2024年旅行社高级导游聘用合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅行社高级导游聘用合同模板版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.商业秘密和知识产权7.1商业秘密7.2知识产权8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2被聘用方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3保密协议12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.附则13.1合同附件13.2合同效力13.3合同的保管14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：_____________甲方地址：_____________甲方联系方式：_____________乙方姓名：_____________乙方身份证号码：_____________乙方联系方式：_____________2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：乙方担任甲方旅行社高级导游，负责带领旅游团队完成旅游行程，提供专业的导游服务。2.2岗位职责：2.2.1乙方应按照甲方的要求，为旅游团队提供准确、生动的导游讲解，介绍旅游景点的历史、文化、风俗等。2.2.2乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。2.2.3乙方应负责旅游团队的安全，确保游客的人身和财产安全。2.2.4乙方应协助甲方完成旅游行程中的各项活动安排，提供优质的服务。3.聘用期限3.1聘用开始日期：____年__月__日3.2聘用结束日期：____年__月__日4.劳动报酬4.1基本工资：甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据导游业绩和甲方考核结果，可获得绩效奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方制定并通知乙方。4.3福利补贴：乙方按照甲方的规定享受福利补贴，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定执行工作时间，具体工作时间由甲方安排并通知乙方。5.2休息休假：乙方按照国家的规定和甲方的安排享受休息休假。乙方有权按照甲方的规定享受年假、病假、事假等。6.社会保险和公积金6.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.2住房公积金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和金额由甲方根据国家政策和实际情况确定。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：8.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2变更协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期等。8.2解除：8.2.1除非双方另有约定，否则任何一方提前解除合同均需提前一个月书面通知对方。8.2.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。8.2.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3终止：8.3.1合同到期或者双方达成终止协议的，合同即行终止。8.3.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.违约责任9.1聘用方的违约责任：9.1.1甲方未按时支付约定工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金。9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。9.2被聘用方的违约责任：9.2.1乙方未按照甲方要求提供导游服务的，应承担相应的违约责任。9.2.2乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：11.1.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业培训。11.1.2培训期间的工资待遇由双方协商确定。11.2工作交接：11.2.1合同终止或者解除后，乙方应将工作资料、工具等交接给甲方。11.2.2乙方应协助甲方处理与工作相关的后续事宜。11.3保密协议：11.3.1乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、旅游路线等。11.3.2保密协议的期限自合同生效之日起计算，至合同终止或者解除后两年内有效。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。12.2修改：12.2.1合同的修改需双方协商一致，并书面签署修改协议。12.2.2修改协议应明确修改内容、修改后的条款以及修改生效日期等。12.3解除：12.3.1除非双方另有约定，否则任何一方提前解除合同均需提前一个月书面通知对方。12.3.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。12.3.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。13.附则13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括甲方提供的导游职责说明、导游服务规范等。13.1.2附件与合同具有同等法律效力。13.2合同效力：13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.3合同的保管：13.3.1双方应妥善保管本合同正本及其附件。13.3.2合同的副本由双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期：____年__月__日14.2签署地点：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游职责说明详细描述乙方作为甲方旅行社高级导游的职责和义务，包括但不限于导游讲解、团队管理、游客服务等方面。2.导游服务规范详细列出乙方在提供导游服务时应遵守的规范和标准，包括但不限于形象要求、服务态度、专业知识等方面。3.旅游行程安排详细描述甲方为乙方安排的旅游行程，包括旅游景点、活动安排、时间安排等方面。4.工资结构说明详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等方面的比例和计算方式。5.福利补贴政策详细描述甲方向乙方提供的福利补贴政策，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的具体规定。6.培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等方面。7.保密协议详细描述乙方应保守的甲方商业秘密的内容，包括但不限于客户信息、旅游路线等方面的具体信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付约定工资违约金计算方式：每逾期支付一日，应支付乙方相当于逾期支付工资的1%作为违约金。示例说明：若甲方逾期支付乙方工资10日，则应支付给乙方100元的违约金。2.甲方未按照合同约定提供工作条件违约责任：甲方应承担乙方因工作条件不足而导致的直接经济损失。示例说明：若甲方未提供乙方必要的工作资料，导致乙方无法正常提供导游服务，乙方因此产生的经济损失由甲方承担。3.乙方未按照甲方要求提供导游服务违约金计算方式：每违反一次，应支付甲方相当于乙方当日工资的20%作为违约金。示例说明：若乙方未经甲方同意，擅自减少导游讲解内容，则应支付给甲方相当于当日工资的20%作为违约金。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密违约责任：乙方应承担甲方因商业秘密泄露而导致的直接经济损失。示例说明：若乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方的客户信息，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的经济责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间建立的劳动关系的法律表现