2024店长聘用合同范本

合同编号：__________合同双方：甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：（店长姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并担任店长一职，现经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的店长，负责店铺的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保店铺的正常运营。1.3乙方有权根据市场情况调整经营策略，提高店铺效益。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪资待遇3.1乙方每月薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方将给予相应的奖励。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核验对方的身份信息、联系方式等，确保填写无误。如发现信息有误，应及时更正。解决办法：重新填写正确的信息，并在合同中注明更正日期和原因。2.明确聘用期限：双方应明确约定合同的有效期限，以免在后期产生纠纷。解决办法：在合同中明确写出聘用期限，包括起始日期和结束日期。3.薪资待遇的约定：双方应对薪资待遇有明确约定，包括基本工资、奖金、福利等。解决办法：在合同中详细列出薪资待遇的各个方面，包括薪资金额、发放时间、奖金计算方式等。4.保密协议：确保双方对保密协议的理解一致，明确保密内容和期限。解决办法：在合同中详细描述保密内容，明确保密期限，并注明违反保密协议的法律责任。5.违约责任：双方应明确违约责任，以便在违约情况下追究对方责任。解决办法：在合同中明确写出违约责任，包括违约行为的界定和违约方的赔偿责任。6.合同的补充和修改：合同执行过程中，如出现未尽事宜，双方应协商补充和修改。解决办法：签订补充协议，明确补充和修改的内容，并在合同中注明。涉及到的法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中的用人单位，即聘用乙方的一方。2.乙方：指合同中的被用人单位，即接受甲方聘用的一方。3.合同双方：指合同中的甲方和乙方。4.聘用期限：指合同的有效期限，自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。5.薪资待遇：指乙方在甲方工作期间所享受的工资、奖金、福利等。6.保密协议：指合同双方就保护商业秘密、客户资料等敏感信息所达成的协议。7.违约责任：指合同双方在违反合同约定时应承担的法律责任。8.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。9.年假：指员工根据工作年限所享有的带薪休假。10.病假：指员工因病或因家庭原因无法工作时所申请的假期。应用场合：1.甲方为新成立或已有店铺，需要招聘一名店长负责日常经营管理工作时。2.乙方具备相关经营管理能力，愿意加入甲方并担任店长一职时。3.双方就店长岗位的职责、薪资待遇、保密协议等内容达成一致时。补充条款：1.店铺的经营地点和营业时间。2.店长的绩效考核标准和奖励机制。3.店长在合同期间接受培训、晋升的相关规定。4.合同期满后，店长是否享有优先续约的权利。5.双方对于合同解除和终止的条件及赔偿责任的规定。附件列表：1.甲方的营业执照复印件。2.乙方的身份证明复印件。3.乙方的工