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文档简介
2024年人力资源招聘外包协议书合同编号:____________甲方(委托方):____________乙方(受托方):____________一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求和提供的招聘需求,为甲方提供符合要求的人才招聘服务。1.2乙方负责对招聘需求进行分析,制定招聘方案,并通过各种渠道发布招聘信息。1.3乙方负责筛选、初试应聘者,向甲方推荐合适的候选人。1.4乙方协助甲方进行复试、录用及入职手续办理等相关工作。二、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效,服务期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人力资源招聘外包服务费,具体金额为:____元人民币。3.2甲方支付服务费用方式:____(一次支付/分期支付)。3.3甲方应在协议生效后____日内支付乙方服务费用。四、甲乙双方的权利与义务4.1甲方权利与义务(1)甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源招聘外包服务。(2)甲方应及时向乙方提供招聘需求,并对招聘需求的准确性、完整性负责。(3)甲方应按照约定支付乙方服务费用。(4)甲方应保障乙方在提供服务过程中合法权益不受侵害。4.2乙方权利与义务(1)乙方应按照约定为甲方提供人力资源招聘外包服务。(2)乙方应对招聘过程中的候选人信息保密,不得泄露给第三方。(3)乙方应保证所推荐候选人的真实性和符合甲方招聘需求。(4)乙方不得以任何方式从事损害甲方利益的行为。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为服务费用的____%。5.2甲方未按约定支付服务费用的,乙方有权暂停或终止本协议项下的服务。六、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____________乙方(盖章):____________法定代表人(签字):_______法定代表人(签字):_______签订日期:____________附件:招聘需求说明书注意事项:1.确保合同双方的主体资格合法,即甲方(委托方)和乙方(受托方)均为依法成立并有效存在的法人或其他组织。2.明确服务内容、服务期限以及服务费用,避免因模糊不清导致纠纷。3.双方权利与义务的条款应具体明确,保障双方合法权益。一、法律名词解释:违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。注意事项:1.违约责任:解决办法:明确违约金的计算方式和支付时间,确保在一方违约时,另一方可以据此主张权利。2.主体资格:指合同当事人的法律地位,即具有签订和履行合同的资格。3.服务期限:指合同规定的一方或双方履行义务的时间段。二、解决办法:确保服务期限合理,且在合同中明确起始和终止日期。4.注意事项:服务费用:解决办法:详细规定服务费用的支付方式、金额和支付时间,避免后期因费用问题产生纠纷。5.注意事项:争议解决:解决办法:约定明确的争议解决方式,如协商、调解、诉讼等,以便在发生争议时快速解决。注意事项:1.法律名词解释:1.保密义务:指合同当事人对于在合同执行过程中获得的商业秘密或个人隐私负有保密义务。解决办法:在合同中明确保密义务的范围、期限和违约责任,确保双方遵守。2.合同终止:指合同双方权利义务关系的结束。解决办法:明确合同终止的条件和程序,以及合同终止后的权利义务处理。在签订合同时,双方应仔细阅读合同条款,确保理解并同意合同内容。合同签订后,双方应按照约定履行合同义务,维护双方合法权益。1.特殊场合:如果甲方是一家涉密单位,对员工的背景调查和安全审查有特别高的要求。补充条款:乙方在进行人才招聘服务时,应严格遵守国家有关保密法律法规,对候选人的背景进行调查,确保候选人的安全审查符合甲方的要求。补充条款:乙方保证对所有推荐的候选人都进行严格的背景调查,包括但不限于政治面貌、违法犯罪记录等,确保候选人符合甲方的安全审查标准。2.特殊场合:甲方需要在短时间内大量招聘,比如节假日或者特殊项目启动。补充条款:乙方应增加招聘力度,确保在约定的时间内完成甲方的大量招聘需求。补充条款:鉴于甲方可能出现的大规模招聘需求,乙方需在接到通知后____日内完成招聘工作,并确保招聘质量。附件列表:1.招聘需求说明书:详细说明甲方的招聘需求,包括岗位、人数、任职资格等。2.背景调查模板:如果需要,甲方提供的背景调查模板,乙方需按照此模板进行调查。3.保密协议:如果涉及保密信息,双方签订的保密协议。4.服务费用支付计划:详细说明服务费用的支付时间、方式和金额。附件列表:招聘需求说明书:这个文档会告诉我们乙方需要找什么样的人,包括岗位要求、人数和应聘者的基本条件。背景调查模板:如果甲方有特殊
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