义，体现在（）。A:有利于增强用人单位和劳动者的法律意识B:有利于维护劳动秩序和劳动力市场的秩序C:有利于劳动法律制度的完善D:会增加违反劳动法行为发生的几率您的答案：ABC2、工会在执行劳动法律监督的时候拥有的主要权利包括（）。A:知情权B:独立调查权C:要求建议权D:支持举报控诉权您的答案：ABCD3、劳动保障行政部门对（）等事项实行劳动保障监察。A:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B:用人单位与劳动者签订劳动合同的情况C:用人单位遵守禁止使用童工的规定的情况D:用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况您的答案：ABCD三、判断题（共1题，共20分）1、根据劳动法第88条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。A:对B:错您的答案：A

随堂测试12一、判断题（共2题，共50分）1、企业劳动争议仲裁委员会，它是指在企业内部依法设立的负责调解本单位劳动争议的组织。这种组织一般在大中型企业中设立。A:对B:错您的答案：A2、诉讼是劳动争议处理的最终方式，是劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷的一种方式。A:对B:错您的答案：A二、单选题（共1题，共25分）1、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应，（）日内未作出回应的视为不愿协商。A:3B:5C:7D:9您的答案：B三、多选题（共1题，共25分）1、我国目前法律规定劳动争议的解决方式主要包括（）。A:和解B:调解C:仲裁D:诉讼您的答案：ABCD

随堂测试13一、多选题（共3题，共75分）1、劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持三方原则，包括（）。A:劳动行政部门代表B:工会代表C:企业方面代表组成D:法院审判人员您的答案：ABC2、根据我国《仲裁法》的规定：仲裁员应当公道正派，并符合（）的条件之一。A:曾任审判员的B:从事法律研究、教学工作,并具有中级以上职称的C:具有法律知识，从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D:律师执业满三年的您的答案：ABCD3、劳动争议仲裁委员会依法履行（）的职责。A:聘任解聘专职或者兼职仲裁员B:受理劳动争议案件C:讨论重大或者疑难的劳动争议案件D:对仲裁活动进行监督您的答案：ABCD二、判断题（共1题，共25分）1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。A:对B:错您的答案：A

随堂测试14一、多选题（共3题，共60分）1、以内容为标准，我们可以将社会保障关系分为（）。A:社会保险关系B:社会救助关系C:社会福利关系D:社会优抚关系您的答案：ABCD2、社会保障法的基本原则具体包含（）。A:普遍性原则B:社会保障水平与原则经济发展水平相适应的原则C:兼顾公平和效率的原则D:社会化原则您的答案：ABCD3、社会保障的价值取向也可以理解为社会保障想要追求的目标或者目的，具体来说包含（）。A:保持社会稳定B:维护社会公平C:增进社会福利D:实现收入均等您的答案：ABC二、判断题（共1题，共20分）1、社会保障法的基本原则就是指集中体现我国社会保障法的精神，是制定和实施社会保障法所应当遵守的基本准则。A:对B:错您的答案：A三、单选题（共1题，共20分）1、一般认为现代社会保障制度产生于最早进行工业革命的（）。A:德国B:英国C:法国D:美国您的答案：B

随堂测试15一、单选题（共1题，共20分）1、领取失业保险的要求为缴纳失业保险费满（）年。A:1B:2C:3D:4您的答案：A二、多选题（共3题，共60分）1、我国目前的社会保险包括（）。A:养老保险B:工伤保险C:失业保险D:生育保险您的答案：ABCD2、养老保险具有（）的特点。A:强制性B:社会性C:补偿性D:广泛性您的答案：ABCD3、我国目前的养老体系由（）三个部分组成。A:基本养老保险B:企业补充养老保险C:个人储蓄性养老保险D:失业保险您的答案：ABC三、判断题（共1题，共20分）1、社会保险是指国家通过立法实施的对于遭遇年老、疾病、失业、生育、因工伤残或者职业病等社会风险的劳动者提供一定补偿和帮助的社会保障法律制度。A:对B:错您的答案：A

随堂测试16一、多选题（共1题，共25分）1、目前我国廉租住房实行（）的方式。A:货币补贴B:实物出租C:工资补贴D:奖金您的答案：AB二、判断题（共2题，共50分）1、社会救助就是指社会成员因受自然灾害或者其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平，由政府按照法律规定的标准给予物质帮助的一种社会保障形式。A:对B:错您的答案：A2、最低生活保障法律制度是我国社会保障法律体系的重要组成部分，在保障困难居民生活方面具有十分重要的积极作用。A:对B:错您的答案：A三、单选题（共1题，共25分）1、救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）天。A:10B:12C:15D:20您的答案：A

随堂测试17一、单选题（