工作迟到书面保证书

工作迟到书面保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求履行工作职责。现双方就乙方在工作中迟到问题达成如下协议：一、乙方向甲方保证，将严格遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不迟到、不早退。若乙方因特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方负责人请假，并经甲方批准。二、乙方若连续迟到三次，甲方有权对乙方进行警告，并视情况给予相应的处罚。若乙方在一个考核周期内累计迟到五次，甲方有权与乙方解除劳动合同。三、甲方应合理制定工作时间、休息时间和加班制度，确保乙方的合法权益。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。四、甲方应建立健全薪酬制度，按照国家的法律法规和甲方的规定及时足额支付乙方工资。七、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，本保证书自动续约。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方考勤制度6.劳动合同7.加班申请表8.请假申请表9.警告通知10.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到：未经甲方批准，乙方未能在规定时间到岗的行为。2.乙方早退：未经甲方批准，乙方在规定工作时间提前离岗的行为。3.乙方累计迟到五次：在一个考核周期内，乙方迟到次数达到五次。4.乙方连续迟到三次：乙方在一个连续的周期内迟到三次。5.乙方未遵守甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项工作规定。6.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方未按照约定时间和金额支付乙方工资。7.甲方未合理制定工作时间、休息时间和加班制度：甲方未按照法律法规和实际情况合理安排乙方的工作时间、休息时间和加班制度。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供就业机会的企业或组织。2.员工：在用人单位工作，签订劳动合同，按照用人单位的要求履行工作职责的个人。3.劳动合同：用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。4.迟到：员工未能在规定时间到岗的行为。5.早退：员工在规定工作时间提前离岗的行为。6.加班：员工在规定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作的行为。7.薪酬制度：用人单位根据国家法律法规和实际情况，制定员工工资及其他福利的规定。8.考勤制度：用人单位为规范员工出勤、请假、加班等行为而制定的管理制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，给予必要的指导和建议，如情况严重，可按约定进行警告和处罚。2.甲方未按时足额支付乙方工资：解决办法：甲方应严格按照薪酬制度支付乙方工资，如发生未按时支付情况，应及时补发，并向乙方道歉。3.乙方未遵守甲方规章制度：解决办法：对乙方进行教育，指出其违规行为，如情节严重，可按约定解除劳动合同。4.甲方调整乙方工作时间：解决办法：提前通知乙方，说明调整原因，确保乙方知晓新的工作时间。5.乙方因特殊原因无法按时到岗：解决办法：乙方应提前向甲方负责人请假，并经甲方批准，如情况紧急，可电话联系。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。3.甲方按照法律法规和实际情况，制定工作时间、休息时间和加班制度。4.