2024年企业人力资源委托管理协议版

2024年企业人力资源委托管理协议版A版本合同目录一览第一条：协议主体与定义1.1甲方名称与代表1.2乙方名称与代表1.3甲方、乙方及其代表的具体定义第二条：人力资源管理范围2.1乙方为甲方提供的人力资源管理范围2.2双方约定的特定服务项目第三条：服务期限3.1双方约定的服务开始日期与结束日期3.2服务期限内的相关权利与义务第四条：服务费用与支付方式4.1双方约定的服务费用总额4.2服务费用的支付期限与方式4.3服务费用调整机制第五条：人力资源管理职责5.1乙方向甲方提供的具体服务内容5.2甲方对乙方服务的配合与支持第六条：保密条款6.1双方对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务6.2保密期限与保密泄露的责任第七条：违约责任7.1双方违反协议的具体违约行为7.2违约责任的具体处理方式第八条：争议解决8.1双方发生争议时的解决方式8.2争议解决的适用法律与管辖法院第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义与范围9.2不可抗力事件对协议履行影响的具体处理第十条：协议的修改与终止10.1双方协议修改的条件与程序10.2协议终止的条件与程序第十一条：附则11.1双方的全名及盖章11.2协议的签订日期与地点11.3协议的附件及其它约定事项第十二条：合同附件12.1附件一：具体服务项目清单12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议第十三条：其他约定13.1双方认为需要在协议中约定的其他事项第十四条：完整协议14.1本目录与协议及所有附件构成完整协议第一部分：合同如下：第一条：协议主体与定义1.1甲方名称与代表甲方全称为“×××有限公司”，注册地址为“×××”，营业执照编号为“×××××××××××”，法定代表人为“×××”。甲方指定“×××”为甲方在本协议项下的全权代表，负责处理与本协议有关的一切事宜。1.2乙方名称与代表乙方全称为“×××人力资源管理有限公司”，注册地址为“×××”，营业执照编号为“×××××××××××”，法定代表人为“×××”。乙方指定“×××”为乙方在本协议项下的全权代表，负责处理与本协议有关的一切事宜。1.3甲方、乙方及其代表的具体定义如无特别说明，本协议中的“甲方”指代甲方名称及其指定代表；“乙方”指代乙方名称及其指定代表。第二条：人力资源管理范围2.1乙方为甲方提供的人力资源管理范围包括但不限于：员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化建设等。2.2双方约定的特定服务项目如附件一：具体服务项目清单。第三条：服务期限3.1双方约定的服务开始日期为“××××年××月××日”，结束日期为“××××年××月××日”。3.2服务期限内的相关权利与义务详见附件二：服务费用明细表。第四条：服务费用与支付方式4.1双方约定的服务费用总额为人民币“×××”万元整（大写：人民币玖拾玖万捌仟元整），￥998,000.00。4.2服务费用的支付期限与方式：甲方应在本协议签订后的七个工作日内，向乙方支付服务费用总额的50%，即人民币“×××”万元整（大写：人民币肆拾玖万玖仟元整），￥499,000.00；剩余50%的服务费用，甲方应在本协议服务期限届满后的七个工作日内支付，即人民币“×××”万元整（大写：人民币肆拾玖万玖仟元整），￥499,000.00。4.3服务费用调整机制：如因政策法规变化、市场行情变动等不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第五条：人力资源管理职责5.1乙方向甲方提供的具体服务内容详见附件三：保密协议。5.2甲方对乙方服务的配合与支持包括但不限于：提供必要的业务培训、提供乙方工作人员的工作条件和环境、协助乙方处理与甲方员工的关系等。第六条：保密条款6.1双方对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务：双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2保密期限与保密泄露的责任：本协议项下的保密义务自双方签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1双方发生争议时的解决方式：双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的适用法律与管辖法院：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由乙方所在地的人民法院管辖。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义与范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。9.2不可抗力事件对协议履行影响的具体处理：如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定部分或全部免除责任。第十条：协议的修改与终止10.1双方协议修改的条件与程序：本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，经甲乙双方代表签字盖章后生效。10.2协议终止的条件与程序：本协议的有效期为“××××年××月××日至××××年××月××日”。如双方同意提前终止本协议，应书面通知对方，并按照双方约定的方式处理后续事项。协议终止后，乙方应继续处理完已启动的项目或服务，确保甲方业务的正常进行。第十一条：附则11.1双方的全名及盖章：甲方（盖章）：×××有限公司乙方（盖章）：×××人力资源管理有限公司11.2协议的签订日期与地点：本协议于“××××年××月××日”在“×××”签订。11.3协议的附件及其它约定事项：本协议附件包括具体服务项目清单、服务费用明细表、保密协议等，均为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条：合同附件12.1附件一：具体服务项目清单12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议第十三条：其他约定13.1双方认为需要在协议中约定的其他事项：如双方在合作过程中出现的未涉及事项，应由双方协商确定，并以书面形式作为本协议的附件。第十四条：完整协议14.1本目录与协议及所有附件构成完整协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：具体服务项目清单详细要求和说明：本附件列出了乙方为甲方提供的人力资源管理服务的具体项目，包括但不限于员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化建设等。每个项目都包含了具体的服务内容、服务标准、服务期限等详细要求。附件二：服务费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出了双方约定的服务费用的总额、支付期限与方式、费用调整机制等信息。其中包括了服务费用breakdown，各项费用的计算方式，以及支付的具体流程和期限。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件是双方关于商业秘密、技术秘密等信息的保密义务的约定。其中包括了保密信息的定义、保密期限、违约责任等详细要求。保密协议要求双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未提供乙方所需的业务培训或工作条件。3.乙方未按约定时间完成服务项目。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。5.双方未履行其他约定的事项。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付的金额的千分之五。2.甲方未提供乙方所需的业务培训或工作条件，甲方应承担相应违约责任，包括但不限于支付乙方因此而产生的损失。3.乙方未按约定时间完成服务项目，乙方应支付迟延履行的违约金，违约金计算方式为迟延完成的项目的合同金额的千分之五。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为甲方因此而产生的实际损失。5.双方未履行其他约定的事项，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付的金额的千分之五。如果甲方未支付迟延履行违约金，乙方可以进一步要求甲方支付合同金额的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。2.商业秘密：指不为公众所知