终止劳务合同的相关规定

终止劳务合同的相关规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳务合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就终止双方之间的劳务合同关系达成如下协议：一、终止合同1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至本协议第二条所约定的终止日期止。1.2双方同意按照本协议约定的条件和程序终止双方的劳务合同关系。二、终止日期2.1双方确定本合同的终止日期为__________年__________月__________日。2.2自终止日期起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利，同时乙方应停止为甲方提供劳务。三、经济补偿3.1鉴于乙方按照甲方的要求提供劳务，并按照本合同约定终止劳务合同关系，甲方同意向乙方支付经济补偿。3.2甲方应在本合同终止日期后__________日内，向乙方支付经济补偿金共计人民币__________元整（大写：__________________________元整）。3.3乙方同意自收到经济补偿金之日起，与甲方之间的劳务合同关系完全终止，不再就与甲方之间的劳务关系提出任何要求。四、保密条款4.1乙方同意在合同终止后，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。4.2乙方同意在合同终止后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等开展与甲方业务相竞争的活动。五、通知5.1双方应当及时向对方通知与本合同有关的重要事项。5.2双方联系方式发生变更的，应立即书面通知对方。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务合同原文档2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.授权委托书（如有）5.经济补偿金支付证明6.保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳务，或甲方未按照合同约定支付报酬。2.甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件或保护乙方合法权益。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密。4.任何一方违反合同的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的合同。2.经济补偿：指用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密义务：指合同双方对合同过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未提供劳务：及时沟通了解原因，如系劳动者原因，可按照合同约定追究其责任。2.用人单位未支付报酬：保留证据，协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.泄露商业秘密或技术秘密：立即采取补救措施，如协商不成，可向法院提起诉讼。4.争议解决：按照合同约定选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间签订的劳务合同需要终止。2.用人单位需要按照合同约定向劳动者支付经济补偿。