2024年中小学教师聘用协议

2024年中小学教师聘用协议合同编号：____________甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位及职责1.甲方根据工作需要，安排乙方在____（部门）担任____（岗位）教师。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务，遵守甲方规章制度。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保障乙方享有法定的休息、休假权利。2.甲方根据教育教学工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作量、工作业绩等因素，按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按时足额支付工资及缴纳社会保险。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教育教学职责，积极参加业务培训，提高自身素质。3.乙方不得违反合同约定，擅自离职或兼职。六、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.甲方应保障乙方的工作条件，为乙方提供必要的工作环境和设施。3.甲方应依法为乙方提供职业安全保障。七、合同的变更、解除和终止1.双方经协商一致，可以变更、解除本合同。2.乙方在合同期限内提出解除合同，应提前____日书面通知甲方。（1）未按合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。4.合同终止或解除后，双方应依法办理相关手续。八、违约责任1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________注意事项：1.合同期限：明确合同的有效期限，包括试用期时长。2.工作岗位及职责：具体规定乙方的工作岗位和职责，避免日后纠纷。3.工作时间及休息休假：遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方休息休假权利。4.劳动报酬：明确工资标准及支付时间，确保甲方按时足额支付。5.社会保险和福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和提供福利。6.违约责任：双方应明确违约责任，约定违约赔偿条款。解决办法：1.对于合同条款的解释或执行发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总称。教师法：规定教师职业资格、权利、义务以及教师管理制度等法律规范的总称。试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，对劳动者进行考核、了解的时间段。社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害时，提供必要的物质帮助的制度。劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。场合一：乙方教师需要在校外进行交流学习补充条款：如果乙方因为工作需要，需要参加校外的交流学习活动，甲方应予以支持并提供必要的便利。期间，乙方的工资和福利待遇不变，且甲方应考虑为乙方提供相应的差旅补贴。场合二：乙方教师怀孕期间的工作安排补充条款：乙方在怀孕期间，甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供相应的保护措施，包括但不限于调整工作内容、减少工作量、提供必要的休息时间等。乙方产假期间，甲方应保障其工资和福利待遇。场合三：乙方教师因个人原因需临时请假补充条款：乙方因个人原因需要临时请假时，应提前向甲方提出申请，并尽可能提供可替代的教学方案。甲方在考虑教学秩序和学生利益的前提下，应尽量给予批准。附件列表：1.乙方的身份证明复印件。2.乙方的教师资格证书复印件。3.甲乙