安全生产培训教育管理制度

安全生产培训教育管理制度为确保公司的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，牢固树立“安全第一预防为主综合治理”的观念，使从业人员懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能，特制定本制度。一、安全教育内容及目的（一）安全思想教育：安全思想教育包括劳动保护、安全生产方针政策教育、法制教育、劳动纪律和安全态度教育。目的是提高职工对安全生产的认识，强化职工安全意识。（二）安全技术知识教育：安全技术知识教育包括一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。目的是使职工掌握安全生产科学知识，提高安全技术操作水平。1、一般安全技术教育，是指全体职工必须具备的安全基本知识的普及教育。例如：机电设备、工具的安全基本知识；生产区域内运输有关安全知识；有毒、有害物质的安全防护基本知识；易燃、易爆等物种（设备）的安全防范基本知识；环保基本知识和消防基本知识等。2、专业安全技术知识教育，是按专业与工种的需要，进行专门的、深入的安全技术教育。例如：专业工种劳动环境的安全；设备、工艺、操作规程安全；劳动防护用品、用具的正确使用等。3、安全规章制度教育：安全规章制度教育包括劳动保护法规、有关安全技术、劳动卫生的标准、规程、制度和安全技术操作规程的教育，目的是使职工掌握规章制度的内容和提高遵章守纪的自觉性。4、典型经验和事故教训教育：典型经验和事故教训包括公司各单位的，还包括本地、本系统外其它企业的。将这些经验和事故教训，结合公司的实际进行教育。目的是受启发、作借鉴，防止同类事故的发生。二、适用范围适用于全公司范围内的员工安全教育、业务培训等与安全有关的相关工作。三、引用文件《中华人民共和国安全生产法》；《中华人民共和国职业病防治法》；《中华人民共和国劳动法》；《危险化学品安全管理条例》；《生产经营单位安全培训规定》。四、职责（一）各部门负责制订各岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本部门人员的年度培训计划及安全培训教育所需资金投入，并做好员工的培训记录与档案管理工作。（二）公司主要负责人负责批准公司级年度培训计划。（三）公司在年度资金预算中，应当保证安全培训工作所需资金。五、工作程序（一）安全培训需求的确定1.新员工安全培训需求的确定岗前安全培训由人力资源部门负责组织实施，相应职能管理部门参加，三级教育培训记录由安全生产部门统一管理。各部门应根据新进员工岗位承担的工作职责与相关安全责任制进行培训并组织实施。2.现有员工培训需求的确定每年年底，各部门应提出本部门需要进一步培训的岗位及具体要求，形成公司《年度安全培训计划》，报主要负责人批准后实施。（二）培训的实施1.新进员工的三级培训（1）公司级安全教育，时间不少于8小时。看视频、讲课、自学与座谈相结合的方式进行教育。其主要内容为：①本单位的概况。②安全生产法律、法规。③本单位安全生产情况及安全生产基本知识。④本单位安全生产规章制度和劳动纪律。⑤从业人员安全生产权利和义务。⑥典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。（2）各车间、部室安全教育，时间不少于8小时。采取讲课、自学、座谈与参观现场相结合的方式进行教育。其主要内容为：①工作环境及危险因素；②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；⑥本部门安全生产状况及规章制度；⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑧有关事故案例；⑨其他需要培训的内容。（3）班组安全教育，时间不少于8小时。采取与生产实际紧密结合的方式进行教育。其主要内容为：①岗位安全操作规程；②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；③有关事故案例；④其他需要培训的内容。三级安全培训教育时间不少于24学时。2.现有员工的安全培训1、利用每周的生产例会讲安全。总结上一周的安全生产情况，传达上级有关安全生产指示，在布置下周任务时，提出安全要求；2、利用每月一次的安全活动日和工作总结、布置会议讲安全。结合安全生产实际开展安全活动，切实贯彻安全生产“五同时”；3、利用班组的班前、班后会讲安全。内容要有针对性，简明具体，切忌空话、套话，以提高班员的安全警觉性；4、利用报纸、板报、网络、多媒体等各种形式，开展安全宣传教育活动。3.转岗、离岗员工的培训从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应当重新接受处室和岗位的安全培训。4.特种作业人员的专业培训教育：根据国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求，在上级相关技术监督局（或安监局）的组织、指导下，有计划地进行培训、考核和发证。（三）员工培训档案的建立1.安全生产部门负责建立公司员工的安全培训档案，在安全培训档案中记录每次培训的结果，包括:培训日期、培训项目名称、培训考核结果等。2.各培训部门负责建立本部门员工的安全培训档案。（五）记录保存1.安全生产部门负责保存公司一级安全培训的记录，指导各部门管理二级、三级安全培训内容。2.各部门负责保存二级、三级安全培训的记录，并报安全生产部门备案，当月归档。3.培训记录包括：培训实施计划；培训签到表；培训考核记录(包括资格证书、试卷）。六、检查与考核（一）每年要对全公司干部、工人进行一次安全知识或规章制度的考试或竞赛,时间由公司安委会决定。1、中层以上干部的考试，由公司安委会负责组织、主持考试；2、一般干部和工人的考试，由各部门负责组织、主持考试。（二）各项安全教育、考试成绩，分级登记建档，并定期进行检查与抽查，按季考核，并与公司《安全生产奖惩办法》挂钩。七、纪律与奖惩（一）参训人员培训期间应遵守公司的上下班考勤制度，无故旷课或者迟到早退按公司上下