2024年员工保密协议书范本

2024年员工保密协议书范本合同编号：____________鉴于乙方在甲方单位工作期间，可能接触到甲方的商业秘密及其他保密信息，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议书如下：一、定义1.1“商业秘密”包括但不限于甲方的经营信息、技术信息、客户信息、财务信息、管理信息等，具有实用性、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有保密性的信息。1.2“保密信息”指除商业秘密外，甲方要求乙方保密的其他信息。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。2.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和保密信息。2.3乙方离职时，应将涉及商业秘密和保密信息的文件、资料、记录等全部归还甲方。三、保密期限3.1本协议自乙方签字之日起生效，至乙方离职后______年届满为止。3.2若甲乙双方在保密期限届满前解除或终止劳动合同，本协议仍继续有效，直至原定的保密期限届满。四、保密范围（1）甲方明确告知乙方为保密信息的事项；（2）虽未明确告知，但根据常理和甲方实际情况应属于保密范围的事项；（3）乙方通过正当途径获得的第三方保密信息，甲方要求乙方承担保密义务的。五、权利与义务5.1甲方有权要求乙方履行本协议约定的保密义务。5.2甲方应在乙方离职时，按照约定支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方有权要求甲方支付保密费，具体金额由双方协商确定。5.4乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件1：商业秘密和保密信息清单附件2：保密费支付标准及支付方式注意事项：1.商业秘密的界定：确保商业秘密的界定清晰、具体，避免模糊不清导致争议。2.保密期限：明确保密期限的长短，应符合行业惯例及实际需求。3.保密范围：列举具体的保密信息类型，确保员工明确知晓其保密义务的范围。4.违约责任：设定合理的违约责任，以便在员工违反保密协议时，能够有效追责。5.争议解决：选择合适的争议解决方式，便于双方在发生争议时快速解决。解决办法：1.界定明确：在合同中对商业秘密进行具体列举和详细描述。2.期限合理：根据信息的重要性和行业情况，设定合理的保密期限。3.范围清晰：以附件形式详细列出商业秘密和保密信息的具体内容。4.责任明确：在合同中明确违约责任和赔偿标准，必要时可设定违约金。5.争议途径：在合同中预先约定争议解决的方式和地点。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。保密信息：除商业秘密外，雇主要求员工保密的其他任何信息。保密义务：员工对雇主所承担的不泄露、不使用或允许他人使用商业秘密和保密信息的责任。违约责任：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。争议解决：双方在合同中约定的解决合同争议的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。1.特殊情况：员工参与研发的新产品即将上市。补充条款：员工在此期间及产品上市后的一定期限内，对与产品相关的所有信息保密，包括但不限于设计图纸、研发数据等。2.特殊情况：员工经常需要外出参加行业会议或交流。补充条款：员工在参加会议或交流时，不得泄露公司的任何未公开信息，并在活动结束后向公司汇报交流内容。3.特殊情况：员工即将跳槽到竞争对手公司。补充条款：员工在离职前需签订额外的竞业限制协议，明确离职后一定期限内不得加入竞争对手公司或从事相关行业。附件列表：附件1：特殊保密信息清单（如新产品的研发资料）附件2：竞业限制协议附件3：外部会议交流报告模板应用场合与补充条款：1.场合：如果员工接触到的是客户资料。补充条款：员工必须确保所有客户信息，包括联系方式、交易记录等，严格保密，不得在任何情况下对外披露。2.场合：员工需要在家远程工作。补充条款：员工需确保在家工作的电脑和通讯设备安全，不得将公司资料存储在公共云盘或个人。3.场合：员工离职时需要带走个人笔记。补充条款：员工需确保个人笔记中不包含任何公司保密信息，并由公司指定人