高级管理岗位聘用协议模板版

高级管理岗位聘用协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高级管理岗位2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.岗位职责3.1乙方担任的岗位职责3.2乙方的日常工作内容4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3补充协议11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.合同的终止和注销12.1合同终止条件12.2合同注销13.附件13.1乙方的简历及资格证明13.2甲方提供的职位描述及相关文件14.签署页14.1甲方（聘用方）签字14.2乙方（受聘方）签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用期限3.岗位职责3.1乙方担任的岗位职责：乙方担任甲方的【职位名称】，负责【岗位职责描述】。3.2乙方的日常工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位所需的各项工作，包括但不限于【具体工作内容列举】。4.薪酬待遇4.1基本工资：甲方向乙方支付每月【基本工资金额】元作为基本工资。4.2绩效奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得每月【绩效奖金金额】元的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时。5.2休息休假：乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至【保密期限结束日期】结束。7.违约责任7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方未支付工资、奖金及福利待遇的总额的两倍。7.2乙方违约：乙方未经甲方同意，提前终止本合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方未支付工资、奖金及福利待遇的总额的两倍。8.解除和终止合同8.1解除合同的条件：8.1.1双方协商一致解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。8.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。8.2终止合同的条件：8.2.1本合同约定的终止日期到来。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方因病或者非因工负伤，丧失劳动能力。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解，调解不成的，按照本合同约定的方式解决争议。9.3仲裁解决：双方同意将无法协商和调解解决的争议提交【仲裁委员会名称】进行仲裁。10.其他约定10.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以适应岗位需求。10.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。10.3补充协议：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：双方同意，本合同的变更应书面签署，经双方确认后生效。11.3合同解除：本合同的解除应书面签署，经双方确认后生效。12.合同的终止和注销12.1合同终止条件：本合同约定的终止条件满足时，合同终止。12.2合同注销：本合同终止后，双方应当办理合同注销手续。13.附件13.1乙方的简历及资格证明：附件一。13.2甲方提供的职位描述及相关文件：附件二。14.签署页14.1甲方（聘用方）签字：____________14.2乙方（受聘方）签字：____________14.3见证人签字：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历及资格证明详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息，并提交相关资格证书的复印件。附件说明：附件一用于证实乙方的个人情况和资格，以便甲方对乙方的背景进行了解和审核。附件二：甲方提供的职位描述及相关文件详细要求：甲方应提供详细的职位描述，包括岗位职责、工作要求、绩效考核标准等，并提交相关的公司政策和管理制度。附件说明：附件二用于明确乙方的岗位要求和公司的相关规定，以便乙方了解自己的工作内容和甲方的期望。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.乙方未经甲方同意，提前终止本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊。4.乙方因犯罪被追究刑事责任。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方未支付工资、奖金及福利待遇的总额的两倍。2.乙方违约：乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方未支付工资、奖金及福利待遇的总额的两倍。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，则构成违约，甲方需支付乙方违约金。2.如果乙方未经甲方同意，在合同期限内提前离职，则构成违约，乙方需支付甲方违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】