2024年实习劳动合同经典版（四篇）

第5页共5页2024年实习劳动合同经典版为了确保甲方学生顺利实习、就业以及乙方各项工作的正常进行，并维护双方的合法权益，特此签订以下协议，以供双方信守执行。一、实习（就业）学生专业及人数（请在此处明确列出学生专业及具体人数）二、实习时间及地点实习时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。实习地点：（请详细填写实习地点的全称及地址）三、实习主要内容（请具体描述实习内容，包括但不限于岗位职责、技能提升等）四、甲乙双方的职责（一）甲方的职责：1.甲方负责向学生全面介绍乙方的基本情况，并鼓励学生及其家长在充分商议后自愿向学校提出实习与就业的申请。甲方将根据学生综合素质择优向乙方推荐。2.甲方需如实向乙方提供所推荐学生的基本信息，并协助组织双方进行双向选择，最终协助乙方确定录用实习学生的名单。3.甲方负责办理学生赴岗实习前的所有必要手续，包括但不限于学生档案的移交、户口的接转以及毕业派遣等事项。4.甲方实习学生在乙方实习期间，必须严格遵守乙方的厂规厂纪及劳动纪律，服从乙方的管理安排，并积极参与生产劳动。对于违反规定者，乙方有权进行批评教育并给予适当处理；情节严重者，乙方可通知甲方中止其实习并退回学校，其实习成绩将被视为不及格。5.甲方学生在实习期间因生病住院而产生的相关费用，将按照甲乙双方事先约定的规定进行处理。6.若甲方学生在实习期间发生伤病或事故，乙方应立即组织救治。若伤害由企业原因造成，乙方应依法给予必要的经济补偿；若伤害由个人原因造成，则责任自负，甲乙双方不承担任何费用及责任。（二）乙方的职责：1.乙方负责为甲方实习学生安排具有丰富政治思想和业务经验的导师，从多个方面关心和教育学生，确保他们顺利完成实习任务。2.乙方应为甲方实习学生提供与本单位员工同等的良好工作、生活与学习条件，严禁任何形式的歧视行为。3.乙方需为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，并负责对其进行安全教育及监护，确保不安排实习内容以外的危险工作。4.实习期间，乙方应对甲方学生进行全面的思想、纪律和业务考核。实习结束后，乙方需将实习成绩以书面形式通知甲方实习主管部门。对于实习成绩合格的甲方学生，乙方应正式录用，并与他们签订就业劳动合同，同时及时通知甲方的就业主管部门。对于实习成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生明确说明情况，并通知学生按规定时间返校另行实习或择业。对于参与生产性实习的甲方学生，乙方应按照双方协商的标准支付劳务实习费和生活补助，具体标准为实习期____元/月·人。对于表现特别优秀的学生，乙方可提前按录用定级标准支付工资。五、其它事项（请根据实际情况填写其他未尽事宜）六、违约责任1.若甲方违约，则需承担乙方因此遭受的劳务实习费、生活补助等经济损失，并缴纳违约金____元/人，同时承担全部违约责任。2.若乙方违约，则需按照协议期限及双方约定的标准支付工资、劳务实习费和生活补助等费用，并按____元/人的标准向甲方支付就业补偿金，同时承担全部违约责任。七、协议份数与效力本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各执一份，乙方执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。八、双方信息甲方（盖章）：__________负责人（签字）：__________通讯地址：__________联系电话：__________传真：__________邮编：__________签订地点：__________乙方（盖章）：__________负责人（签字）：__________通讯地址：__________联系电话：__________传真：__________邮编：__________签订地点：__________2024年实习劳动合同经典版（二）甲方：_____地址：_____邮码：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方：_____所在学校及院系：_____所在专业年级：_____性别：_____年龄：_____学生证号码：_____日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至_____时终止。实习期限自____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容第二条甲方应在乙方实习期间，为其指派一至两名实习指导老师，负责指导乙方的实习工作。甲方特指派_____作为乙方的指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应服从指导老师的安排，认真完成指定的实习任务。乙方应虚心学习，展现艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。双方同意乙方在_____岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方实习时，应确保每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时。甲方应保证乙方每周至少休息两日，并可根据工作需要，在与乙方协商后适当延长工作时间。第五条甲方应为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立并完善生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条关于乙方在实习期间是否获得报酬，由甲乙双方平等协商确定。第八条若双方就支付实习期间报酬达成一致，甲方应以每月____元的标准支付乙方报酬，并于每月____日统一结算。实习期间加班的报酬标准参照本条前款执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条鉴于乙方处于实习期间，甲方不为其提供除本合同约定外的其他福利待遇。六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。第十一条若乙方违反劳动纪律，其指导老师有权进行教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应相应变更相关内容。第十三条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可予解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同发生的争议，双方应本着平等、互助的精神协商解决。第十六条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____（注：乙方非法人单位，无需加盖公章）（注：此改写未对原文进行任何含义上的改动，仅调整了表述方式和风格。）2024年实习劳动合同经典版（三）甲方：_____乙方：_____(计算机系______届毕业生)为提升我院毕业生的职业适应能力，确保培养出符合社会需求的专业人才，我系推行院外专业对口实习教育。在此基础上，我系与本系学生就学生本人的院外专业实习事宜，达成以下协议(乙方在自由选择的前提下，同时遵守以下条款)：1.甲方将指定专门的指导教师负责指导院外实习工作，如有需要，可派遣指导教师进行实地巡查。2.甲方有责任在乙方离校前进行安全教育，并定期或不定期对乙方进行考勤或抽查，以解决实习中出现的问题。3.甲方设立毕业生就业网站和专用邮箱，以提供技术咨询解答服务。4.乙方需自行选择院外实习单位，并确保将实习的所有情况通知家长。实习期间，乙方需定期与家长联系。若因此产生任何损失，甲方不承担任何责任。5.乙方同意遵守甲方关于院外实习的全部规定（详情见《计算机系______届毕业生院外实习实施方案》）。6.乙方需向甲方提供准确的通讯地址和联系电话，以便保持联系。如因通讯信息不准确或不完整导致的损失，甲方概不负责。7.乙方需遵守实习单位的所有规定，遵守法律法规，对自身安全行为负全责。若因个人原因引发的安全事故，乙方应承担相应责任。8.实习结束时，乙方需参加综合能力测试和答辩，实习单位需对实习进行评估并给出成绩。成绩不合格或答辩未通过者，不得毕业。9.乙方需每月定期向甲方（责任教师）报告实习进展，遇特殊情况应及时通知甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）采取相应措施。10.乙方的课程考试和重修事宜，甲方不负责通知，乙方需自行与系办公室联系（联系电话：______）查询相关信息。11.乙方必须签署实习单位协议，并在____年____月前将正式就业协议提交给辅导员。12.对于本协议未涵盖的事项，双方将通过协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：_____乙方家长(签字)：_____签订地点：_____签订地点：_____2024年实习劳动合同经典版（四）甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方），为深化校企合作，促进理论知识与实践操作相结合，完善学生知识结构，并共同推进毕业生就业与企业人才招聘工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方权利与义务：1.甲方需提前对实习生进行安全教育，明确注意事项，并确保工作安排符合劳动法相关规定。2.甲方有权根据实际需求调整实习生的岗位。若实习生因个人能力或身体原因无法参与正常实习活动，或违反甲方工作安排、要求及规章制度，甲方有权提前终止实习。3.甲方应结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识及实践活动的机会，并指派专业技术人员进行指导。4.实习期满，甲方需根据实习生表现提供客观的实习鉴定，并向学校提交详实、客观的总结性材料，以助力于学校的教学改革与学生培养质量的提升。5.对于表现优秀的实习生，甲方应优先考虑录用。6.依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》相关规定，甲方明确知晓在校生利用业余时间勤工俭学不属于就业范畴，双方可不签订劳动合同。二、乙方权利与义务：1.乙方应协助甲方进行宣传、组织报名工作，优先推荐优秀毕业生至甲方就业，并对甲方在校园内举办的招聘活动给予优先安排及重点支持。2.乙方需协助甲方对实习生进行教育与管理。3.乙方有权在必要时前往甲方现场了解实习生的工作情况。4.乙方应确保实习生遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，保守技术秘密及商业秘密。实习结束后，实习生需及时移交工作资料及工具，未经允许不得携带任何与工作相关的文件资料离开。5.乙方需明确告知学生，就业实习为其自愿行为，并要求学生在实习期间遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。对于工作时间外（除上下班必经路途中的意外伤害