2024年学生定岗实习合同标准范本（二篇）

第5页共5页2024年学生定岗实习合同标准范本为了优化教育与企业服务的融合，深化工学结合模式，推动教育模式改革，强化学生实习与就业能力，全面培养学生技能与创新素养，根据本校教学计划，就本次实习事宜，学校、实习单位及学生三方经友好协商，达成以下实习协议，并承诺共同遵守：甲方（学校）：联系电话：地址：乙方（实习单位）：联系电话：地址：丙方（学生）：身份证号码：联系电话：地址：一、实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、实习期工作与学习时间：遵循乙方制定的作息时间安排执行。三、实习期津贴：1.基本津贴：人民币____元/月（丙方需依法缴纳个人所得税，由乙方代扣代缴）。2.倒班津贴（如适用）：按乙方员工标准发放，发放日与乙方员工薪水发放日一致；丙方因病、事假期间（按实际天数计算）不享受基本津贴。四、甲方责任：1.根据乙方企业发展方向推荐学生参与实习生选拔。2.负责实习动员工作，为实习顺利开展奠定基础。3.实施实习期间进度检查及信息反馈，确保实习质量。4.组织学生进行实习小结及实习报告评审。5.对违反法律法规或乙方内部规章制度的实习生，及时配合乙方进行教育，视情况决定是否返校再教育。6.因教学安排需实习生返校时，提前通知乙方。五、乙方责任：1.依据企业发展方向和用人需求，公平公正选拔实习生，并向甲方通报最终录用名单。2.提供充足的实习场地、相关设备及设施，安排实习指导教师，结合企业生产实际，合理安排甲方学生实习时间。3.协助甲方进行实习学生考勤、考核，并根据甲方要求安排实习学生返校。4.及时向甲方反馈学生实习中的问题，并配合甲方解决实习相关事宜。5.对学生进行安全及纪律教育。6.根据实习教育计划要求，按月考核并给予适当的实习补助。7.实习期满后，根据学生表现进行最终考核，并有权优先录用通过考核的实习生。8.每月根据丙方实际出勤情况按时支付实习津贴，并为丙方购买商业保险（包括一年定期寿险及意外伤害保险）及补充商业医疗保险。六、丙方责任：1.按照实习计划完成实习任务。2.遵守法律法规、实习单位规章制度及现场安全操作规程。3.服从乙方主管人员安排，完成指定工作及培训任务。4.因急病无法出勤时，立即通知乙方；因病、事需请假，提前向乙方主管人员提出申请并获批准。5.次月前上交上月考勤记录给乙方工资组，延迟提交将影响津贴发放。6.享受国家规定的节假日，与乙方员工相同。7.保守乙方商业秘密，不泄露公司资料及信息，实习结束时归还所有公司资料及物品。8.对公司纪律及安全规定不明之处，先向主管人员咨询，避免违规行为。9.因个人原因需离开乙方时，提前7天以书面形式提出。10.违反本协议规定造成乙方或第三方损失时，由丙方承担责任。七、其他：1.实习期间，乙方无义务提供本协议约定以外的任何福利。2.甲乙双方应遵守中国相关法律法规。3.若个别学生不胜任工作或严重违反公司纪律，乙方有权取消其实习资格并追偿损失。4.本协议未尽事宜，由协议各方以合作精神协商解决；协商不成时，三方同意将争议提交乙方所在地人民法院处理。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：代表（签字）：__________联系电话：__________联系地址：______________年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：__________联系电话：__________联系地址：______________年____月____日丙方（签字）：身份证号：__________联系电话：__________联系地址：______________年____月____日2024年学生定岗实习合同标准范本（二）甲方：_____乙方：_____经考核，甲方确认接纳乙方学生进行生产性顶岗实习，并达成以下实习协议，双方共同遵守。一、实习时间：从____年____月____日至____年____月____日。二、实习待遇：实习期间，甲方将按月支付乙方实习生工资，具体如下：____年____月____日至____年____月____日，实习学生将获得____元月的工资待遇。三、双方责任：1.甲方需依据本地及国家法规，为实习学生提供安全卫生的实习环境，配备必要的劳动保护措施，按时支付实习工资，保障实习学生的合法权益。2.甲方有义务代表乙方进行实习生的思想品德教育，及时了解实习生的思想状况，并及时向乙方反馈，以便乙方协助甲方进行实习期间的管理工作。3.甲方需为乙方学生投保雇主责任险或意外伤害险，确保实习期间的人身安全，并负责意外情况下的安置工作。4.甲方不得安排学生从事特殊作业，不得安排学生从事矿山、有毒有害、高强度劳动及国家规定的四级体力劳动强度的工作。5.乙方学生应服从甲方的内部工作安排和调动，遵守工作时间及甲方的各项规章制度，接受甲方的管理。6.如乙方学生在实习期间违反规定或不适应工作，甲方需提前通知乙方，经双方协商后，甲方有权终止实习协议。7.实习期满后，甲方应考虑录用合格的乙方学生为正式员工。8.本协议经双方协商确定，任何一方不得单方面修改。未尽事宜，由双方协