分包工程人员合同协议

分包工程人员合同协议合同编号：__________分包工程人员合同协议地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：一、分包工程人员服务内容1.2乙方负责对分包人员进行必要的培训，确保分包人员具备从事相关工作所需的技能和素质。1.3乙方应确保分包人员遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、分包工程人员薪酬及待遇2.1乙方应按照主项目相关薪酬标准为分包人员制定薪酬待遇，并按时足额支付分包人员的工资、福利等。2.2乙方应承担分包人员在工作中发生的一切社会保险和意外伤害保险费用。2.3乙方应保证分包人员的劳动条件符合国家法律法规及主项目要求，确保分包人员的人身安全和健康。三、分包工程人员管理及考核3.1乙方应建立健全分包人员管理制度，对分包人员进行严格管理，确保分包人员的工作质量和工作效率。3.2乙方应定期对分包人员进行考核，对不符合主项目要求的分包人员，乙方应予以调换或辞退。3.3乙方应接受甲方对分包人员的考核和评价，积极改进分包人员管理工作。四、合同期限及终止4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。4.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签__________个月。4.3合同期内，如一方提前终止本合同，应提前__________天书面通知对方。4.4本合同终止后，乙方应立即撤出分包人员，并按照甲方要求办理相关手续。五、违约责任及争议解决5.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：附件：分包人员名单序号姓名岗位岗位职责123……分包工程人员合同协议地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：一、分包工程人员服务内容1.2乙方负责对分包人员进行必要的培训，确保分包人员具备从事相关工作所需的技能和素质。1.3乙方应确保分包人员遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、分包工程人员薪酬及待遇2.1乙方应按照主项目相关薪酬标准为分包人员制定薪酬待遇，并按时足额支付分包人员的工资、福利等。2.2乙方应承担分包人员在工作中发生的一切社会保险和意外伤害保险一、附件列表：1.分包人员名单2.分包人员岗位及岗位职责3.分包人员培训资料4.分包人员薪酬福利标准5.分包人员社会保险和意外伤害保险资料6.分包人员管理制度7.分包人员考核评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供分包人员，或提供的分包人员不符合主项目要求。2.乙方未按照约定对分包人员进行培训，导致分包人员不具备从事相关工作所需的技能和素质。3.乙方未按照约定支付分包人员的工资、福利等。4.乙方未按照约定承担分包人员在工作中发生的社会保险和意外伤害保险费用。5.乙方未按照约定遵守甲方制定的各项规章制度，或未服从甲方的管理和指挥。6.乙方提前终止本合同，未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.分包工程人员：指乙方根据甲方要求，向主项目提供的从事分包工程的员工。2.薪酬待遇：指分包人员工资、福利等经济收入。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.意外伤害保险：指为分包人员在工作中发生意外伤害提供的保险保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.分包人员不符合主项目要求：甲方应要求乙方调换或辞退不符合要求的分包人员，并重新提供符合要求的人员。2.分包人员薪酬福利问题：甲方应与乙方协商解决，确保分包人员按时足额收到薪酬福利。3.分包人员管理制度不健全：甲方应要求乙方完善管理制度，提高分包人员的工作质量和效率。4.分包人员考核评价问题：甲方应与乙方共同制定考核评价标准，确保公平公正地对分包人员进行评价。五、所有应用场景：1.甲方为某项目的施工单位，需要乙方提供分包工程人员。2.乙方为具备相关资质的专业分包工程公司