2024年精简版人力资源外包服务协议样本

2024年精简版人力资源外包服务协议样本本合同目录一览1.服务内容1.1外包服务范围1.2服务时间表1.3服务地点2.双方职责2.1外包公司的职责2.2客户的职责3.人员配备3.1外包公司人员资质3.2人员变动4.服务费用4.1费用构成4.2支付方式和时间5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.争议解决7.1协商解决7.2法律途径8.合同期限8.1起始时间8.2终止时间9.提前终止合同9.1提前终止条件9.2提前终止后果10.服务效果评估10.1评估标准10.2评估周期11.变更和续约11.1合同变更11.2合同续约12.保险和福利12.1外包公司责任保险12.2外包人员福利13.附则13.1合同附件13.2合同生效条件14.其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同的语言版本第一部分：合同如下：1.服务内容1.1外包服务范围1.2服务时间表乙方应按照甲方的要求，在合同约定的服务期限内提供服务。服务时间表由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。1.3服务地点乙方向甲方提供的服务地点为甲方指定的工作地点。除非甲方有其他书面约定，否则服务地点不应变更。2.双方职责2.1外包公司的职责乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。乙方应对外包人员的管理和服务过程负责，确保外包人员的素质和专业能力符合甲方需求。2.2客户的职责甲方应对乙方提供的人力资源外包服务给予必要的支持和配合，包括但不限于提供甲方相关的业务信息、人员培训、工作场所等。甲方应对乙方外包人员在甲方场所的工作行为进行监督和管理。3.人员配备3.1外包公司人员资质乙方应确保其外包人员具备甲方所需的专业技能和工作经验，并保证外包人员的资质符合相关法律法规的要求。3.2人员变动乙方应根据甲方的需求变化，及时调整外包人员。如甲方对乙方提供的外包人员不满意，乙方应在甲方提出书面通知后的规定时间内予以更换。4.服务费用4.1费用构成本合同的服务费用包括外包人员的薪酬、社会保险、公积金、管理费等。具体费用构成由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。4.2支付方式和时间甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。如甲方未按时支付服务费用，应按照约定向乙方支付滞纳金。5.保密协议5.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密内容的具体范围由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。5.2保密期限双方对保密内容的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。6.违约责任6.1违约行为双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违约行为包括但不限于未按约定提供服务、未按时支付费用等。6.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的损失。8.合同期限8.1起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始时间为签字盖章之次日。8.2终止时间本合同的终止时间为合同期限届满之日。除非一方提前终止合同，否则双方应按照本合同的约定履行至合同期限届满。9.提前终止合同9.1提前终止条件除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面提前终止本合同。如一方因特殊情况需提前终止合同，应向对方提出书面申请，并经对方同意后方可终止合同。9.2提前终止后果提前终止合同的，双方应按照本合同的约定办理终止手续，并互相承担因提前终止合同而产生的相关费用。如因一方原因导致合同提前终止，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.服务效果评估10.1评估标准双方应定期对乙方提供的人力资源外包服务进行效果评估，评估标准由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。10.2评估周期效果评估的周期由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。双方应在每个评估周期结束时进行评估，并根据评估结果采取相应的改进措施。11.变更和续约11.1合同变更本合同履行过程中，如双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。11.2合同续约合同期限届满前，如双方同意续约的，应签订书面续约协议，并作为本合同的附件。续约后的合同期限自上一合同期限届满之日起计算。12.保险和福利12.1外包公司责任保险乙方应为其外包人员购买责任保险，并保证保险的有效性和适用性。如乙方未购买或保险无效，甲方有权要求乙方承担因此产生的相关责任。12.2外包人员福利乙方应确保其外包人员享有法定的福利，包括但不限于社会保险、公积金等。如乙方未按照法律法规和甲方要求提供福利，甲方有权要求乙方承担因此产生的相关责任。13.附则13.1合同附件本合同的附件包括但不限于服务范围、服务时间表、费用构成、保密内容、评估标准等。附件应为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。14.其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力对合同履行的影响，协商决定是否终止或变更本合同。14.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的语言版本本合同的中文版本为唯一有效版本。如有翻译版本存在差异，以中文版本为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务范围附件一：详细列出乙方应提供的具体人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.服务时间表附件二：明确列出服务时间表，包括服务期限、服务期间的起始和结束日期、具体服务时间安排等。3.费用构成附件三：详细列出服务费用的构成，包括外包人员的薪酬、社会保险、公积金、管理费等费用的具体比例和计算方式。4.保密内容附件四：具体明确保密内容的范围，包括商业秘密、技术秘密、市场信息等，并详细描述保密信息的性质和保护措施。5.评估标准附件五：详细列出人力资源外包服务效果评估的标准和指标，包括服务质量、人员满意度、业务能力提升等。6.不可抗力附件六：明确不可抗力的定义和具体情形，包括但不限于自然灾害、社会事件等，并规定受影响方应提供的证明文件和通知程序。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定提供服务违约行为：乙方未按照合同约定提供人力资源外包服务，或服务不符合甲方要求。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因未能提供服务而给甲方造成的损失。示例说明：若乙方未能按时提供招聘服务，导致甲方无法按时招聘到所需人员，乙方应承担相应的违约责任和损失赔偿。2.未按时支付费用违约行为：甲方未按照合同约定按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因未按时支付费用而给乙方造成的损失。示例说明：若甲方延迟支付服务费用，导致乙方无法按时支付外包人员的薪酬，甲方应承担相应的违约责任和损失赔偿。3.未履行保密义务违约行为：一方未按照合同约定保密对方的商业秘密、技术秘密等。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约行为而给守约方造成的损失。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任和损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务指乙方根据甲方需求，向甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施