药品零售企业员工劳务协议范本版

药品零售企业员工劳务协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（药品零售企业）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的具体工作任务第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4其他补贴和福利第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.2甲方应提供的福利待遇第七条：保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保护7.2保密期限第八条：培训8.1甲方对乙方进行的培训8.2培训期间的待遇第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更合同的条件和程序9.2解除合同的条件和程序9.3终止合同的条件和程序第十条：违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2仲裁或诉讼的程序和时效第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的签订、修改和解除第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更程序13.3合同的解除条件第十四条：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订版本14.3合同的签订日期和地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（药品零售企业）是指注册地为省市区街道的药品零售连锁企业有限公司，营业执照注册号为。1.2乙方（员工）是指甲方签订本合同的员工，姓名，身份证号码。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1本合同期限为固定期限，自2023年4月10日起至2026年4月9日止。2.1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责乙方担任甲方药品零售连锁企业店铺的销售员，主要负责商品销售、顾客服务、店铺卫生等工作。3.2乙方的具体工作任务乙方须按照甲方的规定和安排，完成店铺的日常销售工作，包括但不限于接待顾客、解答疑问、介绍商品、收银结账等。第四条：工作时间4.1正常工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，上午班8:0012:00，下午班14:0018:00。4.2加班时间乙方如因工作需要加班，应提前向店长申请，并按国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。5.2绩效奖金乙方根据销售业绩，可获得一定比例的绩效奖金。5.3加班费乙方加班费按照国家和地方的有关规定支付。5.4其他补贴和福利乙方按照甲方的规定，可享受话费补贴、节日福利等。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险甲方依照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应提供的福利待遇甲方提供年假、病假、婚假、产假等休假待遇，并根据国家规定支付相关待遇。第七条：保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保护乙方在职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。第八条：培训8.1甲方对乙方进行的培训甲方应定期对乙方进行业务技能、服务态度、安全知识等方面的培训，以提高乙方的业务水平和服务质量。8.2培训期间的待遇乙方在培训期间，享有正常的工资待遇，并根据实际情况提供交通、住宿等补贴。第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更合同的条件和程序甲方与乙方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。9.2解除合同的条件和程序甲方解除本合同，应符合国家法律法规的规定，并提前三十日以书面形式通知乙方。9.3终止合同的条件和程序本合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，本合同即行终止。第十条：违约责任10.1甲方违反合同的责任甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。10.2乙方违反合同的责任乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼的程序和时效仲裁程序和诉讼程序按照国家的相关法律法规进行，乙方应在知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出仲裁或诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行合同约定的义务。12.2合同的签订、修改和解除本合同的签订、修改和解除，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并采取书面形式。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更程序合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同的解除条件合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第十四条：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的修订版本本合同的修订版本，应经双方协商一致，并签字盖章确认。14.3合同的签订日期和地点本合同于2023年4月10日在甲方所在地签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《员工岗位职责说明书》详细说明乙方的具体岗位职责、工作任务和要求。附件二：《工作时间表》详细列出乙方的正常工作时间、加班时间以及休息日安排。附件三：《劳动报酬明细表》详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、加班费以及其他补贴和福利的计算方式和标准。附件四：《社会保险缴纳明细表》详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费基数等信息。附件五：《保密协议》详细说明乙方对甲方商业秘密的保护义务、保密期限以及违约责任。附件六：《培训计划》详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点以及培训期间的待遇。附件七：《劳动争议解决方式》详细说明双方发生劳动争议时的解决方式、仲裁或诉讼的程序和时效。附件八：《合同变更、解除和终止的条件和程序》详细列出合同变更、解除和终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇。4.乙方违反合同约定，未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。5.乙方违反合同约定，提前终止合同。责任认定标准：1.甲方违约行为，应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。2.乙方违约行为，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。3.违约金的具体金额根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失程度确定。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.药品零售企业：指依法取得药品经营许可证，从事药品零售业务的企业。2.固定期限：指合同双方约定的一定期限，如一年、两年等。3.无固定期限：指合同双方未约定具体终止日期，双方可随时终止合同，但需符合合同约定的解除条件和程序。4.加班费：指员