陕西省劳动合同手册

陕西省劳动合同手册合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一章合同期限第一条本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等）。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位）。第三条乙方的工作地点为（填写乙方工作地点）。第四条乙方的工作时间为（填写乙方工作时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等）。第三章劳动报酬第五条乙方的工资为（填写乙方工资标准，如基本工资、岗位工资、绩效工资等）。第六条乙方工资的支付时间为（填写工资支付时间，如每月几日等）。第七条乙方工资的支付方式为（填写工资支付方式，如银行转账、现金等）。第四章福利待遇第八条乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第九条乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。第十条乙方享有（填写乙方享有的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等）。第五章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第十二条甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六章合同的变更、解除和终止第十三条甲方不得解除劳动合同的情况为（填写甲方不得解除劳动合同的情况，如乙方患病或者非因乙方原因造成的失业等）。第十四条乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知时间，如30日等）以书面形式通知甲方。第十五条劳动合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前（填写提前续签时间，如30日等）协商达成一致，并签订新的劳动合同。第七章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。第十八条甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第十九条乙方违反国家规定，解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。第八章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议仲裁申请书7.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同规定，提前解除劳动合同，未支付经济补偿的，构成违约。2.乙方违反本合同规定，提前解除劳动合同，未支付违约金的，构成违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，构成违约。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。3.经济补偿：用人单位解除劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内