2024年度企业人才发展培训合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人才发展培训合作合同版本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合作目标2.1培训内容2.2培训对象2.3培训人数第三条培训时间3.1培训开始时间3.2培训结束时间第四条培训地点4.1培训场地4.2培训设施第五条培训师资5.1师资要求5.2师资费用第六条培训费用6.1培训费用的计算方式6.2费用支付方式第七条培训成果的评估7.1评估标准7.2评估时间第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更方式11.3合同解除条件第十二条通知和送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条其他约定13.1甲方应提供的支持13.2乙方应提供的支持第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.1乙方地址：[乙方详细地址]第二条合作目标2.1培训内容：乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供人才发展培训，包括但不限于管理技能、专业技能、团队建设等方面的培训。2.2培训对象：甲方的全体员工2.3培训人数：共计[具体人数]名员工参与培训。第三条培训时间3.1培训开始时间：[培训开始日期]3.2培训结束时间：[培训结束日期]第四条培训地点4.1培训场地：乙方面向甲方提供的培训场地，地址为：[培训场地地址]4.2培训设施：乙方应确保培训场地具备必要的设施，如投影仪、白板、音响等，以满足培训需求。第五条培训师资5.1师资要求：乙方应根据甲方的培训需求，提供具备相关领域专业知识和丰富教学经验的培训师。5.2师资费用：乙方向甲方提供的培训师费用为：[师资费用金额]，该费用包括但不限于培训师的报酬、交通费、住宿费等。第六条培训费用6.1培训费用的计算方式：甲方应支付给乙方的培训费用为：[培训费用金额]，该费用包括但不限于培训师的费用、培训场地租赁费、培训材料费等。6.2费用支付方式：甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付培训费用。第七条培训成果的评估7.1评估标准：乙方应对培训效果进行评估，评估标准包括但不限于员工的知识技能提升、工作表现改善等方面。7.2评估时间：乙方应在培训结束后[具体时间]内向甲方提交培训成果评估报告。652578第八条保密条款8.1保密内容：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。8.2保密期限：双方对对方的保密信息承担保密义务的期限为[具体期限]年，自双方一份书面通知解除保密义务之日起计算。第九条违约责任9.1违约情形：双方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]，同时赔偿对方因此造成的直接损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：合同签订地人民法院。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同变更方式：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同解除条件：一方违反合同严重违约，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第十二条通知和送达12.1通知方式：双方通过电子邮件、快递或者直接送达的方式进行通知。12.2送达地址：双方在合同中约定的地址。第十三条其他约定13.1甲方应提供的支持：甲方应提供乙方进行培训所需的员工信息、培训场地和相关设施等。13.2乙方应提供的支持：乙方应按照合同约定提供优质的培训服务，并确保培训师的资质和教学质量。第十四条合同的份数14.1合同正本份数：双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训的课程名称、培训师、培训时间、培训地点等信息。附件二：培训师资资料提供乙方面向甲方提供的培训师的详细资料，包括资质证书、教学经验、培训风格等。附件三：培训场地布置图详细描述培训场地的布置要求，包括座位安排、投影仪、白板等设施的位置等。附件四：培训材料包括培训教材、案例分析、测试题等材料，供甲方员工在培训过程中使用。附件五：培训评估表用于评估培训成果的表格，包括对培训内容、培训师、培训效果等方面的评价。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供合格的培训师。2.乙方未按照合同约定提供培训场地和设施。3.乙方未按照合同约定提供培训材料。4.甲方未按照合同约定支付培训费用。5.甲方未按照合同约定提供员工信息和支持。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此造成的直接损失。2.甲方违约行为导致乙方无法履行合同的，甲方应支付给乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的直接损失。示例说明：若乙方提供的培训师未具备约定的资质和经验，导致甲方培训效果不佳，乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方约定的人才发展培训合作合同。2.培训费用：指甲方应支付给乙方的费用，包括培训师的报酬、培训场地租赁费、培训材料费等。3.违约金：指违约方应向守约方支付的违约责任承担方式，通常为合同总金额的一定比例。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.培训成果：指乙方根据甲方需求提供的培训效果，包括员工的知识技能提升、工作表现改善等方面。1.合同：本合同是甲乙双方约定的人才发展培