业务员提成协议书2024年

业务员提成协议书2024年合同编号：____________一、协议期限1.1本协议自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。二、提成范围及计算方式2.1乙方提成范围包括在本协议有效期内所签订的有效合同及所实现的销售额。2.2乙方提成计算方式如下：（1）销售额提成：乙方的销售额提成为销售额的_____%。（2）回款提成：乙方的回款提成为回款金额的_____%。三、提成支付3.1甲方应按照本协议约定的提成计算方式，在每月的____日（遇法定节假日顺延）支付乙方上月提成。3.2甲方有权根据乙方销售业绩及回款情况，对提成进行适当调整，但调整幅度不得超过原协议约定的_____%。四、权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方提成。（2）甲方有权对乙方的销售业绩进行考核，并根据考核结果支付提成。（3）甲方应向乙方提供必要的业务培训及市场支持。4.2乙方权利与义务（1）乙方应遵守公司的各项规章制度，诚实守信，积极拓展市场。（2）乙方应保证所提供的信息真实、准确、完整，不得有任何虚假陈述。（3）乙方在协议期间及协议终止后，应对甲方的商业秘密予以保密。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议期内乙方累计提成金额的_____%。5.2乙方如违反公司规章制度，甲方有权根据情节严重程度，扣除乙方部分或全部提成。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，双方应共同遵守。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________附件：销售业绩考核标准及提成支付细则（如有）注意事项：1.确保合同条款的合法性：合同内容应严格遵守相关法律法规，确保所有条款合法有效。1.合同期限的明确：合同中应明确协议的具体起始和终止日期。解决办法：在合同中清晰标注协议期限。1.合同编号：合同编号是用于唯一标识该合同的编号，便于合同的管理和查询。2.甲方（公司）：指合同中提供工作岗位和支付报酬的一方，在此合同中，即为雇佣业务员的企业。3.乙方（业务员）：指合同中提供劳动服务的一方，即为企业提供销售服务的个人。4.提成范围及计算方式：指业务员可以获得提成的具体销售范围以及提成的计算比例或方法。5.违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务时，依法应当承担的法律责任。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，所采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。7.法定节假日顺延：指合同中约定的支付日期如遇到法定节假日，则自动顺延至下一个工作日。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.场合：如果业务员在外地或者经常出差，可能需要不一样的提成计算方式。补充条款：考虑到乙方的工作特性，甲乙双方同意对乙方的提成计算方式进行特殊安排，具体见附件《异地销售提成计算办法》。2.场合：业务员如果签下了个大客户，可能需要一次性奖励。补充条款：若乙方在合同期间成功签订单笔合同金额超过____元的订单，甲方将额外奖励乙方____元。3.场合：如果业务员在年底冲业绩，可能需要额外的激励。补充条款：为了激励乙方在年末冲刺销售业绩，甲方同意在年底根据乙方销售业绩额外给予____%的提成奖励。1.附件列表：《销售业绩考核标准》：详细说明业务员业绩的考核标准和达标要求。《提成支付细则》：具体描述提成支付的流程、方式和时间。《异地销售提成计算办法》：针对外地或经常出差的业务员的提成计算。《大客户奖励政策》：针对签下大订单的业务员的奖励政策。《年终业绩激励方案》：针对年底业绩冲刺的额外激励措施。我们会有一份《销售业绩考核标准》，这样大家都很清楚要做到什么程度才能拿到相应的提成。《提成支付细则》则是为了让大家明白，每个月的提成是怎么算的，什么时候能拿到手。如果你是经常在外跑的业