工程师岗位2024年度聘用协议样本版

工程师岗位2024年度聘用协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（工程师）1.3合同标的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容及职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方对乙方的业务指导与培训4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利及补贴4.4工资支付方式及时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权归属7.2乙方对甲方已有知识产权的保护8.保密义务8.1乙方的保密义务8.2保密期限9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1双方协商解决11.2第三方调解11.3法律途径12.合同的生效、修改与解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除13.其他约定13.1双方约定的其他事项13.2法律法规规定的其他事项14.合同的签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用期限第三条工作内容及职责（1）负责具体的岗位职责描述，包括但不限于技术研发、项目管理、技术支持等；（2）按照甲方的要求，完成其他相关工作。3.3甲方对乙方的业务指导与培训：甲方应提供必要的业务指导与培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。第四条劳动报酬4.1基本工资：甲方应支付乙方基本工资，具体金额如下：（1）月基本工资：具体金额；（2）年度奖金：根据乙方的绩效表现，甲方给予相应的年度奖金。4.2绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，有资格获得绩效奖金。具体考核标准与奖金比例由甲方制定，并告知乙方。（1）五险一金：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年假：乙方享有法定的带薪年假；（3）其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等。4.4工资支付方式及时间：甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付工资。具体支付方式为每月日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。5.2休息休假：乙方享有法定的休息休假权利，包括但不限于国家法定节假日、年假、病假、事假等。5.3加班工资：乙方加班按照国家和地方法律法规的规定，应支付加班工资。具体加班工资的计算方式由甲方制定，并告知乙方。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。（1）提供必要的劳动保护用品；（2）为乙方提供职业健康检查；（3）为乙方提供培训和学习机会；（4）其他福利待遇由甲方根据实际情况决定。第八条知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。7.2乙方对甲方已有知识产权的保护：乙方应严格遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。第九条保密义务8.1乙方的保密义务：乙方应对甲方在合同期内提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后三年内有效。第十条合同的变更、解除与终止9.1合同变更：合同变更需经甲方与乙方协商一致，并书面确认。9.2合同解除：合同解除需经甲方与乙方协商一致，并书面确认。9.3合同终止：合同终止的情况包括但不限于合同到期、乙方离职、甲方解除合同等。第十一条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十二条争议解决11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2第三方调解：协商不成的，可以寻求第三方调解。11.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定12.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制等。12.2法律法规规定的其他事项：双方应遵守国家和地方法律法规规定的其他事项。第十四条合同的签署与备案13.1合同签署：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同备案：甲方应在合同生效后十五日内将合同副本报送相关主管部门备案。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.工程师岗位说明书2.岗位职责描述3.绩效考核标准4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.加班工资计算公式7.商业秘密保密协议8.技术秘密保密协议9.知识产权归属证明10.竞业限制协议11.劳动保护用品清单12.职业健康检查报告13.培训和学习机会证明14.其他福利待遇证明说明二：违约行为及责任认定1.甲方未按时支付工资：根据合同约定，甲方应在每月规定日期前将工资支付到乙方指定的银行账户。若甲方未能按时支付，则视为甲方违约，应向乙方支付违约金。2.乙方未履行保密义务：若乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.乙方未按合同约定工作时间工作：乙方应遵守甲方的工作时间安排，若乙方未按合同约定工作时间工作，甲方有权视为乙方违约，并按照合同约定扣除相应的工资或奖金。4.乙方未按合同约定完成工作：乙方应按照甲方的要求完成工作，若乙方未按合同约定完成工作，甲方有权视为乙方违约，并按照合同约定扣除相应的工资或奖金。说明三：法律名词及解释1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方确立劳动关系的法律文件，规定了甲乙双方的权利和义务。2.五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。3.加班工资：乙方加班按照国家和地方法律法规的规定，甲方应支付给乙方的工资。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取