分红奖励合同设计

分红奖励合同设计合同编号：__________分红奖励合同设计甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为了激励乙方更好地为公司创造价值，经双方协商一致，特订立本分红奖励合同，共同遵守。第一条奖励原则1.1奖励原则坚持公平、公正、公开的原则，根据乙方的业绩、贡献和公司盈利状况给予相应的分红奖励。1.2分红奖励标准：根据公司年度审计报告确定的净利润的百分比作为分红基数。第二条奖励条件2.1乙方须为公司正式员工，且在合同期内。2.2乙方须完成公司规定的年度工作任务。2.3乙方须遵守公司的各项规章制度，无违规违纪行为。第三条分红时间及方式3.1分红时间：公司年度审计报告出来后，三个月内完成分红奖励的发放。3.2分红方式：以现金或银行转账方式支付给乙方。第四条分红比例及计算方式4.1分红比例：根据公司年度审计报告确定的净利润的百分比作为分红基数，甲乙双方按照约定的比例分配。4.2计算方式：分红金额=净利润×分红比例×乙方业绩系数。第五条业绩系数5.1业绩系数是指乙方完成公司年度工作任务的实际情况与公司年度计划指标的完成情况的比值。5.2业绩系数的计算方式：业绩系数=乙方实际完成指标/公司年度计划指标。第六条合同期限6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条合同的解除和终止7.1乙方提前解除合同的，视为自愿放弃当年度分红奖励。7.2乙方因违规违纪被公司解除劳动合同的，视为自愿放弃当年度分红奖励。7.3甲方因经营需要解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方当年度分红奖励。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.公司年度审计报告2.乙方业绩报告3.分红奖励发放明细表4.合同解除或终止证明文件5.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方单方面解除合同。2.乙方违规违纪：乙方违反公司的规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.甲方解除合同：甲方因经营需要解除合同，未提前一个月通知乙方。4.甲方未支付分红奖励：甲方未按照约定时间及方式支付乙方分红奖励。三、法律名词及解释：1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式。2.净利润：指公司经营收入扣除成本、费用、税金后的余额。3.分红奖励：指公司根据盈利情况给予员工的奖励。4.业绩系数：指乙方完成公司年度工作任务的实际情况与公司年度计划指标的完成情况的比值。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方业绩报告不真实：要求乙方提供真实、准确的业绩报告，必要时可进行实地调查。2.分红金额计算有争议：按照合同约定的计算方式进行计算，如有争议，可通过友好协商解决。3.合同解除或终止争议：参照合同第七条和第八条的规定处理。4.甲方未支付分红奖励：甲方应及时支付乙方分红奖励，如甲方违反规定，乙方可通过法律途径维护自己的权益。五、所有应用场景：1.甲方为有限责任公司，乙方