2024年工会劳动保护工作检查考核制度样本（三篇）

第3页共3页2024年工会劳动保护工作检查考核制度样本1.项目工会劳动保护工作的考核周期为每月一次，由项目组长对劳动保护检查员进行评估，并由各劳动保护检查员对分项工程劳务队执行考核。2.项目劳动保护组长依据建设部颁布的《建筑施工安全检查标准》以及建工集团总公司制定的《建筑工程施工现场综合考评》为基准，依据每月的安全检查和工会检查评分汇总，对分解后的各项指标进行评估。3.在考核过程中，若发现保证项目无法得分或存在不合格项，必须立即暂停该分项工程的施工，并进行彻底整改，直至满足既定要求。4.对于考核中未达标的项目，工会组长应要求责任人针对评分考核中发现的问题，找出关键因素，分析问题产生的原因，并据此制定相应的整改措施和预防措施。5.劳动保护检查员在对劳务队进行考核时，应依据《建筑施工安全检查标准》、《安全技术操作规程》以及各工种的控制目标进行。工会劳动保护监督检查一、工作任务1.深入基层开展劳动保护工作的调查研究，针对本矿工会劳动保护工作和安全生产中存在的问题，向相关部门提供信息，提出意见和建议，并及时向上级工会劳动保护部门反映情况，汇报工作进展。2.贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家有关劳动保护的法律、法规和工会劳动保护监督检查条例，建立和完善劳动保护监督检查网络，加强队伍建设，履行监督检查职责，整改事故隐患，对重大不安全隐患有权提出限期整改建议，并监督其执行。3.实施劳动安全卫生知识的宣传教育，宣传国家劳动保护政策、法规，开展安全卫生技术咨询和“安全生产月”系列活动，鼓励职工为企业的安全生产和劳动保护设施项目提出合理化建议，助力企业发展。4.有计划地进行安全知识培训，提升劳动保护监督检查员、基层工会劳动保护干部和积极分子的素质与工作能力。5.依法参与重大工伤事故的调查和处理工作，与相关机构和公安机关紧密合作，深入现场，查明事故原因和责任，总结经验教训，并对造成重大事故的责任者和严重失职者，建议有关部门依法处理。二、工作制度1.定期召开例会，听取基层分会劳动保护部门的工作汇报，研究本矿劳动保护状况和存在的问题，提出解决方案。2.每半年向公司总工会提交一份简要工作报告，反映劳动保护工作的情况和问题，提出对策。3.定期进行工会劳动保护工作交流或劳动安全卫生检查。发现重大问题及事故隐患时，督促整改，做好登记建档和跟踪监督检查。工会劳动保护基层分会工作制度第一条为确保国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度在班组中得到贯彻执行，并发挥职工劳动保护监督检查的作用，特制定本条例。第二条设立工会小组劳动保护检查员。工会小组劳动保护检查员通过民主推选产生，在基层工会劳动保护监督检查委员会的领导下开展工作。第三条工会小组劳动保护检查员应具备一定的劳动安全卫生知识，坚持原则，具有强烈的责任心。第四条工会小组劳动保护检查员的职权包括：(一)协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。(二)查询工作场所存在的职业危害和企事业单位相应的防范措施。(三)督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全生产意识和技术技能。(四)制止违章指挥、违章作业。(五)对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。(六)遇到明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并指导职工采取必要的避险措施。(七)发生伤亡事故时，迅速参与抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。(八)监督企业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品，并向企业单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。(九)在进行正常监督检查活动时，若受到打击报复，有权上告，要求严肃处理。第五条工会应支持工会小组劳动保护检查员的工作。对于在工作中做出贡献的工会小组劳动保护检查员，上级工会应给予表彰和奖励。2024年工会劳动保护工作检查考核制度样本（二）1.项目工会劳动保护工作的考核周期为每月一次，由项目组长对劳动保护检查员进行评估，并由各劳动保护检查员对分项工程的劳务队伍进行相应的考核。2.项目劳动保护组长依据建设部颁布的《建筑施工安全检查标准》以及建工集团总公司制定的《建筑工程施工现场综合考评》为基准，通过每月的检查和建筑施工安全工会检查评分汇总，对分解后的各项指标进行评估。3.在考核过程中，若发现保证项目无法得分或存在不合格项，必须即刻暂停该分项工程的施工，并进行彻底整改，直至满足既定要求。4.对于考核中未能达标的项目，工会组长应要求相关责任人针对评分考核中发现的问题，识别关键因素，分析问题产生的原因，并据此制定相应的整改措施和预防策略。5.劳动保护检查员在对劳务队伍进行考核时，应以建筑施工安全检查标准、安全技术操作规程以及各工种的控制目标为依据。2024年工会劳动保护工作检查考核制度样本（三）1.项目工会劳动保护工作的考核周期为每月一次，由项目组长对劳动保护检查员进行评估，并由各劳动保护检查员对分项工程的劳务队伍进行相应的考核。2.项目劳动保护组长依据建设部颁布的《建筑施工安全检查标准》以及建工集团总公司制定的《建筑工程施工现场综合考评》为考核准则，以月度检查结果和建筑施工安全工会检查的评分汇总作为评分的依据，对分解后的各项指标进行细致的考核。3.在考核过程中，若发现关键项目无法得分或存在不合格情况，必须立即暂停该分项工程的施工，并进行彻底的整改，直至满足既定要求。4.对于考核中