设计师专属劳动协议2024年版版

设计师专属劳动协议2024年版版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（设计师）1.3合同标的2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2支付方式4.3奖金及提成5.知识产权5.1作品权益5.2保密义务5.3侵权责任6.社会保险及福利待遇6.1社保缴纳6.2公积金缴纳6.3带薪休假7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.劳动纪律8.1考勤规定8.2行为规范8.3违纪处理9.合同解除与终止9.1提前解除9.2违约解除9.3终止条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径11.合同的变更与补充11.1合同变更11.2合同补充12.合同的生效、无效及解除12.1合同生效12.2合同无效12.3合同解除13.其他约定13.1信息保密13.2法律适用13.3争议解决14.附件14.1设计师岗位职责描述14.2薪酬体系说明14.3社会保险及公积金缴纳标准第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同标的：本合同旨在明确乙方作为设计师在甲方处提供劳动服务的过程中，双方的权利、义务及责任。2.合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2终止日期：本合同有效期为____年，自起始日期起计算。除非一方提前解除本合同，否则本合同将在终止日期自动失效。2.3试用期：本合同生效后，乙方将进入试用期，试用期为____个月。3.工作内容3.1.1根据公司的设计需求，完成设计任务；3.1.2参与设计项目的讨论和修改；3.1.3按时提交设计作品，并按公司要求进行修改；3.1.4协助公司进行设计相关的其他工作。3.2工作地点：乙方可在家办公，也可在公司指定地点办公。3.3工作时间：本合同有效期内，乙方应保证每周工作____小时，具体工作时间由双方协商确定。4.劳动报酬4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金及提成组成。4.2支付方式：甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。4.3奖金及提成：乙方完成设计项目后，根据项目金额和公司规定，可获得相应的奖金及提成。5.知识产权5.1作品权益：乙方承认所有设计作品均为公司财产，乙方无权享有任何作品的知识产权。5.2保密义务：乙方应对在合作过程中获取的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。5.3侵权责任：如乙方设计作品侵犯他人知识产权，由乙方承担全部责任，与公司无关。6.社会保险及福利待遇6.1社保缴纳：公司按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：公司按国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3带薪休假：乙方享有国家法定节假日及年假。7.培训与发展7.1培训机会：公司为乙方提供设计技能及相关知识的培训机会。7.2职业发展规划：公司为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。8.劳动纪律8.1考勤规定：乙方应按照公司规定的时间到岗，如有特殊情况需要提前请假。8.3违纪处理：如乙方违反考勤规定或行为规范，公司将按照规章制度进行相应的处理。9.合同解除与终止9.1提前解除：双方协商一致，可以提前解除本合同。9.2违约解除：如一方违反本合同，另一方有权解除本合同。9.3终止条件：本合同终止条件如下：9.3.1合同有效期届满，双方未续签；9.3.2乙方达到法定退休年龄；9.3.3乙方因疾病或意外伤害无法继续履行合同；9.3.4法律规定的其他终止条件。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解程序：如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，双方可向公司所在地的法院提起诉讼。11.合同的变更与补充11.1合同变更：本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同补充：本合同的补充协议需双方协商一致，并以书面形式签订。12.合同的生效、无效及解除12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同无效：本合同无效的情况如下：12.2.1一方以欺诈、胁迫等手段订立本合同；12.2.2本合同违反法律、行政法规的强制性规定；12.2.3双方共同协商解除本合同。12.3合同解除：本合同解除的情况如下：12.3.1双方协商一致解除本合同；12.3.2因一方违约，另一方解除本合同；12.3.3法律规定的其他解除情况。13.其他约定13.1信息保密：乙方应对在合作过程中获取的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3争议解决：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的有效性。14.附件14.1设计师岗位职责描述：附件中详细描述乙方的岗位职责和工作要求。14.2薪酬体系说明：附件中详细说明乙方的薪酬结构、支付方式、奖金及提成等。14.3社会保险及公积金缴纳标准：附件中详细说明公司为乙方缴纳的社会保险和公积金的标准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：设计师岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责和工作要求，包括但不限于：设计项目的参与流程设计作品的提交标准和时间与团队沟通和协作的方式附件二：薪酬体系说明详细说明乙方的薪酬结构、支付方式、奖金及提成等，包括但不限于：基本工资的计算方式奖金的计算方式和条件提成的计算方式和条件附件三：社会保险及公积金缴纳标准详细说明公司为乙方缴纳的社会保险和公积金的标准，包括但不限于：养老保险的缴纳比例和基数医疗保险的缴纳比例和基数失业保险的缴纳比例和基数工伤保险的缴纳比例和基数生育保险的缴纳比例和基数住房公积金的缴纳比例和基数说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按照约定时间完成设计作品乙方未按照约定保密公司商业秘密乙方未按照约定工作时间和工作地点工作甲方未按照约定时间支付工资和奖金甲方未按照约定提供培训和发展机会违约的责任认定标准包括但不限于：违约金：按照双方约定的金额或比例支付违约金赔偿损失：根据乙方违约行为给公司造成的实际损失进行赔偿合同解除：严重违约行为可能导致合同解除示例说明：如果乙方未按照约定时间完成设计作品，甲方可以要求乙方支付违约金或赔偿因延迟完成导致的损失。如果乙方泄露了公司的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金并赔偿因泄露秘密导致的损失。说明三：法律名词及解释：设计师：指与甲方签订本合同的个体设计师，具备相应的专业技能和资格。劳动服务：指乙方根据甲方的要求提供的专业设计工作。劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。试用期：指乙方在劳动合同生效后的一定期间内，双方相互了解和考察的期限。社会保险：指按照国家规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金：指按照国家规定，为乙方缴