崇州劳务派遣合同模板

崇州劳务派遣合同模板合同编号：LC2023123456789

甲方（派遣单位）：崇州市XX劳务派遣有限公司

地址：崇州市XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

乙方（接收单位）：崇州市XXX公司

地址：崇州市XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方输送劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条劳务派遣人员

1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。

1.2甲方保证派遣的劳动者具备合法的就业资格，具备从事相关工作所需的技能和素质。

第二条派遣期限

2.1本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动者的劳动条件

3.1乙方应按照相关法律法规和双方约定，为派遣劳动者提供符合国家安全标准的劳动环境和工作岗位。

3.2乙方应按时足额支付派遣劳动者的工资、加班费、社会保险及公积金等。

第四条劳动者的工资待遇

4.1甲方根据乙方的需求和派遣劳动者的实际工作内容，确定派遣劳动者的工资待遇。

4.2乙方应按时支付工资，不得克扣、拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险，并负责办理相关手续。

5.2乙方应按国家规定为派遣劳动者提供相应的福利待遇。

第六条合同的变更和解除

6.1双方同意提前解除或变更本合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致。

6.2一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1对于本合同的履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（派遣单位）：崇州市XX劳务派遣有限公司

乙方（接收单位）：崇州市XXX公司

签订日期：____年__月__日

附件：

1.派遣劳动者名单

2.派遣劳动者岗位职责描述

3.工资待遇明细表

4.社会保险和福利待遇明细

5.双方约定的其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：LC2023123456789

甲方（派遣单位）：崇州市XX劳务派遣有限公司

地址：崇州市XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

乙方（接收单位）：崇州市XXX公司

地址：崇州市XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

丙方（第三方主体）：崇州市XXX咨询管理有限公司

地址：崇州市XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方输送劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对派遣劳动者进行岗前培训、绩效评估和监控管理。

1.2丙方应确保派遣劳动者符合乙方的岗位要求和技能标准，并提供相应的管理和服务。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为派遣单位，有权根据乙方的需求，选择合适的派遣劳动者。

2.2甲方保证派遣的劳动者具备合法的就业资格，具备从事相关工作所需的技能和素质。

2.3甲方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险，并负责办理相关手续。

2.4甲方有权要求丙方对派遣劳动者进行管理和监督，确保派遣劳动者符合乙方的要求。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方应按时足额支付派遣劳动者的工资、加班费、社会保险及公积金等。

3.2乙方不得克扣、拖欠派遣劳动者的工资，不得降低派遣劳动者的待遇。

3.3乙方不得随意解除与甲方的合同，不得单方面终止派遣劳动者的派遣。

第四条派遣期限和续约

4.1本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第五条工资待遇和福利待遇

5.1甲方根据乙方的需求和派遣劳动者的实际工作内容，确定派遣劳动者的工资待遇。

5.2乙方应按时支付工资，不得克扣、拖欠。

5.3乙方应按国家规定为派遣劳动者提供相应的福利待遇。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

6.2丙方未能按照约定提供管理和监督服务，导致甲方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

第七条争议解决

7.1对于本合同的履行发生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方和乙方提供更加专业和高效的管理和服务，确保派遣劳动者的素质和工作表现符合乙方的要求。同时，丙方的介入也为甲方提供了更多的权益保障，甲方可以借助丙方的专业能力，更好地管理和监督派遣劳动者，确保其符合乙方的需求。通过丙方的介入，甲方能够更好地维护自身的权益，确保合同的履行和乙方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：LC2023123456789

甲方（派遣单位）：崇州市XX劳务派遣有限公司

地址：崇州市XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

乙方（接收单位）：崇州市XXX公司

地址：崇州市XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

丙方（第三方主体）：崇州市XXX咨询管理有限公司

地址：崇州市XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方输送劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对派遣劳动者进行岗前培训、绩效评估和监控管理。

1.2丙方应确保派遣劳动者符合甲方的岗位要求和技能标准，并提供相应的管理和服务。

第二条乙方权益保障

2.1乙方作为接收单位，有权根据甲方的需求，选择合适的派遣劳动者。

2.2乙方保证派遣的劳动者具备合法的就业资格，具备从事相关工作所需的技能和素质。

2.3乙方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险，并负责办理相关手续。

2.4乙方有权要求丙方对派遣劳动者进行管理和监督，确保派遣劳动者符合甲方的要求。

第三条甲方的义务和限制

3.1甲方应按时足额支付派遣劳动者的工资、加班费、社会保险及公积金等。

3.2甲方不得克扣、拖欠派遣劳动者的工资，不得降低派遣劳动者的待遇。

3.3甲方不得随意解除与乙方的合同，不得单方面终止派遣劳动者的派遣。

第四条派遣期限和续约

4.1本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第五条工资待遇和福利待遇

5.1甲方根据乙方的需求和派遣劳动者的实际工作内容，确定派遣劳动者的工资待遇。

5.2乙方应按时支付工资，不得克扣、拖欠。

5.3乙方应按国家规定为派遣劳动者提供相应的福利待遇。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

6.2丙方未能按照约定提供管理和监督服务，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

第七条争议解决

7.1对于本合同的履行发生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

乙方为主导