专业招聘服务协议（猎聘专项）版

专业招聘服务协议（猎聘专项）版A版本合同目录一览1.服务内容1.1招聘需求分析1.2职位发布与推广1.3简历筛选与初步筛选1.4候选人面试安排与协调1.5候选人背景调查与评估1.6候选人录用与跟进1.7招聘效果评估与反馈2.服务期限2.1双方协商确定的服务期限2.2延长服务期限的条件与方式3.服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式与时间3.3额外费用的计算与支付4.双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.保密条款5.1双方对合同内容的保密5.2双方对候选人信息的保密6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1双方协商解决7.2提交甲方所在地仲裁机构解决8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更方式8.3合同的终止条件与后续处理9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他条款10.1双方约定的其他补充条款10.2双方对合同条款的解释权与执行权11.附件11.1招聘职位描述11.2服务费用明细表11.3其他相关附件12.签字盖章页12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1招聘需求分析乙方根据甲方提供的招聘需求，进行职位分析，提供招聘策略和建议，确保招聘过程的顺利进行。1.2职位发布与推广乙方负责在指定的招聘平台上发布职位信息，并根据甲方需求进行适当的推广，以提高招聘效果。1.3简历筛选与初步筛选乙方负责接收应聘者简历，进行筛选和初步评估，确保符合甲方要求的候选人进入面试环节。1.4候选人面试安排与协调乙方负责协调甲乙双方的时间，安排候选人的面试，确保面试过程的顺利进行。1.5候选人背景调查与评估乙方对面试合格的候选人进行背景调查，并根据调查结果进行评估，确保候选人的资格和能力符合甲方要求。1.6候选人录用与跟进乙方协助甲方完成候选人的录用手续，并定期跟进候选人的工作情况，确保候选人能够顺利融入甲方团队。1.7招聘效果评估与反馈乙方对招聘过程进行效果评估，并向甲方提供详细的反馈报告，以便甲方了解招聘效果并进行改进。第二条服务期限2.1双方协商确定的服务期限甲乙双方根据实际情况协商确定具体的招聘服务期限，并在合同中进行明确。2.2延长服务期限的条件与方式如甲乙双方同意延长服务期限，应书面协商确定延长的期限及相应的费用等事项。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式乙方向甲方提供猎聘服务，服务费用根据职位等级、招聘难度等因素进行计算，具体费用在合同中进行明确。3.2服务费用的支付方式与时间甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。未按约定支付的，乙方有权暂停提供服务。3.3额外费用的计算与支付如在服务过程中产生额外费用（如背景调查费、候选人差旅费等），甲方应按照实际发生金额支付给乙方。第四条双方的权利与义务4.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供准确的招聘需求，并配合乙方完成招聘过程。4.2乙方权利与义务乙方有权根据甲方提供的招聘需求提供招聘服务，并要求甲方按约定支付服务费用。乙方应确保招聘过程的顺利进行，并保护候选人的隐私权。第五条保密条款5.1双方对合同内容的保密甲乙双方应对合同的内容、招聘过程及相关商业秘密等进行保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2双方对候选人信息的保密乙方应对候选人的个人信息、工作经历等进行保密，不得泄露给无关第三方。第六条违约责任6.1甲方违约责任如甲方未按约定支付服务费用、提供虚假招聘需求等，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方违约责任如乙方未按约定提供招聘服务、泄露候选人信息等，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2提交甲方所在地仲裁机构解决如双方协商未果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁机构解决。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更方式如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.3合同的终止条件与后续处理合同终止后，乙方应向甲方提供完整的招聘服务记录和相关的文件资料。合同终止后的未付款项，甲方应按照约定支付给乙方。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商未果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁机构解决。第十条其他条款10.1双方约定的其他补充条款甲乙双方可以根据实际情况，签订其他补充条款，作为本合同的组成部分。10.2双方对合同条款的解释权与执行权甲乙双方应对本合同条款享有合理解释权，并按照约定履行合同义务。第十一条附件11.1招聘职位描述附件中应包括招聘职位的详细描述，包括职位名称、职责、要求等。11.2服务费用明细表附件中应详细列明服务费用的计算方式、支付方式和时间等。11.3其他相关附件如有其他与合同相关的附件，应一并提供。第十二条签字盖章页12.1甲方签字盖章甲方的授权代表应在本合同的签字盖章页上签字并加盖公章。12.2乙方签字盖章乙方的授权代表应在本合同的签字盖章页上签字并加盖公章。第十三条合同生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十四条合同编号本合同的编号为__________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位描述详细列出招聘职位的名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息，以便乙方了解甲方的招聘需求，确保招聘过程的顺利进行。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付方式和时间等，包括基本服务费、额外费用等，以便甲方了解服务费用的构成。附件三：候选人简历模板提供简历模板，要求乙方在收集候选人简历时，按照模板进行整理和提交，以确保简历内容的规范性和完整性。附件四：面试安排确认表列出面试时间、地点、面试官等信息，由乙方提供给甲方确认，确保面试过程的顺利进行。附件五：背景调查申请表用于乙方对候选人进行背景调查时填写，包括候选人基本信息、调查内容等，以确保候选人的资格和能力符合甲方要求。附件六：候选人录用通知模板提供录用通知模板，由乙方在候选人录用后填写并发送给候选人，确保候选人能够顺利融入甲方团队。附件七：招聘效果评估表用于乙方对招聘过程进行效果评估，包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等内容，以便甲方了解招聘效果并进行改进。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按约定支付服务费用、提供虚假招聘需求、未配合乙方完成招聘过程等行为，视为甲方违约。甲方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。示例：如果甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照合同约定向甲方追讨服务费用。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按约定提供招聘服务、泄露候选人信息、未按照约定时间完成招聘任务等行为，视为乙方违约。乙方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。示例：如果乙方未能在约定的时间内完成招聘任务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.专业招聘服务：指乙方根据甲方的招聘需求，提供包括招聘需求分析、职位发布与推广、简历筛选与初步筛选、候选人面试安排与协调、候选人背景调查与评估、候选人录用与跟进、