2024年专业清洁工固定期限雇佣协议

2024年专业清洁工固定期限雇佣协议本合同目录一览1.雇佣条款1.1雇佣期限1.2工作职责1.3工作地点2.工作时间2.1正常工作时间2.2加班规定2.3休息日与假期3.工资与福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动条件4.1工作环境4.2劳动保护4.3培训与晋升5.合同的变更与终止5.1合同变更5.2合同终止5.3合同解除6.违约责任6.1雇主违约6.2员工违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效与终止日期8.1合同生效日期8.2合同终止日期9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权9.3通知送达10.附件10.1工作职责详细说明10.2工资结构表10.3社会保险缴纳标准11.双方签字11.1雇主签字11.2员工签字12.合同副本12.1雇主保留副本12.2员工保留副本13.合同修改记录13.1修改日期13.2修改内容14.附加条款14.1特殊约定14.2法律规定以外的条款第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣期限1.2工作职责乙方的工作职责包括但不限于：1.2.1按照甲方规定的工作时间和地点，负责清洁工作；1.2.2按照甲方提供的清洁工具和清洁剂，完成清洁任务；1.2.3按照甲方的要求，对清洁工具进行维护和保养。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。第二条工作时间2.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。2.2加班规定乙方的加班时间按照国家和地方的法律法规执行。乙方加班时，甲方应按照双方约定的加班工资标准支付加班费。2.3休息日与假期乙方享有国家法定的休息日和假期。在休息日和假期，乙方不应履行工作职责。第三条工资与福利3.1工资标准乙方的月工资为人民币元整，其中包括基本工资和加班费。3.2工资支付方式甲方每月日支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。3.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。第四条劳动条件4.1工作环境甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全和工作便利。4.2劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的人身安全。4.3培训与晋升甲方应为乙方提供业务培训和职业发展机会，鼓励乙方提高自身素质和工作能力。第五条合同的变更与终止5.1合同变更合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。5.2合同终止合同期满或者双方协商一致，合同即行终止。5.3合同解除合同解除应经双方协商一致，并书面确认。第六条违约责任6.1雇主违约甲方违反合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。6.2员工违约乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。7.3法律途径如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效与终止日期8.1合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。8.2合同终止日期本合同于2024年12月31日终止。第九条其他条款9.1保密协议乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。9.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。9.3通知送达双方同意以书面形式发送通知，送达对方指定的地址。第十条附件10.1工作职责详细说明附件一详细列出了乙方的工作职责，包括但不限于清洁工作的具体内容和要求。10.2工资结构表附件二详细说明了乙方的工资结构，包括基本工资、加班费等。10.3社会保险缴纳标准附件三列出了甲方为乙方缴纳的社会保险的标准和比例。第十一条双方签字11.1雇主签字甲方代表（签名）：______________日期：____年__月__日11.2员工签字乙方（签名）：______________日期：____年__月__日第十二条合同副本12.1雇主保留副本甲方保留本合同正本一份，作为双方履行的依据。12.2员工保留副本乙方保留本合同正本一份，作为双方履行的依据。第十三条合同修改记录13.1修改日期本合同自签署之日起生效，如有修改，修改后的文本应经双方签字确认。13.2修改内容如有修改内容，应详细记录修改的条款和日期。第十四条附加条款14.1特殊约定双方对于本合同未涉及的事项，经协商一致，可以签订附加条款。14.2法律规定以外的条款本合同外的任何条款，如果与法律规定相抵触，均视为无效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细说明1.清洁工作的具体内容和要求；2.清洁工具和清洁剂的使用规范；3.工作场所的安全规范；4.工作过程中的环境保护要求。附件二：工资结构表1.基本工资的计算方式和标准；2.加班费的计算方式和标准；3.奖金和其他福利的计算方式和标准；4.工资支付的时间和方式。附件三：社会保险缴纳标准1.养老保险的缴纳标准和比例；2.医疗保险的缴纳标准和比例；3.失业保险的缴纳标准和比例；4.工伤保险的缴纳标准和比例；5.生育保险的缴纳标准和比例。说明二：违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资；未提供乙方劳动保护用品；未按约定提供培训和晋升机会；提前解除合同未支付赔偿金。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应承担违约责任，向乙方支付迟延支付工资的违约金。未按时完成工作任务；未保守甲方商业秘密和机密信息；未遵守甲方的工作纪律和安全规范；提前解除合同未支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.专业清洁工：指具备相关专业技能和知识，从事清洁工作的人员。2.固定期限雇佣：指双方约定雇佣期限，并在合同中明确雇佣的开始和结束日期。3.工作时间：指乙方按照合同约定需要履行工作职责的时间。4.加班：指乙方在正常工作时间之外，按照甲方要求额外工作的时间。5.工资：指乙方按照合同约定获得的报酬，包括